國家發展靠人才，民族振興(xing) 靠人才，人才是第一資源。在雪域高原，西藏各級部門深入學習(xi) 貫徹黨(dang) 的二十大精神，立足本地區社會(hui) 經濟發展大局，圍繞西藏經濟社會(hui) 發展所需，積極實施人才強區戰略，以創新精神不斷提升人才工作水平，為(wei) 西藏經濟社會(hui) 高質量發展提供人才支撐。
新征程上，西藏全麵把握人才在社會(hui) 經濟建設中的地位作用，積極圍繞重點戰略，以優(you) 化人才配置增添高質量發展動能；抓住本地區的發展優(you) 勢，以人才匯聚推進高水平對外開放；同時，出台相關(guan) 政策不斷優(you) 化環境，以服務提質增效營造高品質發展生態。在那曲，進入2023年以來，該市為(wei) 建設西藏最高海拔長治久安和高質量發展示範市，優(you) 化“育引用留”全鏈條，全方位培養(yang) 引進用好人才。在實際工作中，兼顧原則性要求和量化需求，相關(guan) 部門相繼出台《那曲市人民醫院醫療人才“組團式”援藏工作三年規劃（2023—2025年）實施方案》《關(guan) 於(yu) 加強和改進新時代西藏人才工作若幹措施（試行）貫徹落實意見》等政策；積極完善《那曲市人才發展專(zhuan) 項資金管理辦法》《那曲市“羌塘傑出人才”評選表彰管理辦法（試行）》；完善人才工作領導小組工作規則等6項製度，落實各項政策待遇，抓好拴心留人工作……
在日喀則，西藏自治區日喀則市委人才辦組織《日喀則市高層次人才分類評價(jia) 認定辦法（試行）》專(zhuan) 家討論會(hui) ，廣泛聽取該市多個(ge) 領域內(nei) 專(zhuan) 家意見建議，在高層次人才認定導向、認定範圍和條件、認定目錄庫編製、認定程序、認定結果管理與(yu) 運用等方麵作出科學的政策，建立形成優(you) 秀人才脫穎而出的機製……
在阿裏，該地區堅持以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指導，大力實施人才強地戰略，精準發力，通過把準人才工作方向、拓展人才發展格局、激活人才“一池春水”、提升人才儲(chu) 備涵養(yang) 等，著力推進“育引用留”四大工程，加快形成人才強地戰略支點和“雁陣格局”……
眾(zhong) 所周知，西藏地理位置獨特，是重要的國家安全屏障。在社會(hui) 經濟不斷發展過程中，西藏自治區全麵貫徹新時代黨(dang) 的治藏方略，緊緊圍繞“穩定、發展、生態、強邊”四件大事發現問題、解決(jue) 問題，把各項事業(ye) 高質量的發展置於(yu) 黨(dang) 和國家工作大局、西藏工作全局中思考研究、謀劃推動。2022年，西藏出台《關(guan) 於(yu) 加強和改進新時代西藏人才工作的若幹措施（試行）》，對育才工程、引才工程、用才工程、留才工程進行了科學分析和詳細部署，聚焦“四件大事”“四個(ge) 確保”、聚力“四個(ge) 創建”“四個(ge) 走在前列”，大力實施人才強區戰略，加快建設高原特色人才基地。
在新時代，西藏以更高站位、更大格局、更廣視野不斷解決(jue) 人才工作角色定位問題、人才發展價(jia) 值導向問題，在建設高質量社會(hui) 經濟中不斷探索，不斷前進。（新利平台 文/王東(dong) ）
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