自2020年以來，西藏山南市人社局緊緊圍繞全市疫情防控工作大局，以“四個(ge) 協同推進”促進勞務輸出常態化開展和規模化轉移就業(ye) 。

　　崗位開發與(yu) 線上招聘協同推進。變線下就業(ye) 為(wei) 線上招聘，切實做到疫情防控和就業(ye) 工作兩(liang) 不誤，積極打造“就業(ye) 服務不打烊、網上招聘不停歇”線上招聘，促進全市各類勞動力充分就業(ye) 。

　　數據摸底與(yu) 就業(ye) 服務協同推進。聯合市政府辦向各縣（區）人民政府印發《關(guan) 於(yu) 認真做好勞動力、民工聯隊和企業(ye) （項目）用工需求摸底統計工作的通知》，各縣（區）認真摸底轄區富餘(yu) 勞動力和民工聯隊情況，切實做到底數清、情況明。截至2020年底，全市實現勞務輸出6700餘(yu) 人，創收2379餘(yu) 萬(wan) 元。

　　政策宣傳(chuan) 與(yu) 技能培訓協同推進。依托用工需求摸底調查工作契機，向企業(ye) 負責人宣傳(chuan) 西藏針對企業(ye) 複工在社保繳納、金融信貸以及穩崗補貼等方麵的政策支持，鼓勵企業(ye) 通過自身主觀能動性實現順利複工。截至2020年底，初步擬定培訓班次267個(ge) ，涉及各類勞動力12868人。

　　中心工作與(yu) 重點工作協同推進。組建工作專(zhuan) 班先後3次赴森布日極高海拔生態搬遷點調研群眾(zhong) 培訓就業(ye) 意願，確定了汽車駕駛、環衛保潔、廚師等10個(ge) 培訓項目，涉及群眾(zhong) 463人、資金160.09萬(wan) 元。截至2020年底，已開班2期，受益群眾(zhong) 70人。