2020年是決(jue) 戰決(jue) 勝脫貧攻堅收官之年。為(wei) 充分展示脫貧攻堅戰打響以來青海省脫貧攻堅工作所取得的成效和經驗，青海省人民政府新聞辦公室將分別邀請各市州和省直有關(guan) 係統召開青海省決(jue) 戰決(jue) 勝脫貧攻堅係列新聞發布會(hui) 。11月12日，省政府新聞辦召開首場新聞發布會(hui) ——決(jue) 勝脫貧攻堅貢獻青海人社力量，通報全省人社係統決(jue) 戰決(jue) 勝脫貧攻堅總體(ti) 情況，並就相關(guan) 問題回答記者提問。

　　 按照省委“四年集中攻堅、一年鞏固提升”工作部署，2016—2019年，全省人社部門轉移就業(ye) 貧困勞動力總數達到12.63萬(wan) 人，組織貧困勞動力技能培訓2.97萬(wan) 人次，扶持貧困勞動力創業(ye) 486人，調劑扶貧公益性崗位2000個(ge) 。截至2020年10月底，實現已脫貧勞動力轉移就業(ye) 17萬(wan) 人，超額完成目標任務。

　　 近年來，青海省人社係統圍繞就業(ye) 扶貧精細化、社保扶貧人本化、人才人事扶貧特色化的工作思路，統籌施策，為(wei) 全省絕對貧困“清零”行動和青海省減貧事業(ye) 提供了人社方案、貢獻了人社力量。

　　 在就業(ye) 扶貧方麵，堅持促進充分就業(ye) 與(yu) 提升就業(ye) 質量並重，出台若幹就業(ye) 扶貧政策，打造高品質就業(ye) 服務，想方設法擴大貧困勞動力轉移就業(ye) 規模，千方百計增加貧困勞動力就業(ye) 收入。

　　 在社會(hui) 保險扶貧方麵，堅持應保盡保、“一個(ge) 不少”原則。健全完善社會(hui) 保險政策，強化養(yang) 老、失業(ye) 、工傷(shang) 保障，逐步提高待遇水平，確保貧困人員老有所養(yang) ，工傷(shang) 、失業(ye) 有保障。

　　 在人才人事扶貧方麵，堅持人才引入和培養(yang) 並舉(ju) 。緊盯深度貧困地區、艱苦邊遠地區人才缺口，穩妥實施人才人事傾(qing) 斜政策，力促貧困地區人才招得來、留得住、用得好。乘勢而上，持續鞏固脫貧成果，努力構建解決(jue) 相對貧困問題的人社扶貧長效機製，為(wei) 逐步實現共同富裕作出更大貢獻。