金觀平：持續壯大技能人才隊伍

　　第47屆世界技能大賽日前在法國裏昂閉幕，中國代表團在本次大賽中表現出色，在全部59個(ge) 項目中，共獲得36枚金牌、9枚銀牌、4枚銅牌和8個(ge) 優(you) 勝獎，位居金牌榜、獎牌榜和團體(ti) 總分首位。這是我國參賽項目、參賽選手最多的一屆大賽，參賽選手絕大部分為(wei) “00後”技能小將，凸顯出我國技能人才梯隊建設取得顯著成效。

　　當前，我國產(chan) 業(ye) 升級、經濟結構調整日益加快，迫切需要源源不斷的高素質技術技能人才供給。黨(dang) 中央高瞻遠矚，深入實施人才強國戰略，作出一係列重大決(jue) 策部署，推進新時代高技能人才隊伍建設，推動實施高技能人才振興(xing) 計劃；改革完善技能人才評價(jia) 製度，推行職業(ye) 技能等級製度，暢通高技能人才職業(ye) 發展通道；持續加強高技能人才表彰激勵，健全中國特色職業(ye) 技能競賽體(ti) 係。厚植技能人才發展沃土，使新興(xing) 技能人才群體(ti) 在比賽場上意氣風發、在產(chan) 業(ye) 一線擔當重任，成為(wei) 支撐中國製造、中國創造的重要力量。

　　千金在手，不如一技傍身。如今，技能在人力資源市場中的“話語權”與(yu) 日俱增，技校畢業(ye) 生成為(wei) 就業(ye) 市場“香餑餑”，持有“學曆證書(shu) +職業(ye) 技能證書(shu) ”的複合型人才越來越受到用人單位的歡迎，更多青年把掌握一技之長視為(wei) 打開就業(ye) 創業(ye) 大門的金鑰匙。搶抓新一輪科技革命和產(chan) 業(ye) 變革深入發展機遇，需要加大製度創新、政策供給、投入力度，圍繞戰略性新興(xing) 產(chan) 業(ye) 、未來產(chan) 業(ye) 、綠色產(chan) 業(ye) 發展和傳(chuan) 統產(chan) 業(ye) 升級改造，努力為(wei) 技能人才搭建施展才華的廣闊舞台。

　　壯大技能人才隊伍，遵循技能人才成長規律，不斷創新技能人才培養(yang) 方式。應通過推進職普融通，技工教育高質量特色發展，構建多元化培養(yang) 體(ti) 係。特別是發揮企業(ye) 主體(ti) 作用，促進人才鏈與(yu) 產(chan) 業(ye) 鏈、創新鏈融合發展和培訓資源開放共享，建設一批高技能人才培訓基地，帶動更多勞動者隨產(chan) 業(ye) 而動，向實踐而行。

　　暢通技能發展通道，突出問題導向，更大限度激發技能人才創新創造活力。實踐證明，開展職業(ye) 技能競賽等措施，是打破技能人才發展天花板的有效途徑。應依托職業(ye) 資格、職業(ye) 技能等級、職稱和學曆框架基礎，引導企業(ye) 建立健全體(ti) 現技能價(jia) 值激勵導向的薪酬分配製度，讓一線技能人才通過“新八級工”等製度搭建起的人才立交橋，提高相應的薪酬待遇水平，拓展技能人才多元化成長空間。

　　在世界技能大賽現場，中國技能小將不畏強手、敢打敢拚，賽出了佳績。未來，還要通過開展多層次的職業(ye) 技能競賽活動，擴大職業(ye) 技能社會(hui) 影響，吸引廣大青年走技能成才、技能報國之路，為(wei) 產(chan) 業(ye) 發展注入更多技能力量。