醫療援藏工作：持續增進西藏各族人民健康福祉

　　圖為(wei) 北京協和醫院援藏醫生周立新（左一）在西藏自治區人民醫院與(yu) 當地醫生交流業(ye) 務。 記者 洛桑 攝

　　醫療人才“組團式”援藏工作自2015年開展以來，通過7批1300餘(yu) 名“組團式”援藏醫療人才和廣大本地醫務人員的接續奮鬥，“1+7”受援醫院的診療能力和管理服務水平大幅躍升，西藏自治區人民醫院強“三甲”提質升級，拉薩、日喀則、山南、林芝、昌都、那曲6市人民醫院創成“三甲”；阿裏地區人民醫院創成“三乙”；13所受援縣人民醫院加快發展。截至2021年底，400多種“大病”不出自治區、2400多種“中病”不出市地、常見病易發病不出縣區就能治療，全區人均期望壽命從(cong) 2015年的68.2歲提高至72.19歲。醫療人才“組團式”援藏工作為(wei) 西藏各族群眾(zhong) 帶來了前所未有的實惠，成為(wei) 增進群眾(zhong) 福祉的民生工程和維護祖國統一、加強民族團結的政治工程。

　　院包科，著力打造重點特色科室

　　提升“拳頭”科室戰鬥力。把“以院包科”作為(wei) 推動“1+7”醫院加快發展的突破口，協調8家牽頭支援單位、121家包科醫院重點幫扶心內(nei) 科、神經外科、骨科等70多個(ge) 拳頭科室，其中國家級重點專(zhuan) 科8個(ge) 。同時，安排具有高級職稱的援藏醫療專(zhuan) 家擔任科室主任，從(cong) 援藏醫療專(zhuan) 家中選聘182名首席專(zhuan) 家牽頭開展學科建設，大大增強了科室發展後勁。

　　打造“全覆蓋”科室體(ti) 係。本著實事求是、突出醫療需求的原則，“1+7”醫院先後新建臨(lin) 床、醫技等科室243個(ge) ，其中首設科室116個(ge) ，初步形成了覆蓋診療、救治以及病理、檢驗、影像等較為(wei) 完備的科室體(ti) 係，有效解決(jue) 了由於(yu) 科室不健全導致的一些疾病不能診治或不能及時治療的問題。

　　師帶徒，致力留下一支帶不走的醫療隊

　　係緊精準幫帶培養(yang) “紐帶”。采取“團隊帶團隊、專(zhuan) 家帶骨幹、師傅帶徒弟”模式，精準培養(yang) 不同層次醫療骨幹2400餘(yu) 名，使一大批本地醫生加快成長，已經成為(wei) 醫院的中堅力量；選派1800名本地醫務人員赴對口支援省市和單位學習(xi) 進修、掛職鍛煉，重點提升臨(lin) 床診治和醫院管理能力；注重從(cong) 其他省市專(zhuan) 項招錄非西藏生源醫學畢業(ye) 生，引進補充醫務人員2200多人，源源不斷為(wei) “1+7”醫院充實新鮮“血液”。

　　擦亮協同科研攻關(guan) “名片”。援藏專(zhuan) 家帶著本地醫務人員聯合搞科研、寫(xie) 論文，申報國家和自治區級科研項目1180項、立項353項，獲得省部級以上課題成果獎近20項，在國際、國內(nei) 核心刊物發表高水平學術文章900多篇，1500餘(yu) 名本地醫務人員晉升了職稱。

　　開啟醫院學校合作“通道”。推動西藏大學醫學院、西藏民族大學醫學部與(yu) “1+7”醫院實行醫務人員、任課教師互聘互任，聯合培養(yang) 醫學生；協調北京大學、暨南大學、中國醫科大學等10多所區外高校為(wei) “1+7”醫院培養(yang) 各層級醫療人才；與(yu) 北京大學醫學部、四川大學醫學院、武漢大學醫學部建立聯合培養(yang) 碩士博士研究生、醫學生實習(xi) 、學術科研等長期幫扶合作機製。

　　促改革，充分迸發醫院生機活力

　　啃下放管服“硬骨頭”。全麵下放編製使用、機構設置、中層幹部任免、人員招錄等權限，為(wei) “1+7”醫院增編1189名，新增編製人員、中層以下幹部由醫院自主招聘、自主任免；安排牽頭單位選派的優(you) 秀管理幹部擔任受援醫院院長，牽頭負責醫院綜合管理；開辟采購綠色通道，大型設備、醫療耗材經自治區政府同意後直接實施政府采購，所需藥品可直接實施網上采購。

　　下活優(you) 化服務管理“先手棋”。對標支援醫院現代管理模式，不斷健全完善“1+7”醫院管理製度，優(you) 化和再造業(ye) 務流程；大力推進“智慧醫院”建設，建立集預約、導診、查詢等功能於(yu) 一體(ti) 的智慧醫療平台，患者滿意度提高到97%；推進薪酬製度改革，績效分配重點向臨(lin) 床一線、業(ye) 務骨幹、關(guan) 鍵崗位和有突出貢獻人員傾(qing) 斜，打破“大鍋飯”和平均主義(yi) ，充分調動醫務人員積極性。

　　抓延伸，輻射帶動基層醫療水平提升

　　精心布局。綜合考慮輻射半徑、服務人口、業(ye) 務基礎、強邊工作等因素，2021年7月將日喀則市亞(ya) 東(dong) 縣等13個(ge) 縣的縣人民醫院納入醫療人才“組團式”支援範圍，更好服務基層群眾(zhong) 看病就醫，輻射帶動更多縣鄉(xiang) 醫院發展。

　　良性起步。上海等10個(ge) 對口支援省市的16個(ge) 市（區）選派首批104名優(you) 秀援藏醫療人才進駐13所受援縣人民醫院，紮實做好“院包科”“師帶徒”等重點工作。短短8個(ge) 月時間，13所受援縣人民醫院的援藏醫療人才已開展新技術、新業(ye) 務150餘(yu) 項，幫帶培養(yang) 本地醫務人員近200名，健全管理製度和工作流程300餘(yu) 項，醫院的醫療技術水平和管理服務能力明顯提升。

　　近7年來，自治區黨(dang) 委對醫療人才“組團式”援藏工作始終高度重視，專(zhuan) 門出台相關(guan) 配套政策予以強力支持。自治區黨(dang) 委組織部認真履行牽頭抓總職能，新設職能處室負責統籌協調，會(hui) 同自治區衛生健康委等部門一體(ti) 推進工作。自治區堅持把援藏醫療人才當成本地幹部人才強化教育管理監督，同時高看一眼、厚愛三分，從(cong) 優(you) 從(cong) 細落實各項政策待遇，積極協調援藏醫療人才在藏參加職稱評審，不斷改善居住生活條件，幫助解決(jue) 子女上學、老人就醫等切身問題，讓他們(men) 安心、舒心在藏幹事創業(ye) 。