【透視】跨國企業調查：2024年美國政治兩極分化比2020年嚴重

　　彭博社5日報道，一份最新報告顯示，由於(yu) 兩(liang) 極分化加劇以及諸如前總統特朗普重罪定罪之類打破常規的事件，使美國2024年大選成為(wei) 企業(ye) 近年麵臨(lin) 最具挑戰性的美國政治環境。

　　無黨(dang) 派智庫世界大型企業(ye) 聯合會(hui) （Conference Board）和斯特普托律師事務所（Steptoe LLP）進行的調查顯示，59％的企業(ye) 高管表示，當前情況比2020年大選季更糟糕，2020年大選季全球疫情對經濟造成損害，種族關(guan) 係動蕩不安。他們(men) 調查了96家大型跨國公司的遊說人員和法務人員。

　　難決(jue) 勝負的選舉(ju) 可能會(hui) 顛覆法律法規，加大企業(ye) 製定長期規劃的難度。企業(ye) 還不得不應對共和黨(dang) 和民主黨(dang) 領導的州發布相互衝(chong) 突的法規和命令。

　　全國範圍內(nei) 的過度黨(dang) 派紛爭(zheng) 在多個(ge) 方麵威脅著企業(ye) 。它們(men) 必須駕馭因政治和文化問題而支離破碎的消費者市場。調查顯示，這種風險導致60%的公司在選擇社會(hui) 和政治議題時更加挑剔。

　　決(jue) 策者中的極端主義(yi) 和兩(liang) 極分化被71％的受訪者視為(wei) 各行業(ye) 企業(ye) 麵臨(lin) 政治動蕩的主要原因，而選民分歧嚴(yan) 重以60％的比例位居第二。

　　動蕩的第三大來源來自內(nei) 部。48％的高管認為(wei) ，員工對公司政治和社會(hui) 行為(wei) 的審查帶來充滿挑戰的環境。員工們(men) 越來越多地把自己的政治信念帶進辦公室，期望雇主在有爭(zheng) 議的問題上表明立場。調查發現，一些員工會(hui) 對相反觀點不屑一顧，或者如果決(jue) 策不符合其政治立場，他們(men) 就會(hui) 拒絕接受決(jue) 策的合法性。