代表委員履職故事丨全國政協委員傅小雲：為基層醫療人才培養和數字化建設建言

　　“全院‘導師製’推行如何？”“幫扶專(zhuan) 家對接是否順暢？”“讓定向醫學生留下來還有哪些困難？”……盡管已結束在貴州省黔南州三都縣幫扶半年多，全國政協委員、遵義(yi) 醫科大學附屬醫院副院長傅小雲(yun) 依舊關(guan) 注當地醫療人才隊伍建設情況。

　　2024年，通過走訪調研三都縣、鄉(xiang) 醫療衛生機構，傅小雲(yun) 發現民族地區醫療衛生服務工作存在不少問題，尤其是醫療人才隊伍建設存在明顯短板。

　　傅小雲(yun) 以三都縣“農(nong) 村訂單定向醫學生培養(yang) /使用”情況舉(ju) 例，這是國家為(wei) 鄉(xiang) 鎮衛生院及以下的醫療衛生機構培養(yang) 從(cong) 事全科醫療衛生人才而重點實施的工作，從(cong) 2010年開始，三都縣10多年來一直都在接收定向醫學生，但服務期滿後能留下來工作的屈指可數。

　　“優(you) 秀醫療人才不願來，來了又留不住，加上本地醫療人才成長緩慢，民族地區醫療衛生事業(ye) 發展受到限製。”傅小雲(yun) 說。

　　傅小雲(yun) （前排左一）在三都縣開展義(yi) 診。（受訪者供圖）

　　去年大會(hui) 期間，傅小雲(yun) 提交了一份《關(guan) 於(yu) 優(you) 化農(nong) 村訂單定向醫學生培養(yang) /使用的建議》的提案，建議進一步推進預防、影像、檢驗、麻醉等麵向鄉(xiang) 鎮衛生院的訂單定向醫學人才培養(yang) 工作，夯實縣域緊密型醫共體(ti) 醫療次中心建設，得到了國家衛健委、教育部等相關(guan) 部門的關(guan) 注和回應。

　　在呼籲解決(jue) 基層醫療人才短缺的同時，一年來，傅小雲(yun) 在三都縣人民醫院積極推行“導師製”，幫助當地積極對接幫扶專(zhuan) 家，激活本地醫療人才，努力打造一支“帶不走的醫療隊伍”。

　　目前，三都縣人民醫院建成、完善了創傷(shang) 、卒中、胸痛等五大中心，一批年輕醫生成長起來，梯隊醫療人才隊伍逐漸形成。

　　傅小雲(yun) （左三）在病房了解病人情況。（受訪者供圖）

　　隨著大數據技術在醫療領域的廣泛應用，傅小雲(yun) 認識到智慧醫療給基層衛生服務工作帶來的機遇。過去一年在基層醫療服務一線，如何讓數據“多跑路”，群眾(zhong) “少跑腿”，是傅小雲(yun) 思考較多的問題。

　　2024年下半年，回到遵義(yi) 醫科大學附屬醫院後，傅小雲(yun) 格外關(guan) 注城鄉(xiang) 醫療因“數字鴻溝”不斷加深而存在的差距。

　　“現在很多醫療機構都存在信息壁壘。診療信息不共享不僅(jin) 加劇基層患者轉診困難，而且容易帶來重複檢查，增加診療成本等問題。”傅小雲(yun) 說。

　　今年，帶著調研基層智慧醫療建設情況及發現的問題，傅小雲(yun) 將圍繞加速醫療大數據一體(ti) 化建設提出意見建議。

　　“我國醫療大數據龐大，但壁壘太多，非結構化現象突出，嚴(yan) 重製約醫療數據聚合、流通和應用。”傅小雲(yun) 說，希望相關(guan) 部門能加強基層醫療領域數據“聚通用”問題的解決(jue) ，持續賦能基層衛生事業(ye) 發展。

　　【記者手記】

　　麵色冷峻、思維縝密，是傅小雲(yun) 給人的深刻印象，但這位見慣了生離死別的重症大夫，在談到危重病人診療時，總是充滿溫情。

　　從(cong) 抗疫一線到醫療“組團式”幫扶民族地區，傅小雲(yun) 在工作中始終堅持問題導向，持續聚焦基層醫療人才培養(yang) ，積極探索建立“導師製”人才培養(yang) 機製，呼籲建立農(nong) 村訂單定向醫學人才培養(yang) 、關(guan) 愛體(ti) 係等，努力推動基層醫療提質升級。