一個(ge) 周末的早晨，采訪組來到了山南市隆子縣日當鎮。在這裏，隻要提到致富帶頭人加央曲紮和他的宗那建築公司，周圍群眾(zhong) 無不豎起大拇指，並津津樂(le) 道地說起許多關(guan) 於(yu) 他帶領群眾(zhong) 增收致富的故事。

　　近年來，宗那建築公司貫徹落實“萬(wan) 企幫萬(wan) 村”精準扶貧行動、“萬(wan) 企興(xing) 萬(wan) 村”助力鄉(xiang) 村振興(xing) 行動，持續有效發揮自身優(you) 勢，走出了一條村企雙興(xing) 共榮的道路。

　　創業(ye) 成功走上致富路

　　2010年，西藏華鈺礦業(ye) 股份有限公司來到日當鎮從(cong) 事礦生產(chan) 工作，加央曲紮把村裏的運輸車和青壯年勞動力組織起來，成立了日當鎮宗那農(nong) 牧民施工隊和運輸隊，承包起礦石運輸和搬運工作。

　　成立之初，施工隊僅(jin) 有6台運輸車、50名員工。在黨(dang) 的惠農(nong) 富民政策引領下，經過幾年的努力，施工隊發展成宗那建築公司，大中型機械設備達60多台，固定員工251名，其中各崗位持證上崗人員130人，有資質的項目經理25人。而運輸隊也發展成隆子縣興(xing) 隆扶貧運輸有限責任公司，運輸車輛從(cong) 起初的24台發展成319台。

　　加央曲紮告訴記者，宗那建築公司目前注冊(ce) 資本已達到5000萬(wan) 元，經營範圍在原來房屋修建、市政道路、水利水渠基礎上又增加了酒店經營事項。

　　“我們(men) 公司旗下的祿東(dong) 讚大酒店總投資17497萬(wan) 元，總建築麵積23914.36平方米，包含食、住、行、遊、購、娛等配套服務功能係統。”宗那建築公司副經理德吉卓嘎介紹說。

　　“我在村裏就聽說了董事長加央曲紮的創業(ye) 故事，他就是我心中的榜樣，我會(hui) 以董事長為(wei) 榜樣，努力成就一番事業(ye) 。”在宗那建築公司實習(xi) 的大學生巴桑次仁信心滿滿地說，酒店開業(ye) 後他將被調到酒店上班。

　　從(cong) 一人富到大家富

　　“在加央曲紮的信任和幫助下，我進入公司成為(wei) 一名施工員，現在我的收入非常可觀。”來自日當鎮宗那村的村民紮西尼瑪感激地說。

　　“我們(men) 的公司是沐浴著黨(dang) 的春風成長起來的，也因為(wei) 鄉(xiang) 親(qin) 們(men) 的信任，使我有了今天的成就，我要帶著鄉(xiang) 親(qin) 們(men) 一起走上致富路。”加央曲紮樸實的話語中透露出一份堅毅。

　　賺得第一桶金後，加央曲紮在公司自身發展壯大的同時，不忘回饋社會(hui) 。

　　幫助日當鎮12個(ge) 行政村和隆子鎮2個(ge) 行政村8461人繳納合作醫療個(ge) 人承擔部分的資金81萬(wan) 元；

　　先後捐資價(jia) 值200萬(wan) 元的34台農(nong) 機設備，受益群眾(zhong) 1645人；

　　為(wei) 抗擊疫情累計捐資304.7萬(wan) 元，曆年累計投入公益扶貧資金達 2780.5萬(wan) 元；

　　……

　　一串串數據，是加央曲紮服務群眾(zhong) 留下的足跡。長期以來，加央曲紮堅持把扶貧濟困作為(wei) 企業(ye) 的核心價(jia) 值觀，積極投身脫貧攻堅和鄉(xiang) 村振興(xing) 工作，為(wei) 民營企業(ye) 助力鄉(xiang) 村振興(xing) 貢獻力量。

　　經過不懈努力，宗那建築公司先後榮獲2020年自治區非公有製經濟組織和社會(hui) 組織先進基層黨(dang) 組織、2020年全國抗擊疫情先進民營企業(ye) 、2021年西藏自治區脫貧攻堅先進集體(ti) 等榮譽。

　　搭建大學生成長平台

　　26歲的德吉卓嘎在2018年畢業(ye) 於(yu) 中國農(nong) 業(ye) 大學後，回到家鄉(xiang) 進入宗那建築公司成為(wei) 一名文秘。

　　“入職以後，我發現公司十分重視人才培養(yang) ，我所學的知識也能很好地運用到實際工作中。”德吉卓嘎告訴記者。如今，德吉卓嘎通過自己的努力，兩(liang) 年的時間裏，先後考取了施工安全員證書(shu) 、二級建造師證書(shu) 等4個(ge) 證書(shu) 。

　　宗那建築公司將尊重知識、尊重人才作為(wei) 企業(ye) 文化，這也是加央曲紮秉承的原則。“因為(wei) 自己文化水平不高，在這麽(me) 多年的公司發展中，我越來越認識到知識和人才的重要性。”加央曲紮告訴記者。如今，宗那建築公司已有39名大學生，其中大部分都來自日當鎮。

　　從(cong) 2016年僅(jin) 有2名大學生到如今的39名大學生，宗那建築公司針對這一批未來的骨幹力量專(zhuan) 門製訂了培養(yang) 方案，包括吸納入黨(dang) 、技能培訓、組織比賽等方麵。

　　“酒店項目落成之後還會(hui) 吸納一部分大學生就業(ye) ，企業(ye) 盡最大可能提供機遇、平台，使大學生的優(you) 勢進一步發揮出來，達到企業(ye) 和員工互利共贏的狀態。我們(men) 爭(zheng) 取五年之內(nei) 培養(yang) 出一批綜合能力強、業(ye) 務素質高、能夠代表企業(ye) 形象和文化的優(you) 秀大學生員工。”加央曲紮說。

　　（采訪組成員 楊小娟 胡榮國 紮巴旺青 朱楠 段敏 李洲）