2022年6月，來自國家稅務總局廣東(dong) 省稅務局和廣州、陽江、雲(yun) 浮、佛山稅務分局的5名幹部到迪慶州開展對口支援工作，他們(men) 以手足相親(qin) 、互促共進的熱情，與(yu) 全州稅務幹部雙向聚力、同心築夢，共同推動迪慶稅收工作高質量發展，譜寫(xie) 了兩(liang) 地同心、攜手同行的動人篇章。

　　黨(dang) 旗紅引領“稅務藍”

　　培養(yang) 紮根雪域的“格桑梅朵”

　　粵滇兩(liang) 地稅務部門建立黨(dang) 建共建點，加強黨(dang) 建交流互動，實施黨(dang) 建工作品牌創建，助力迪慶培養(yang) 了一批優(you) 秀的黨(dang) 組織書(shu) 記和黨(dang) 建業(ye) 務骨幹，打造了“帶不走”的支援力量。

　　夯實“平台共建”強機製。為(wei) 推進迪慶稅務黨(dang) 建工作提質增效，在掛職幹部的牽線搭橋下，兩(liang) 地稅務部門聯合製發黨(dang) 建聯建共建工作方案，引進廣東(dong) 黨(dang) 支部“星級化”管理、“4D”主題黨(dang) 日等支部先進工作法，開展了“黨(dang) 建+”品牌策劃活動，通過品牌提煉培育、宣傳(chuan) 推廣、創新評比，迪慶州稅務局和4個(ge) 縣（市、區）分局的12個(ge) 基層黨(dang) 組織結合地域民俗特色，培育選樹了“稅心向黨(dang) 逐夢雪域”等5個(ge) 黨(dang) 建品牌，初步形成“一黨(dang) 委一品牌、一支部一特色”格局，營造了“比學趕超”的良好氛圍，倒逼黨(dang) 建工作提檔升級。

　　2022年，迪慶州稅務局機關(guan) 被表彰為(wei) “踐行黨(dang) 的治藏方略模範機關(guan) ”，全州稅務係統中1個(ge) 黨(dang) 支部被評為(wei) 州級“雲(yun) 嶺雪域紅旗黨(dang) 支部”，推出的“駐企聯絡員”服務機製入選全州升級推廣項目。

　　創新“活動共聯”添活力。兩(liang) 地稅務部門融合當地紅色資源和地域文化，以“線上+線下”相結合的模式共同開展了“賡續紅色血脈 粵滇共建聯學迎七一”主題活動、“粵滇稅務心連心 攜手喜迎黨(dang) 的二十大”聯學活動、“學習(xi) 貫徹黨(dang) 的二十大精神 以稅收現代化服務中國式現代化”青年理論學習(xi) 小組聯學活動、“弘揚雷鋒精神 踐行稅務擔當”聯學共建和鄉(xiang) 村振興(xing) 黨(dang) 建聯建共建等係列活動，通過講授黨(dang) 課、聯唱紅歌、座談研討、朗誦經典、交流心得等多種方式，發揮優(you) 勢互補效應，切實盤活兩(liang) 地資源，加強組織建設互助、黨(dang) 員幹部互動、黨(dang) 建載體(ti) 互用，催生黨(dang) 建工作新動能。

　　落細對口幫扶措施

　　架起守望互助的“連心橋”

　　結合迪慶州少數民族人口眾(zhong) 多的實際，對口支援幹部通過拜訪少數民族幹部家庭、走訪鄉(xiang) 村振興(xing) 點、深入民族村落，深刻體(ti) 察民風民俗，深入推進民族交融，深入落實幫扶措施，結下了守望相助、團結奮進的深厚情誼。

　　深化“團結共建”促和諧。兩(liang) 地稅務幹部通過結對“認親(qin) ”、捐資助學、助孤助殘等方式，共襄愛心善舉(ju) ，共促民族交融。2022年暑假，兩(liang) 地稅務青少年家屬以鴻雁傳(chuan) 書(shu) 的形式開展“兩(liang) 地書(shu) 粵滇情 書(shu) 信往來心連心”活動，通過互寄書(shu) 信、交流情感、傳(chuan) 遞友誼，共同鑄牢中華民族共同體(ti) 意識；2022年金秋入學之際，兩(liang) 地稅務部門聯合舉(ju) 辦“扶智助學手拉手活動”，首期籌集愛心捐款37萬(wan) 元，為(wei) 鄉(xiang) 村振興(xing) 聯係點香格裏拉市三壩鄉(xiang) 東(dong) 壩一村、香格裏拉市三壩鄉(xiang) 東(dong) 壩二村、德欽縣拖頂鄉(xiang) 洛玉村、維西縣攀天閣鄉(xiang) 安一村考上公辦二本以上的32名大學生和98名就讀於(yu) 迪慶州民族中學的高中生提供資助，並建立長效的幫扶機製。此外，對口支援幹部下沉鄉(xiang) 村振興(xing) 點，以開展主題黨(dang) 日活動為(wei) 契機，共同研究拓寬鄉(xiang) 村振興(xing) 聯係點特色產(chan) 品銷售渠道，聯係廣東(dong) 省稅務局和迪慶州委組織部、迪慶州鄉(xiang) 村振興(xing) 局等部門，將19種農(nong) 產(chan) 品投放到“穗來幫”、政府采購“832平台”等線上渠道推廣，推動當地村民實現增收。

　　加強“資源共享”補短板。結合迪慶稅務工作實際，重點選派從(cong) 事納稅服務、稅收風險、稅務稽查等業(ye) 務方麵的6名年輕幹部，分兩(liang) 批前往廣州、東(dong) 莞、惠州、中山等地稅務部門跟班學習(xi) ，截至目前，2名幹部已歸來並成為(wei) 了業(ye) 務能手。同時，州稅務局主要負責人帶隊到廣東(dong) 省稅務局、廣州、珠海、陽江等稅務部門進行學習(xi) ；組織全州稅務係統48名幹部到廣東(dong) 參加了稅校培訓。兩(liang) 地稅務部門還結合精神文明創建成果，深入推動茶馬古道與(yu) 海上絲(si) 綢之路文化交流，選樹47名陽江稅務先進工作者、15名“迪慶稅務最美人物”典型，在兩(liang) 地稅務係統開展宣講活動，營造學先進、爭(zheng) 先進、當先進的濃厚氛圍。

　　善於(yu) 攻堅解難題

　　唱響攜手同行的“高原之歌”

　　對口幫扶幹部把先進的工作理念、工作方法帶到迪慶，提升了稅務幹部隊伍整體(ti) 素質，促進了不同地區稅務部門間的互動交流，攻克解決(jue) 了製約迪慶州稅收工作發展中的堵點難點問題。

　　落實“工作共促”提質效。在州稅務局黨(dang) 委研究出台全係統《青年幹部培養(yang) 管理辦法》和《兼職師資管理辦法》的基礎上，對口支援幹部充分發揮業(ye) 務水平高、實戰經驗豐(feng) 富的優(you) 勢，推行稅務團隊工作管理理念，為(wei) 全州組建的風險管理、稅務稽查、排解涉稅糾紛等7個(ge) 工作團隊提供指導，推動團隊按照項目工作法完成創新項目，更好地服務黨(dang) 委科學決(jue) 策。同時，對口支援幹部主動擔任稅收風險分析指導員，順利推進全州推行稅收風險應對專(zhuan) 業(ye) 化改革新模式、開展稽查幹部能力提升等重難點工作。幫扶幹部還受邀為(wei) 全省多地稅務幹部講授稽查、風控等係列“理論+實戰”課程7門次，共計培訓400餘(yu) 人次；帶頭編撰相關(guan) 稅種政策匯編，組建全州3個(ge) 專(zhuan) 項團隊對15個(ge) 長期項目集中審理，為(wei) 順利完成迪慶稅務各項重要任務添勁助力。

　　開展“青年共訓”樹亮點。稅務幹部在迪慶幫扶期間，實現了全州29個(ge) 鄉(xiang) 鎮和基層稅務局全覆蓋走訪調研，並通過下沉式培訓輔導，全麵提升基層稅務幹部綜合素質。同時，認真落實稅務係統“智力援西”項目，邀請廣東(dong) 稅校校長到迪慶授課，舉(ju) 辦“青年實踐營”活動，輔導全州青年幹部對稅費征管、納稅服務、風險防範等7項課題集中攻關(guan) ，形成集“項目團隊化、團隊學習(xi) 化、學習(xi) 實踐化、實踐成果化”於(yu) 一體(ti) 的學習(xi) 體(ti) 係。