2021年12月30日,西藏自治區日喀則市衛健委正式確定聶拉木縣人民醫院為(wei) “二級乙等”綜合醫院。消息傳(chuan) 來,聶拉木縣各族幹部群眾(zhong) 倍感振奮,特別是聶拉木縣人民醫院全體(ti) 職工和援藏醫務人員更是歡欣鼓舞。
多年來,聶拉木縣人民醫院廣大醫務人員弘揚敬佑生命、救死扶傷(shang) 、甘於(yu) 奉獻、大愛無疆的新時代醫療衛生職業(ye) 精神,始終堅持人民至上、生命至上,踐行使命、守護生命,為(wei) 人民健康提供了有力保障。
醫療援藏,織密健康守護網
轉眼間,山東(dong) 省煙台市第五批“組團式”援藏醫療隊一行5人來到聶拉木縣有一年了。進藏伊始,他們(men) 就滿懷激情投入到聶拉木縣人民醫院各項工作中,無怨無悔地忙碌著:
——2021年3月24日,前往海拔4700米的波絨鄉(xiang) 小學義(yi) 診,還對全體(ti) 師生進行了心肺複蘇培訓;
——2021年4月20日,來到亞(ya) 來鄉(xiang) 俄熱村進行義(yi) 診,並為(wei) 當地孕婦進行免費產(chan) 檢;
——定期前往聶拉木縣各小學及幼兒(er) 園,篩查先天性心髒病、先天性髖關(guan) 節畸形及腎結石等疾病患者,經認真評估後將其送往區外救治;
……
此外,在援藏醫生的耐心指導下,聶拉木縣人民醫院開展剖宮產(chan) 、宮外孕手術多例,當地婦產(chan) 科醫生具備了獨立完成剖宮產(chan) 手術及宮外孕等三級手術的能力;檢驗科援藏醫生幫助科室進行改造並重新布局實驗室,初步建立艾滋病篩查實驗室和微生物實驗室,參與(yu) PCR實驗室驗收及新展開多項檢驗項目等;影像科援藏醫生指導醫院CT室放射防護設施施工安裝工作,開展CT新項目檢查9項,多次通過醫院遠程診療平台,診療疑難患者。
深化改革,加強醫療隊伍建設
為(wei) 推動醫院工作再上新台階,聶拉木縣人民醫院進一步深化人事製度和薪酬製度改革,在人事製度改革方麵,實行院科兩(liang) 級聘任製,聘任中實行雙向選擇,真正做到職務能上能下,待遇能高能低;在薪酬製度改革方麵,本著重實績、重貢獻的原則,向臨(lin) 床一線人員和艱苦崗位傾(qing) 斜,多勞多得,形成獎優(you) 罰劣、獎勤罰懶的分配激勵機製。通過改革,醫院轉變了工作作風,調動了職工積極性,增強了職工提高業(ye) 務能力的主動性。
為(wei) 了給患者提供可靠的醫療保障,聶拉木縣人民醫院以“三基三嚴(yan) ”為(wei) 重點,進行多層次的業(ye) 務培訓,切實提高醫務人員的基礎理論、基本知識和基本操作水平,使全院醫護人員都能熟練地掌握急救技術和應急方法。在有計劃地更新補充常規儀(yi) 器設備的基礎上,醫院還注重引進國內(nei) 外先進醫療設備,促進技術的更新和質量的提升。
同時,醫院始終堅持把培養(yang) 技術人才作為(wei) 一項重要工作來抓,采取多種形式培養(yang) 各類專(zhuan) 業(ye) 技術人才,培養(yang) 學科帶頭人。2021年,醫院邀請對口支援醫院專(zhuan) 家遠程講課46次,指導開展手術9次;每年選派技術骨幹外出進修、學習(xi) ,參加各種短期學習(xi) 班24人次,外出進修學習(xi) 6人次;加強繼續醫學教育,主辦“第一屆希峰肝病基層醫學論壇”,鼓勵職工自學、函授學習(xi) ,提高學曆層次;鼓勵開展新技術、新項目,通過加強學科建設來促進新技術、新項目的引進和開展。此外,醫院還積極發揮縣級醫院的優(you) 勢,強化基層醫療衛生服務,接收鄉(xiang) 鎮衛生院進修人員26人次,到鄉(xiang) 鎮衛生院指導工作18人次,下鄉(xiang) 巡回醫療236人次。
加強思想教育,提供優(you) 質醫療服務
2021年以來,聶拉木縣人民醫院全體(ti) 醫務人員勵精圖治,開拓進取,使醫院各項工作有了長足發展。醫院一直注重思想政治教育工作,注重以文化建設增強職工的凝聚力,並在“國際護士節”“中國醫師節”等節日組織係列活動,激發醫護人員的愛崗敬業(ye) 精神。
同時,聶拉木縣人民醫院從(cong) 思想上加強醫德醫風教育,重點狠抓職業(ye) 道德教育,進行醫德考評、技術操作考核,強化院內(nei) 外監督約束機製,定期召開征求意見座談會(hui) ,對門診、住院、出院病人進行問卷調查,廣泛征求病人對醫院各方麵的意見和建議。
此外,聶拉木縣人民醫院緊緊圍繞“以病人為(wei) 中心”這個(ge) 主題,加強導醫谘詢服務,指引病人順利就醫;公開科室及醫務人員簡介,以利於(yu) 病人選擇醫生就診;公開藥品銷售價(jia) 格及各項檢查收費標準,實行住院病人費用清單製,讓患者明明白白看病、清清楚楚消費;設立行風建設意見箱、意見簿、監督電話,廣泛接受患者和社會(hui) 的監督。
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