隨著春節假期結束,務工人員陸續踏上返崗之路,開啟新一年的奮鬥打拚。
一列列務工專(zhuan) 列、一架架務工包機滿載外出務工人員奔向用工大省,一次次就業(ye) 培訓努力使務工者學以致用,一場場專(zhuan) 項招聘會(hui) 為(wei) 用人單位和勞動者牽線搭橋……各地實施一係列有力度、有溫度、有精度的服務舉(ju) 措,搭建就業(ye) “連心橋”,方便外出務工人員,促進企業(ye) 快速複產(chan) ,為(wei) 奮力實現“就業(ye) 穩”“開門紅”提供支撐。
切實保障節後返崗就業(ye) ,重在用心。“掐著點搶票,拖著行李多次轉車”是此前許多務工人員返崗麵臨(lin) 的第一道“關(guan) ”。多地開行返崗專(zhuan) 列、開通務工包機,減輕“一票難求”。到達目的地後,還有免費大巴接送到廠門口,實現“點對點”無縫銜接,省時省力且降低出行成本。貴州今年持續開行19趟務工專(zhuan) 列,已辦理務工人員返程車票1萬(wan) 餘(yu) 張;廣東(dong) 各級人社部門聯合鐵路部門計劃節後組織開行湖南、貴州、廣西、四川等地“點對點”返崗專(zhuan) 列約20趟……勞務輸出大省與(yu) 用工大省加強溝通協調,努力打通交通“堵點”,讓務工人員便利舒心返崗。有的地方還發放返崗補貼,增添外出務工人員的拚搏動力。
切實保障節後返崗就業(ye) ,供需對口不可或缺。隨著科技進步、產(chan) 業(ye) 升級,擁有一技之長是務工人員端牢飯碗的關(guan) 鍵。不少地方將工作做在前麵,春節前就加強返鄉(xiang) 勞動力動態監測,建立返鄉(xiang) 人員、外出就業(ye) 需求兩(liang) 張清單。在順應市場需求上,幫助務工人員提升自身價(jia) 值,為(wei) 節後用工市場注入更多技能人才。相關(guan) 部門結合東(dong) 西部協作項目開展就業(ye) 技能培訓,征詢用工企業(ye) 需求開展訂單式培訓,並給予補貼支持。由於(yu) 培訓技能對口,招來很快能上手,不少接受培訓的勞動者提前就被用工企業(ye) “預定”。
切實保障節後返崗就業(ye) ,更要擴大崗位供給。上海在赴勞務輸出大省開展駐點招聘、組團招工的基礎上,全麵排摸本地重點企業(ye) 用工需求,梳理存在的用工缺口,積極對接勞務輸出大省的勞動力輸出需求,並計劃在春節後密集舉(ju) 辦110多場招聘會(hui) ,提供10萬(wan) 多個(ge) 崗位。廣西人社部門今年一季度計劃舉(ju) 辦專(zhuan) 場招聘會(hui) 1000場以上,發布200多萬(wan) 個(ge) 就業(ye) 崗位。各地開展專(zhuan) 項招聘活動,做好“穿針引線”,為(wei) 務工人員提供更多就業(ye) 選擇,幫助企業(ye) 解決(jue) 用工難題,讓雙方實現“雙向奔赴”。
社會(hui) 與(yu) 經濟發展的關(guan) 鍵在人,緊盯重點務工和就業(ye) 群體(ti) ,給予務工人員出行便利、經濟支持、技能提升、就業(ye) 幫助,讓他們(men) 有充分的獲得感,幸福感。期待更多地方政府能夠繼續加強服務對接,創新服務方式,為(wei) 務工人員提供更加優(you) 質、高效的服務和支持。
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