為(wei) 貫徹落實《促進殘疾人就業(ye) 三年行動方案（2022—2024年）》文件，廣開殘疾人就業(ye) 渠道，提升殘疾人就業(ye) 保障水平，積極思考殘疾人就業(ye) 創業(ye) 方向，探索更適合拉薩市殘疾人的獨特就業(ye) 創業(ye) 方式，近日，拉薩市殘疾人就業(ye) 服務中心前往深圳實地考察“喜憨兒(er) ”洗車場，為(wei) 引進殘疾人就業(ye) 模式做前期調研。

　　觀摩人員在現場觀看了“喜憨兒(er) ”的洗車流程，經過溝通交流，對“喜憨兒(er) ”洗車有了直觀的了解。據悉，該洗車中心目前有15位洗車工，全部為(wei) 智障、自閉、腦癱等殘疾青年，心智7歲左右。

　　截至目前，全國有39家“喜憨兒(er) ”洗車場，400多名“喜憨兒(er) ”靠自己的雙手證明了自身價(jia) 值。隨後，觀摩人員參觀了洗車中心宿舍、活動室、廚房，對“喜憨兒(er) ”的就業(ye) 模式有了更深刻的認識，增強了做好拉薩市殘疾人個(ge) 性化職業(ye) 指導和就業(ye) 服務平台工作的信心，為(wei) 引進“喜憨兒(er) ”洗車場模式、為(wei) 拉薩市殘疾人增加就業(ye) 創業(ye) 播下了希望的種子。

　　就業(ye) 為(wei) 民生之本、和諧之基，是殘疾人實現自身價(jia) 值、同普通人共享社會(hui) 發展成果的關(guan) 鍵所在。目前，殘疾人擇業(ye) 缺乏指導性、培訓缺乏針對性、就業(ye) 缺乏穩定性現象普遍存在，拉薩市殘疾人就業(ye) 服務中心借鑒其他地區經驗，找準幫扶點，分析優(you) 勢可行性，挖掘殘疾人潛能，認真調研評估“喜憨兒(er) ”洗車場項目，幫助殘疾人就業(ye) 創業(ye) 。