西藏日喀則市委組織部注重鞏固拓展主題教育成果

　　西藏日喀則市委組織部聚焦“四件大事”聚力“四個(ge) 創建”，把開展主題教育同推動本地區本部門中心工作深度融合，鞏固拓展主題教育成果，以組織路線服務政治路線，做到兩(liang) 手抓、兩(liang) 促進，為(wei) 推進日喀則長治久安和高質量發展提供堅強的組織保障。

　　日喀則市堅持憑能力用幹部、以實績論英雄，公道正派地選拔黨(dang) 和人民需要的好幹部，讓有為(wei) 者有位、能幹者能上、優(you) 秀者優(you) 先。把講政治作為(wei) 幹部選拔任用的首要標準。建立幹部考察信息聯查聯審機製，全覆蓋開展家訪式考察，分級分類建立健全幹部政治素質檔案並動態更新，確保選出來的幹部始終旗幟鮮明講政治；把盡責有為(wei) 作為(wei) 識別使用幹部的重要標準。突出在推動鄉(xiang) 村振興(xing) 、固邊興(xing) 邊富民等重大任務中深入考察了解幹部，提拔重用市縣兩(liang) 級在穩定、發展、生態、強邊等重要工作中知責思為(wei) 、擔責敢為(wei) 、盡責有為(wei) 的優(you) 秀幹部；把基層一線作為(wei) 識才用才的主陣地。注重在提拔使用、晉升職級中向基層一線傾(qing) 斜，積極選拔經過基層實踐曆練、綜合素質過硬、群眾(zhong) 公認的幹部。

　　日喀則市堅持常態化“充電”， 沉下去“練功”，走出去“取經”，加強幹部人才素質能力提升，不斷優(you) 化幹部人才成長路徑，培養(yang) 鍛造一支更加適應高質量發展需要的幹部人才隊伍。發揮組織部門牽頭抓總、協調各方作用，組織舉(ju) 辦學習(xi) 貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想和黨(dang) 的二十大精神研討班、人才國情研修班、“政治三力”教育示範班等培訓，並把相關(guan) 內(nei) 容納入各級各類培訓班課程。選派213名優(you) 秀幹部人才前往艱苦偏遠地區和基層一線開展幫扶，選派606名幹部到鄉(xiang) 鎮任職曆練，讓幹部人才在摔打磨礪中卓越成長。抓住黨(dang) 政“一把手”和優(you) 秀年輕幹部等“關(guan) 鍵少數”，選派8名幹部參加中央“三部委”掛職鍛煉，選派42名村主幹到對口支援省市掛職鍛煉，選派19名專(zhuan) 業(ye) 技術人才參加“西部之光”“西藏特培”，讓幹部人才在真學實訓、真抓實幹中見世麵長才幹。

　　日喀則市立足增強基層黨(dang) 組織政治功能和組織功能，建強基層戰鬥堡壘，有力提升服務保障經濟發展的能力水平。把基層黨(dang) 組織示範點建設作為(wei) 黨(dang) 建工作“第一工程”，打造45個(ge) 高原經濟高質量發展先行區基層黨(dang) 組織示範點，逐步形成區域化黨(dang) 建“一體(ti) 推進”新模式，輻射帶動區域內(nei) 黨(dang) 建工作水平整體(ti) 提升；堅持“黨(dang) 委建在產(chan) 業(ye) 帶、支部設在產(chan) 業(ye) 鏈”的工作思路，立足產(chan) 業(ye) 布局，在蔬菜、旅遊、青稞種植等產(chan) 業(ye) 發展片區以及在產(chan) 業(ye) 集中連片區建立聯村黨(dang) 委25個(ge) 、產(chan) 業(ye) 鏈黨(dang) 支部18個(ge) 、黨(dang) 小組41個(ge) ，形成“聯村黨(dang) 委+產(chan) 業(ye) 鏈黨(dang) 支部+黨(dang) 小組”三級組織體(ti) 係，推動黨(dang) 組織領導作用深度嵌入鄉(xiang) 村產(chan) 業(ye) 發展；精心組織實施563個(ge) 中央財政扶持壯大村級集體(ti) 經濟項目，打造江孜縣努康村等集體(ti) 經濟龍頭村，對118個(ge) 年收入低於(yu) 3萬(wan) 元的村實施“一村一策、銷號清零”，實現集體(ti) 和群眾(zhong) 雙增收，助推鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiang) 村振興(xing) 有效銜接。