新華時評·整治形式主義｜別讓“幾天一檢”拖累基層

　　“幾天一小檢，一周一大檢，再加上十幾張考核表，鄉(xiang) 鎮、村幹部加班加點也幹不完，本職工作隻好放在一邊。”記者在基層采訪時，聽到一名鄉(xiang) 鎮幹部這樣反映。過頻過繁的檢查考核並非個(ge) 例，中共中央政治局近期召開會(hui) 議強調，統籌規範督查檢查考核，切實解決(jue) 過頻過繁問題。

　　有基層幹部向記者反映，有的鄉(xiang) 鎮為(wei) 了迎接檢查，班子成員都不夠用了；有的內(nei) 容幾乎相同的檢查，從(cong) 省到市，再到縣，從(cong) “委”到“辦”，再到“局”，各個(ge) 層級、多個(ge) 部門都要輪番來一遍，檢查環節卻一樣不能缺。

　　麵對不合理的檢查考核，基層幹部又絲(si) 毫不敢怠慢。檢查考核結果直接決(jue) 定基層工作成果，一旦應付不好，一年等於(yu) 白幹。

　　過頻過繁的檢查考核不僅(jin) 降低工作效率，還消耗行政資源，消磨基層幹部意誌，一些幹部不得不以“形式”對付“形式”，隻在紙麵上“做文章”，主觀能動性和積極作為(wei) 態度逐漸消磨。

　　檢查考核過頻過繁，是黨(dang) 中央重點整治的問題。近日印發的《整治形式主義(yi) 為(wei) 基層減負若幹規定》，對嚴(yan) 格計劃和備案管理、改進方式方法、嚴(yan) 控對基層督查檢查考核總量等作出明確要求。各地各部門要對標對表、舉(ju) 一反三，以釘釘子精神逐一篩查整改自身問題。

　　切實解決(jue) 檢查考核拖累基層問題，關(guan) 鍵在上級。對基層的重重檢查都來自上級，有的領導幹部把檢查考核看作是“刷存在感”的手段，對於(yu) 工作的落實有“一檢再檢”的衝(chong) 動。要明確檢查考核不是目的，而是手段，決(jue) 不能本末倒置、舍本逐末。

　　切實解決(jue) 檢查考核拖累基層問題，要破除傳(chuan) 統思維、路徑依賴。反複檢查不是抓落實的唯一方式，也不是見成效的根本方法。考核應以考準考精考實為(wei) 出發點，由重“痕跡”向重“實際”轉變，“擠水分”“做瘦身”，優(you) 化精簡考核體(ti) 係、指標和方式，製定科學、合理的考核政策。

　　當下，一些地方正在積極探索將部分工作不再列入考核，聚焦考核源頭減負，既為(wei) 經濟社會(hui) 發展“鬆綁”，又得到幹部群眾(zhong) 的認可點讚。希望越來越多的部門單位秉著實事求是精神，優(you) 化考核體(ti) 係，切實把基層幹部從(cong) 繁複瑣碎、流於(yu) 形式的考核中解脫出來。負擔輕了，發展勁頭才會(hui) 更足。