做好生態大文章 高原學子回鄉創業勁頭足

　　為(wei) 改變惡劣的生態環境，從(cong) 上世紀60年代開始，西藏山南市隆子縣人以戰天鬥地的精神氣，打響了一場保衛家園、植樹防沙的戰役。最終，經不懈努力，探索出“樹草結合、以草護林、以林固沙”的治理辦法，在隆子河穀築起了一道生態安全屏障。生態脆弱的隆子河穀，逐步實現了向良性生態的轉變。得益於(yu) 良好的生態環境，越來越多的大學生，畢業(ye) 後選擇回來，投入到建設家鄉(xiang) 的進程中，他們(men) 知道家鄉(xiang) 的發展有無限潛力。

　　生態向好 產(chan) 業(ye) 依托有優(you) 勢

　　在隆子縣幾天的采訪中，記者發現，氣候環境越來越好，老百姓的生活條件也越來越好了。走進隆子縣“菜籃子”工程園區，西藍花、小米椒、番茄、豆角、油菜……40多種蔬菜應有盡有，工人們(men) 正忙著采收、裝運，忙得熱火朝天。

工人采收小米椒。李海霞 攝

　　“以前，一年到頭都是蘿卜、白菜、土豆這幾樣。要想吃新鮮的，還得買(mai) 從(cong) 外麵調運來的，品種也不多。現在我們(men) 都是直接來園區買(mai) ，選擇多、還便宜。最主要的是這兒(er) 的蔬菜都不打農(nong) 藥，綠色健康。”卓嘎趁周末專(zhuan) 門開車來買(mai) 蔬菜。

新鮮白菜將供應到隆子縣農(nong) 貿市場。李海霞 攝

　　目前，該園區年產(chan) 量達200萬(wan) 斤，主要供應縣學校、機關(guan) 食堂等。在園區工作人員塔傑看來，能有這樣的效益，離不開一代又一代隆子縣人為(wei) 生態所作的努力。“舉(ju) 個(ge) 最明顯的例子，自從(cong) 那邊的沙棘林起來後，擋住了吹到園區的風，我們(men) 種的蔬菜也不會(hui) 輕易被凍壞了。”塔傑指著不遠處的一片沙棘林告訴記者。

　　不僅(jin) 如此，隆子縣的蔬菜產(chan) 業(ye) 、奶牛養(yang) 殖業(ye) 等還實現了循環農(nong) 業(ye) 。園區中廢棄菜葉，運到養(yang) 殖場是奶牛的最好飼料。而養(yang) 殖場產(chan) 生的糞便，可為(wei) 園區提供天然有機肥。同時，養(yang) 殖場排出的廢水經處理後，又可澆灌飼草地，一點都沒浪費。

　　管理年輕化 大學生成主力軍(jun)

　　采訪時，記者發現越來越多的年輕大學生走上了管理崗位，他們(men) 平均年齡在25歲。2019年，紮西旺傑從(cong) 大學畢業(ye) 後，選擇回到家鄉(xiang) 。“現在家鄉(xiang) 發展越來越好，我們(men) 回來工作，有更多選擇。出門能看到大片綠色，心情也舒暢。”短短兩(liang) 年，他已經成長為(wei) 一名成熟的技術員，在隆子縣“菜籃子”工程園區作技術指導。

紮西旺傑在蔬菜大棚查看花菜長勢。李海霞 攝

　　隆子縣聶雄高標準奶牛養(yang) 殖場副廠長邊巴次仁今年26歲，大學畢業(ye) 後選擇回到家鄉(xiang) 。帶著先進管理理念，短短幾年裏，養(yang) 殖場從(cong) 一個(ge) 小合作社發展成了一家以“公司+基地+農(nong) 戶”為(wei) 模式的成熟企業(ye) 。“這份工作讓我有成就感。”邊巴次仁自豪地說。

　　下午5點，正是擠奶時間。養(yang) 殖場早就拋棄傳(chuan) 統人工擠奶，取而代之的是現代化操作車間。全自動轉盤式擠奶設備，運用全自動糞汙處理係統對奶牛的糞尿進行減量化、無害化、資源化處理，形成了“奶牛養(yang) 殖—沼液還田—飼草種植”的綠色循環養(yang) 殖模式。

全自動轉盤式擠奶車間。李海霞 攝

　　和邊巴次仁一樣的年輕人還有很多。“目前，我們(men) 企業(ye) 共有87名大學生，他們(men) 分布在人事、財務、市場等管理崗位上，為(wei) 企業(ye) 發展增注入了活力。”山南市永創發展建設有限公司經理達娃央金介紹。

　　可以看出，年輕大學生已經成為(wei) 建設家鄉(xiang) 的主力軍(jun) ，他們(men) 帶著知識和技術歸來，作為(wei) 年輕管理層，正在引領家鄉(xiang) 往更好的方向發展。

　　在很多人眼裏，他們(men) 年紀輕輕就當上了“官”，非常了不起。“剛來時，一些老員工很不服氣，覺得我們(men) 的技術聽起來花裏胡哨的，沒啥作用。可是時間一長，他們(men) 慢慢發現科學技術的重要性，還會(hui) 主動找我們(men) 探討。”紮西旺傑笑著說。

邊巴次仁在泌乳牛車間。李海霞 攝

　　轉變觀念 市場就業(ye) 成為(wei) 更多人的選擇

　　2018年，紮西次仁從(cong) 大學畢業(ye) 後，沒有按家人的意思考公務員，端“鐵飯碗”，而是到隆子鎮新巴村扶貧苗圃工作。“在內(nei) 地上學時，我發現同齡人的思維特別活躍。還沒畢業(ye) ，他們(men) 就已經開始尋找就業(ye) 、創業(ye) 機會(hui) 了。咱們(men) 藏族的大學生也該有這樣的活力。”紮西次仁說。

　　技術就是生產(chan) 力，因為(wei) 工作踏實努力，很快他就成了苗圃管理人員。在他的帶領下，去年苗圃收入200萬(wan) 元，其中，50萬(wan) 元用於(yu) 幾名大學生就業(ye) 者工資發放，3.6萬(wan) 元用於(yu) 貧困戶分紅。

紮西次仁的苗圃基地。李海霞 攝

　　“大學生每個(ge) 月工資有6000多元，年底還能分紅，很多人都羨慕呢。以前，在我們(men) 這兒(er) ，大家覺得隻有考上公務員才叫有出息。現在不一樣了，家裏人看我現在這份工作挺好，也就不再提公務員的事兒(er) 了。”紮西次仁告訴記者。

　　年輕一代的就業(ye) 觀念在轉變，企業(ye) 也越來越重視人才。和紮西次仁一樣的大學生不在少數，他們(men) 看到家鄉(xiang) 發展越來越好，主動回來就業(ye) 創業(ye) 。“前幾天，有同學打電話說想創業(ye) ，但目前還有些困難。所以，想來我們(men) 這兒(er) 工作，積累一些資金和經驗。”紮西次仁告訴記者。