人力資源和社會(hui) 保障部就業(ye) 促進司司長張瑩22日表示，人社部將從(cong) 穩定市場主體(ti) 、拓展就業(ye) 空間、穩定重點群體(ti) 、促進供需匹配等四方麵抓好2022年穩就業(ye) 工作。

　　當天，人社部舉(ju) 行新聞發布會(hui) ，介紹2021年人力資源和社會(hui) 保障工作進展情況。

　　張瑩說，在穩定市場主體(ti) 方麵，強化就業(ye) 優(you) 先政策，延續實施部分減負穩崗擴就業(ye) 政策，落實好支持企業(ye) 吸納就業(ye) 的稅收優(you) 惠、擔保貸款、就業(ye) 補貼等政策，抓好《“十四五”就業(ye) 促進規劃》落實。

　　拓展就業(ye) 空間，強化創業(ye) 帶動就業(ye) 。持續提升就業(ye) 服務質量，舉(ju) 辦就業(ye) 援助月、春風行動等專(zhuan) 項服務活動，辦好中國創翼創業(ye) 創新大賽等。加強零工市場建設，支持多渠道靈活就業(ye) 。

　　“2022年我們(men) 會(hui) 將高校畢業(ye) 生等青年就業(ye) 作為(wei) 重中之重。”張瑩表示，將加大中小微企業(ye) 吸納畢業(ye) 生的就業(ye) 支持舉(ju) 措，簡化優(you) 化畢業(ye) 生的就業(ye) 手續，拓寬市場化社會(hui) 化就業(ye) 渠道。

　　要促進農(nong) 民工外出務工和就近就地就業(ye) ，鼓勵返鄉(xiang) 創業(ye) 帶動就業(ye) 。加強就業(ye) 援助，強化大齡勞動者就業(ye) 幫扶，切實兜牢困難人員的民生底線。

　　在供需匹配方麵，繼續實施職業(ye) 技能提升行動，瞄準市場需求，提升培訓效果。推進就業(ye) 服務質量提升工程，落實重點企業(ye) 常態化用工服務，努力緩解招工難問題。