山南市多措並舉加快推進人才強市戰略

　　自2023年以來，山南市各級組織部門堅持把人才作為(wei) 第一資源，統籌抓好“育、引、用、留”各環節工作，廣泛吸納各方麵優(you) 秀人才，加快推進人才強市戰略，為(wei) 聚力“四個(ge) 創建”，推進山南市“六個(ge) 走在全區前列”集聚了一批高素質人才隊伍。

　　山南市堅持強素質、補短板的人才培養(yang) 策略，出台加強和改進新時代全市人才工作的實施意見，柔性引進人才，並選派優(you) 秀人才作為(wei) “西部之光”培養(yang) 對象，組織優(you) 秀人才赴援藏省市跟崗學習(xi) 鍛煉，加強對人才的政治引領，教育引導廣大人才愛國奉獻、服務山南。

　　同時，山南市堅持用好人才，發揮人才作用，2023年首次組織開展“高端人才山南行”活動，邀請高端人才在實際考察調研中出謀劃策，幫助當地理清發展思路；舉(ju) 辦首屆“數字經濟賦能山南高質量發展”高峰論壇，聚集人才智力優(you) 勢助力高質量發展；開展首屆“才聚雅礱·圓夢山南”人才服務月活動，組織優(you) 秀專(zhuan) 家人才赴基層開展服務，讓各類人才在雅礱大地施展才智、發揮作用。

　　此外，山南市主動對接，深化援藏工作，完成一年半期援藏專(zhuan) 技人才輪換，醫療、教育人才組團式援藏和小組團援藏、短期援藏等成效明顯，“雙招雙引”精準發力，進一步為(wei) 山南各項事業(ye) 發展注入了新的生機和活力。