“英才匯聚·誌向高原”2023年西藏招才引智政策推介活動21日在成都舉(ju) 辦，西藏發布高層次人才引進需求392個(ge) 。

活動現場。張浪 攝

　　西藏自治區黨(dang) 委組織部人才工作處副處長張建武表示，西藏當前對優(you) 秀人才需要迫切，四川與(yu) 西藏山水相連、人緣相親(qin) 、文化相通，是儲(chu) 備了大量高層次人才的“蓄水池”。此次活動旨在進一步宣傳(chuan) 西藏招才引智政策，推介西藏人才交流和技術合作需求，吸引更多優(you) 秀人才進藏發揮優(you) 勢、貢獻才智，促進兩(liang) 地人才交流合作。

　　推介活動中，西藏麵向各類人才廣發“英雄帖”，圍繞高原生態、地質、醫藥、農(nong) 牧、高新數字、清潔能源、教育等重點領域，發布高層次人才引進需求392個(ge) ，其中調入引進需求139個(ge) 、柔性引進需求253個(ge) 。西藏還發布了技術合作需求(揭榜掛帥項目)138項，其中技術合作49項、揭榜掛帥89項。

　　據了解，西藏引進高層次人才劃分為(wei) A類國內(nei) 外頂尖人才、B類國家級領軍(jun) 人才、C類地方級領軍(jun) 人才、D類其他高層次人才四類。通過調入、創新創業(ye) 方式引進的此四類人才，分別給予200萬(wan) 元、100萬(wan) 元、60萬(wan) 元、20萬(wan) 元個(ge) 人補助；通過柔性方式引進的此四類人才，每年在藏工作不少於(yu) 2個(ge) 月，每年再分別給予20萬(wan) 元、15萬(wan) 元、10萬(wan) 元、5萬(wan) 元個(ge) 人補助。其中，引進到海拔三、四類區工作的人才，個(ge) 人補助總額最高可再增加20萬(wan) 元。

　　此外，調入、柔性引進的機關(guan) 單位、企事業(ye) 人才均享受西藏同級別薪資待遇，企事業(ye) 單位引進的人才可實行協議工資或年薪製，企業(ye) 單位對作出突出貢獻的可實行技術入股、智力入股和管理入股等收入分配形式。西藏還實施引才伯樂(le) 激勵措施，鼓勵單位或個(ge) 人推薦高層次人才，每引進1名可給予最高10萬(wan) 元的引才激勵經費。

　　西藏自治區黨(dang) 委組織部副部長尹春輝介紹，西藏正著力完善有利於(yu) 人才脫穎而出的體(ti) 製機製，創新開展“育、引、用、留”四大工程，製定《關(guan) 於(yu) 加強和改進新時代西藏人才工作的若幹措施(試行)》，提出了“珠峰英才”計劃等19項具體(ti) 舉(ju) 措，在職務待遇、職稱評聘、住房政策、家屬安置、醫療保障等方麵給予引進人才大力支持。其中，“珠峰英才”計劃是西藏實施的重大人才工程，每年在重點領域、重點產(chan) 業(ye) 、重點行業(ye) 遴選一批戰略人才、領軍(jun) 人才、拔尖人才、青年人才和科技創新團隊，在5年支持期內(nei) 給予特殊支持，最高可申報項目經費1000萬(wan) 元。

　　據悉，此次活動由西藏自治區黨(dang) 委組織部、自治區人民政府駐成都辦事處在成都聯合舉(ju) 辦。來自四川省直機關(guan) 、成都市直機關(guan) 單位，川內(nei) 高校、科研機構、醫院、企業(ye) 等組織人事部門、科研部門、學生就業(ye) 部門的有關(guan) 負責人和一批高校院所的專(zhuan) 家教授、智庫成員等受邀參加活動。