近年來，西藏自治區昌都市察雅縣以促進群眾(zhong) 就業(ye) 為(wei) 突破口，采取“二三四”工作法，堅持把“外部輸血”轉變為(wei) “自身造血”，多措並舉(ju) 激活農(nong) 牧民群眾(zhong) 轉移就業(ye) 的積極性，使貧困群眾(zhong) 自覺投入到脫貧攻堅中，實現持續增收。

　　做足兩(liang) 個(ge) 就業(ye) 準備。一是做足調研準備，了解群眾(zhong) 對就業(ye) 培訓的意願和要求，確保技能培訓的針對性。二是做足規劃準備，明確培訓重點、培訓人員、培訓時限等內(nei) 容，創新“1+N”軍(jun) 旅式培訓模式，實現培訓工作有目標、有載體(ti) 、有部署、有措施、有要求。

　　明確三類培訓內(nei) 容。一是“織布結衣”，縣人社部門及時組建藏裝、藏靴等培訓專(zhuan) 班，將培訓地點設在吉塘鎮藏裝服裝廠，從(cong) 全縣招收建檔立卡貧困群眾(zhong) 參加縫紉基礎技能培訓，僅(jin) 用20天就能教出較為(wei) 熟練掌握製衣技能的學員。二是“炊金饌玉”，投入資金8萬(wan) 餘(yu) 元，舉(ju) 辦為(wei) 期30天的麵食培訓班。三是“築磚疊瓦”，組織建檔立卡戶和非貧困戶的農(nong) 牧民群眾(zhong) 進行土建、施工機械、牆體(ti) 裝飾、木工雕刻、牆體(ti) 彩繪等技能培訓。

　　提供四類就業(ye) 保障。一是提供培訓製度的保障，成立全縣促進就業(ye) 工作小組，成立由40餘(yu) 家單位組成的就業(ye) 創業(ye) 聯席會(hui) 議。二是提供培訓載體(ti) 的保障，投資2.4萬(wan) 元，修建永久性的木工、建築、電焊、摩托車維修等就業(ye) 培訓基地5個(ge) ，掛牌如給村蔬菜種植技術培訓基地、新卡鄉(xiang) 乃帕村農(nong) 牧民合作社駕駛培訓基地、蘋果主題公園就業(ye) 培訓基地。三是提供就業(ye) 資源的保障，與(yu) 注冊(ce) 在察雅的30餘(yu) 家企業(ye) 簽訂了同等條件下優(you) 先聘用參加過技能培訓農(nong) 牧民群眾(zhong) 的協議。四是提供培訓就業(ye) 的保障，製定就業(ye) 考試製度，對每期學員都進行嚴(yan) 格考核，建立專(zhuan) 業(ye) 機構測評、授課師傅點評、學員相互自評的“三評”考核機製，客觀評價(jia) 培訓成績。