自縣級工會(hui) 加強年專(zhuan) 項工作啟動以來，德欽縣總工會(hui) 結合實際、緊緊圍繞學習(xi) 宣傳(chuan) 貫徹黨(dang) 的二十大精神，以五個(ge) “突出”為(wei) 目標，持續推進工會(hui) 工作高質量發展。

　　突出政治引領。縣總工會(hui) 堅持黨(dang) 對工會(hui) 的絕對領導，持續加強職工的思想政治引領。截至目前，德欽縣工會(hui) 係統開展深入學習(xi) 宣傳(chuan) 貫徹黨(dang) 的二十大精神主題演講比賽2期、知識競賽2期、宣講活動5場次、讀書(shu) 分享會(hui) 3場、係列文體(ti) 活動6場次，覆蓋職工2000餘(yu) 人次。通過一係列的宣傳(chuan) 宣講、專(zhuan) 題輔導、研討交流活動，切實承擔起團結引導職工群眾(zhong) 聽黨(dang) 話、感黨(dang) 恩、跟黨(dang) 走的政治責任。

　　突出組織功能。縣總工會(hui) 堅持把黨(dang) 工共建作為(wei) 工會(hui) 工作主線貫穿始終，集中開展“兩(liang) 新”組織建會(hui) 入會(hui) 行動，該縣快遞、送餐業(ye) 建會(hui) 入會(hui) 率達100%，已經建成3家非公企業(ye) 和快遞行業(ye) 聯合工會(hui) 。年內(nei) 圓滿完成縣總工會(hui) 換屆選舉(ju) 工作，常態化開展基層工會(hui) 換屆指導和實地檢查工作，充實壯大縣級工會(hui) 和基層工會(hui) 力量，建立538名縣、鄉(xiang) 、村三級聯動的誌願服務隊伍。開展8個(ge) 鄉(xiang) 鎮、257家非公企業(ye) 大調研活動，為(wei) 基層解決(jue) 經費10.75萬(wan) 元。推薦1名基層工會(hui) 工作者和1名“雲(yun) 嶺工匠”當選雲(yun) 南省工會(hui) 第十三次代表大會(hui) 代表；持續開展鄉(xiang) 鎮工會(hui) 規範化建設，下撥規範化資金24萬(wan) 元。

　　突出陣地建設。縣總工會(hui) 聚焦職工服務，精心構建多層次、多領域、廣覆蓋的服務矩陣，滿足不同職工群體(ti) 多樣化需求。該縣把工人文化宮建設項目列入《雲(yun) 南省總工會(hui) 職工服務陣地建設三年（2023—2025年）行動計劃》項目庫。積極向上申報、爭(zheng) 取資金用於(yu) 鄉(xiang) 鎮職工之家建設和功能提升，共爭(zheng) 取並下撥資金54萬(wan) 元。對全縣10家工會(hui) 驛站進行全麵摸排，進行統一標識、星級評定，新建3家工會(hui) 驛站，確保所有驛站達到“六有”標準，不斷提升工會(hui) 陣地服務功能。

　　突出製度完善。縣總工會(hui) 將《德欽縣新時代產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革“十四五”規劃》納入縣委常委會(hui) 工作要點，列入政府督查事項和綜合績效考核事項。出台《德欽縣政府與(yu) 工會(hui) 聯席會(hui) 議製度》。推動構建新時代和諧勞動關(guan) 係，在德欽縣法院掛牌成立“法院＋工會(hui) ”勞動糾紛訴前調解室，健全勞動爭(zheng) 議多元化解機製，做好職工隊伍穩定風險隱患專(zhuan) 項排查化解工作，有序開展2023年集體(ti) 協商工作。德欽縣11家職工人數25人以上的企業(ye) 成立了法律監督委員會(hui) ，35家企業(ye) 配備法律監督員。

　　突出服務作用。今年以來，縣總工會(hui) 送溫暖活動共計慰問1212人和5個(ge) 集體(ti) ，慰問金額共計61.215萬(wan) 元；組織4期共128人開展就地療休養(yang) 、4期共137人開展省內(nei) 療休養(yang) ；幫扶困難職工24人；動員基層工會(hui) 會(hui) 員購置151.46萬(wan) 元的本土農(nong) 特產(chan) 品參與(yu) 消費幫扶；製定傳(chuan) 統弦子培訓3年計劃；開展“匯聚良緣”單身職工聯誼活動、新就業(ye) 形態勞動者免費健康體(ti) 檢、女職工“兩(liang) 癌”篩查，舉(ju) 辦暑期愛心托管班、教育後勤人員培訓。還成功申報了縣醫藥公司儲(chu) 運部為(wei) 省級“工人先鋒號”，培育選樹省級職工創新工作室3個(ge) 。

五個(ge) “突出”推進德欽縣工會(hui) 工作發展—開展勞模座談會(hui)

五個(ge) “突出”推進德欽縣工會(hui) 工作發展—小長假慰問值班醫生

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