近年來，西藏山南市人社局深入學習(xi) 領會(hui) 習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 扶貧工作的重要論述，認真貫徹落實國家和區、市的決(jue) 策部署，積極發揮職能作用，強化責任擔當，加大精準扶貧力度，圓滿完成了各項扶貧任務，為(wei) 打贏脫貧攻堅戰貢獻了人社力量。

　　就業(ye) 扶貧注重“轉移增收”。山南市人社局建設農(nong) 牧民轉移就業(ye) 基地110個(ge) ，組建農(nong) 牧民務工聯隊432個(ge) ，發展勞務公司、人力資源服務公司、就業(ye) 服務公司等市場主體(ti) 17家，培育勞務經紀人749個(ge) ，截至目前，全市通過各類渠道實現貧困人口轉移就業(ye) 37040人次。

　　技能扶貧注重“訂單定向”。山南市人社局精準鎖定培訓對象、培訓工種，按照“沒有就業(ye) 門路的不培訓、沒有市場需求的不培訓、沒有發展潛力的不培訓”的工作要求，麵向貧困群眾(zhong) 開展以工代訓、訂單定向培訓，截至目前，全市培訓貧困人口共計15576人。

　　社保扶貧注重“應保盡保”。山南市人社局推進邊境地區農(nong) 牧民參保人員精準擴麵。建立城鄉(xiang) 居民基本養(yang) 老保險待遇確定和基礎養(yang) 老金正常調整機製，對65周歲以上老人采取適當傾(qing) 斜政策。嚴(yan) 格落實貧困人員養(yang) 老保險費政府代繳政策，按現行100元的最低標準為(wei) 全市22725名建檔立卡貧困戶及時足額兌(dui) 現保費，做到了應保盡保、應發盡發。

　　人才扶貧注重“發揮效應”。山南市人社局緊盯各縣區尤其是深度貧困地區人才隊伍建設薄弱點，積極培育本土人才、扶持外出打工能人返鄉(xiang) 創業(ye) 、引導大學生紮根鄉(xiang) 村，為(wei) 貧困地區提供智力支持和人才服務。截至目前，全市共有各類鄉(xiang) 村實用人才23078人，鄉(xiang) 鎮事業(ye) 單位專(zhuan) 業(ye) 技術人員4508人、“三支一扶”人員187人，累計培養(yang) 農(nong) 村訂單定向醫學生44人。