去年西藏新增技能人才7000餘人

　　記者從(cong) 西藏自治區人力資源和社會(hui) 保障廳獲悉：2022年，西藏全區新增技能人才7000餘(yu) 人，其中高技能人才800餘(yu) 人。

　　西藏自治區黨(dang) 委、政府高度重視人才工作，出台《關(guan) 於(yu) 加強和改進新時代西藏人才工作的若幹措施》，實施人才強區戰略，在育才工程、引才工程、用才工程、留才工程等方麵製定了一係列措施。

　　西藏著力構建高技能人才培養(yang) 體(ti) 係，加大政府、企業(ye) 、職業(ye) 學校等培訓資源整合力度，提升培養(yang) 的精準性和實效性。開展農(nong) 牧民技能培訓、以工代訓、技能提升培訓，提高農(nong) 牧民轉移就業(ye) 、高校畢業(ye) 生就業(ye) 。同時，完善以自治區級職業(ye) 技能大賽為(wei) 帶動、行業(ye) 和地市競賽為(wei) 主體(ti) ，社會(hui) 廣泛參與(yu) 的職業(ye) 技能競賽體(ti) 係，每兩(liang) 年組織開展自治區級技能大賽，引導廣大勞動者關(guan) 注參與(yu) 技能競賽，不斷提升職業(ye) 技能水平。

　　西藏進一步完善職業(ye) 技能評價(jia) 體(ti) 係，以職業(ye) 能力為(wei) 導向、以工作業(ye) 績為(wei) 重點，采取考核鑒定、考評結合、過程化評價(jia) 和直接認定等方式進行技能人員自主評價(jia) 。建立以政府表彰為(wei) 引領、行業(ye) 企業(ye) 獎勵為(wei) 主體(ti) 、社會(hui) 獎勵為(wei) 補充的高技能人才激勵體(ti) 係。每年選樹2名高原工匠，每3年評選20名西藏自治區技術能手，每年認定5至10家自治區級技能大師工作室。