西藏洛隆：用心用情做好老幹部服務保障工作

　　自第二批主題教育開展以來，洛隆縣委老幹部局牢牢把握“學思想、強黨(dang) 性、重實踐、建新功”的總要求，強化黨(dang) 建引領，強化政策落實，強化作用發揮，強化關(guan) 愛服務，用心用情做好老幹部服務保障工作。

　　強化黨(dang) 建引領，“退休不褪色”。堅持以黨(dang) 的政治建設為(wei) 統領，充分依托黨(dang) 支部“三會(hui) 一課”、主題黨(dang) 日等組織生活，充分發揮老幹部活動中心陣地作用，組織引導老幹部正常參與(yu) 組織生活，做到“離崗不離黨(dang) 、退休不褪色”。一是理論學習(xi) 不鬆勁。堅持每月兩(liang) 次集中學習(xi) 製度，並通過微信群推送動態、發布信息等方式，引導老幹部做好個(ge) 人自學。此外，對部分老幹部，采取“線上推學+送學上門”的方式，幫助老幹部做到學習(xi) 不斷檔、思想不落伍。截至目前，洛隆縣離退休老幹部黨(dang) 支部開展集中學習(xi) 20餘(yu) 次，參學老幹部200餘(yu) 人次；開展線上推學80餘(yu) 條，送學上門12次。二是主題黨(dang) 日活動添動能。組織引導老幹部積極參與(yu) 每月一次的主題黨(dang) 日活動，通過觀看紀錄片、瞻仰紅色遺跡、開展鑄牢中華民族共同體(ti) 意識教育等多種方式，充分調動老幹部參與(yu) 組織生活的積極主動性，引導老幹部以高度地思想自覺、政治自覺和行動自覺，積極參加學習(xi) ，主動參與(yu) 活動，充分展現新時代老幹部的良好精神風貌。截至目前，洛隆縣離退休老幹部黨(dang) 支部開展主題黨(dang) 日活動30餘(yu) 次，參與(yu) 老幹部300餘(yu) 人次。

　　強化政策落實，“保障有力度”。堅持從(cong) 細處著眼、小處著手、實處著力，認認真真做好老幹部各項政策待遇落實，盡心盡力保障老幹部們(men) 的切實利益。一是嚴(yan) 格落實退休政策。堅持及時高效地為(wei) 老幹部辦理退休證件、退休關(guan) 係轉移等退休手續，紮實做好老幹部工資、醫保、養(yang) 老等政策待遇落實，嚴(yan) 格執行老幹部榮譽退休製度，切實增強老幹部的政治榮譽感和歸屬感。截至目前，洛隆縣已為(wei) 14名老幹部舉(ju) 辦光榮退休儀(yi) 式。二是嚴(yan) 格落實經費保障。縣委、縣政府大力支持老幹部工作，每年投入120萬(wan) 元用於(yu) 保障老幹部開展各項工作；為(wei) 5個(ge) 離退休老幹部黨(dang) 支部每年落實專(zhuan) 項黨(dang) 建工作經費12萬(wan) 元；落實黨(dang) 支部班子成員工作補貼4.4萬(wan) 元；落實老幹部每人每年護工費1000元；落實20名老幹部生病住院單邊包幹經費3.9萬(wan) 元。三是嚴(yan) 格落實接訪政策。洛隆縣始終高度重視老幹部來電來信來訪工作，堅持做到熱心接待、用心傾(qing) 聽、耐心答複、上心辦理、暖心回訪，以真心換真情，堅決(jue) 做到讓老幹部滿意。截至目前，累計接待接訪老幹部40餘(yu) 人次，及時解決(jue) 老幹部訴求、困難30餘(yu) 件。

　　強化作用發揮，“餘(yu) 熱映初心”。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和重點工作，緊密結合老幹部的專(zhuan) 業(ye) 專(zhuan) 長和興(xing) 趣愛好，持續發揮好老幹部的政治優(you) 勢、經驗優(you) 勢、威望優(you) 勢，為(wei) 縣域經濟社會(hui) 改革發展穩定各項事業(ye) 繼續貢獻積極力量。一是組建“銀發人才庫”。洛隆縣充分征求老幹部的個(ge) 人意見與(yu) 意願，引導動員老幹部“一展所長”。截至目前，洛隆縣共有8名老幹部在社區擔任村幹部職務、11名老幹部擔任信訪顧問、2名老幹部擔任縣委作風巡查員、26名老幹部在社區擔任“雙聯戶戶長”、30名老幹部為(wei) “夕陽紅文藝隊”成員，孜托鎮孜托社區還成立了老幹部“貢嘎調解室”，耐心細致地化解矛盾、調解糾紛，有力有效地保障了當地的和諧穩定。二是組建“銀發宣講團”。洛隆縣3名老幹部主動請纓擔任宣講員，滿懷熱情的深入各鄉(xiang) （鎮）、村（社區）、學校等，宣講黨(dang) 的創新理論、政策法規、革命曆史、光榮傳(chuan) 統和鑄牢中華民族共同體(ti) 意識教育等200餘(yu) 場次、覆蓋農(nong) 牧民群眾(zhong) 7萬(wan) 餘(yu) 人次，通過老幹部們(men) 現身說法和專(zhuan) 業(ye) 宣講，激勵廣大農(nong) 牧民群眾(zhong) 堅定不移聽黨(dang) 話、感黨(dang) 恩、跟黨(dang) 走。三是組建“銀發智囊團”。洛隆縣高度重視並組織引導老幹部持續不斷的關(guan) 心關(guan) 注縣域經濟社會(hui) 發展，先後召開離退休幹部座談會(hui) 4次，組織老幹部們(men) 實地察看重大項目建設7次，收集各類反映問題18件次、意見建議12條，為(wei) 縣委、縣政府提供了重要的參考和寶貴意見。

　　強化關(guan) 愛服務，“情係夕陽紅”。堅持真心服務、精心嗬護、用心關(guan) 懷，有力度、有溫度、有深度的關(guan) 心關(guan) 愛並服務老幹部。一是常態化開展節日活動。密切結合藏曆新年、春節、“3·28”、中秋節、重陽節等節日節點，組織引導老幹部們(men) 開展主題節日活動，並設置老幹部們(men) 喜聞樂(le) 見、便於(yu) 參加的台球、套圈、藏棋等比賽項目以及唱歌、鍋莊等娛樂(le) 節目，不斷豐(feng) 富老幹部們(men) 的精神文化生活。截至目前，洛隆縣已組織老幹部開展各類主題節日活動10餘(yu) 場次。二是人性化開展健康療養(yang) 。堅持充分征求老幹部意見，集中大多數老幹部的意向，人性化的開展老幹部健康療養(yang) 。今年10月，洛隆縣組織26名老幹部赴西安、北京等地療養(yang) ，受到了老幹部的一致好評。近些年來，洛隆縣已先後組織15批老幹部赴全國各地健康療養(yang) ，老幹部健康療養(yang) 參與(yu) 率達90%以上。三是貼心式開展走訪慰問。堅持嚴(yan) 格執行“三大節日”、“七·一”等重大節日期間走訪慰問老幹部製度，深入各鄉(xiang) （鎮）、村（社區）上門走訪慰問老幹部，詳細了解老幹部身體(ti) 狀況、家庭情況，並送去縣委、縣政府的關(guan) 心關(guan) 懷。截至目前，洛隆縣共計慰問老幹部286人次、發放慰問金25.6萬(wan) 元。四是定向式開展特困幫扶。洛隆縣始終高度重視特殊困難老幹部的幫扶工作，通過定期電話聯係、上門走訪等方式，全程跟進特殊困難老幹部的情況並妥善解決(jue) 困難，盡心盡力服務保障好特殊困難老幹部。截至目前，洛隆縣為(wei) 38名特殊困難老幹部、遺屬發放幫扶資金10.5萬(wan) 元；為(wei) 90名生活困難的老幹部落實激勵幫扶資金4.5萬(wan) 元。