為擺脫困境，西藏拉薩當雄的一群年輕人

　　西藏拉薩市當雄縣龍仁鄉(xiang) 22歲的次旦卓嘎來藏青工業(ye) 園區工作已近5個(ge) 月了，如今，激動和信心寫(xie) 在她的臉上。次旦卓嘎坐在生產(chan) 車間控製室電腦前，一會(hui) 看看監控大屏幕，一會(hui) 在電腦上敲敲打打，有條不紊地記錄著，雖然上崗不久，但已是“行家裏手”。

　　從(cong) 西藏當雄“出走”到青海格爾木，牧區姑娘次旦卓嘎並非個(ge) 例。從(cong) 西藏農(nong) 牧區“遷徙”跨省異地就業(ye) ，在藏青工業(ye) 園區的故事還很多，在這裏，記者聆聽到了很多關(guan) 於(yu) 夢想、未來以及幸福的故事……

　　“我要帶領家人擺脫貧困”

　　不僅(jin) 走出了牧區，有了一份不錯的工作，收入也不低，而且還當上了鍋爐組的組長，這是久美曲培最近頗為(wei) 自豪的事情。

　　25歲的久美曲培來自當雄縣納木錯鄉(xiang) ，他的人生經曆並不如意：初中畢業(ye) 後便離鄉(xiang) 背井，在日喀則、那曲等地礦山上輾轉，沒有固定工作，沒有穩定收入……來回被“窮”折騰，生活拮據，更顧不上家裏，這讓久美曲培一度陷入困境。

　　就在久美曲培倍感絕望的時候，今年7月，西藏唐納石膏新材料有限公司向他伸出了援助之手，久美曲培的工作從(cong) 此有了著落。

　　西藏唐納石膏新材料有限公司位於(yu) 青海省格爾木市藏青工業(ye) 園區，是藏青工業(ye) 園區管理委員會(hui) 重點引進的企業(ye) ，由當雄縣富民國有礦業(ye) 有限公司與(yu) 四川華泓新材料有限公司聯合組建。

　　“當雄有豐(feng) 富的資源，通過合作，優(you) 勢互補，變當雄資源優(you) 勢為(wei) 產(chan) 業(ye) 優(you) 勢、發展優(you) 勢，將當雄這個(ge) 資源優(you) 勢打造成聞名區內(nei) 外的新名片。”西藏唐納石膏新材料有限公司技術總工謝恩良表示。

　　作為(wei) 助推當雄脫貧攻堅、農(nong) 牧民致富的一個(ge) 重要產(chan) 業(ye) ，公司集中為(wei) 當雄縣農(nong) 牧民提供就業(ye) 崗位，確保當雄資源真正惠及當地農(nong) 牧民群眾(zhong) 。目前，公司吸納當雄縣農(nong) 牧民就業(ye) 40多人，其中貧困戶就有30多人。

　　得益於(yu) 此，久美曲培的生活開始“煥然一新”。“這裏雖然離家遠些，但工作固定，收入還不低，再也不用到處跑找工作了。”久美曲培笑著說。作為(wei) 家中年齡最小、唯一一個(ge) 走出來的人，久美曲培告訴記者，他以後想要把家裏的其他人帶出來，一起出來打工，勤勞致富，帶動家人甩掉貧困帽子，過上幸福生活。

　　“工作有奔頭，好日子還在後頭”

　　“在這兒(er) 工作，一個(ge) 月有多少收入？”記者問次旦卓嘎。

　　“剛來時有4000多元，兩(liang) 三個(ge) 月後發崗位工資2000元，算起來，一個(ge) 月有6000多元呢！”次旦卓嘎顯得很高興(xing) 。

　　記者了解到，待務工人員轉為(wei) 正式工後，公司將會(hui) 給予更高的待遇。

　　對次旦卓嘎而言，這筆收入可不是小數，“這樣的收入在以前想都不敢想。來到這裏，很快就實現了。”

　　原來，次旦卓嘎同久美曲培一樣，都是典型的“打工族”，飽嚐辛酸之苦。在這位年輕女孩心裏，能擁有一個(ge) 工作穩定、待遇不菲、提供保障的崗位，一直是她夢寐以求的事。

　　“你是通過什麽(me) 途徑來到這裏工作的？”記者問。

　　“村裏通知的，說這家公司是新組建的，專(zhuan) 門招聘當雄本地人，工資又高，我就報名了！”

　　“跑這麽(me) 遠，公司什麽(me) 地方最吸引你？”

　　“交五險一金呀！以前打工都沒有交五險一金，沒保障，來這裏，啥都交，以後有保障，幹著也有奔頭！”次旦卓嘎不假思索便脫口而出。

　　在車間中製室，次旦卓嘎一邊回答著記者的問題，一邊駕輕就熟地操練著電腦，顯得得心應手。這引起了記者的好奇。

　　“你以前學過電腦嗎？”

　　“沒有，我來了後，公司結合崗位專(zhuan) 門對我進行了培訓。”次旦卓嘎說。

　　為(wei) 了讓這些牧區青年能夠迅速在新崗位上“立得住”，公司采取“先培訓後上崗”的辦法，崗位需要什麽(me) 工種就培訓什麽(me) 工人，以保證在較短的時間內(nei) 讓務工人員“有活幹，且拿得下來”。

　　現在，次旦卓嘎早已適應了新崗位，工作能力突出。坐在電腦前，她充滿期待地說：“我會(hui) 在這裏好好工作，好日子還在後頭呢！”

　　“學了技術，將來回鄉(xiang) 創業(ye) ”

　　24歲的旦增卓嘎是當雄縣公塘鄉(xiang) 人，2019年從(cong) 西藏大學畢業(ye) 。畢業(ye) 後，旦增卓嘎曾在拉薩某家廣告公司工作，但她對那份工作並不滿意。“專(zhuan) 業(ye) 不對口，幹起來有些吃力，任務量大，賺得也不多。”她說。

　　後來，在當地政府的宣傳(chuan) 下，旦增卓嘎選擇了到格爾木工作。“現在，區內(nei) 高校絕大部分畢業(ye) 生都會(hui) 留在區內(nei) 就業(ye) ，區外就業(ye) 的不多。我覺得這種就業(ye) 觀念要改一改，應該多到外麵看一看。”旦增卓嘎說。

　　到外麵去，開闊眼界，增長見識，為(wei) 自己創造更多機會(hui) ，這正是旦增卓嘎的“就業(ye) 觀”。於(yu) 是，她沒有任何猶豫，坐上了奔向格爾木的火車，因為(wei) 那裏有屬於(yu) 她自己的“詩和遠方”。

　　起初，因為(wei) 遠離家鄉(xiang) ，又身處新的工作生活環境，總有一些不適應。“怕不習(xi) 慣這邊的生活，適應不了新崗位，又遠離家人朋友，說實話，剛來時壓力挺大的。”旦增卓嘎說。

　　對於(yu) 這個(ge) 問題，公司細心地采取了一些暖心政策，如赴當雄運材料時會(hui) 特意帶回一些當地的犛牛肉；食堂從(cong) 西藏聘請藏餐廚師，提供適合口味的飲食等。“我們(men) 這樣做的目的就是讓他們(men) 在這裏感受到家的溫暖，安心工作。”謝恩良表示。

　　來自當雄縣納木錯鄉(xiang) 的阿米和旦增卓嘎都在實驗室裏工作。記者在實驗室裏看到，兩(liang) 位姑娘時不時手捏一下實驗台上的石膏粉，仔細檢測著石膏粉質量，配合十分默契。巧的是，阿米和旦增卓嘎是同年同月同日生。兩(liang) 位姑娘很快成了好姐妹，工作生活上互幫互助。閑暇之餘(yu) ，兩(liang) 姐妹喜歡散散步、跳跳舞。

　　采訪臨(lin) 近結束時，記者問兩(liang) 位姑娘今後的打算，二人笑著說：“這裏工作環境好，待遇有保障，努力工作，學學技術，將來返鄉(xiang) 創業(ye) 。”

　　久美曲培、次旦卓嘎、旦增卓嘎、阿米等都來自農(nong) 牧民家庭，平凡普通，然而在平凡的崗位上，他們(men) 都在努力奔跑著，對他們(men) 而言，這裏是邁向新生活的開始。