2023年,日喀則市委組織部深入貫徹落實習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想,貫徹落實新時代黨(dang) 的建設總要求和新時代黨(dang) 的組織路線,堅持組織路線服務政治路線,大力踐行“四敢”要求,改進作風狠抓落實,著力推動選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作取得新進展、實現新突破。
打造高素質幹部隊伍
聚焦“四件大事”選幹部、配班子。堅持以事擇人、人崗相適,大力選拔使用政治忠誠可靠、專(zhuan) 業(ye) 素質過硬、擔責負責盡責、敢為(wei) 敢拚敢闖、實踐實幹實效、清正廉潔自重的幹部。2023年提拔使用的幹部中,有基層工作經曆的占78%,直接從(cong) 基層一線提拔使用的幹部超過50%。
加大幹部培養(yang) 交流力度。選派8名幹部參加中央“三部委”掛職鍛煉,組織54名市直機關(guan) 業(ye) 務骨幹、214名縣區年輕幹部赴對口援藏省市跟崗學習(xi) ;推動高低海拔交流縣級幹部18名、市縣之間交流縣級幹部20名,組織140名市縣鄉(xiang) 優(you) 秀年輕幹部開展雙向掛職鍛煉。
完善年輕幹部培養(yang) 選拔工作機製。製定出台年輕幹部培養(yang) 選拔、管理監督具體(ti) 辦法,分級建立優(you) 秀年輕幹部庫,加強跟蹤培養(yang) 。大力推進“90後”正科級幹部隊伍建設,從(cong) 嚴(yan) 加強幹部日常監督管理,“90後”正科級幹部總量較去年增長81%。
加強幹部全方位管理。對28家市直單位黨(dang) 委(黨(dang) 組)開展選人用人專(zhuan) 項檢查,從(cong) 嚴(yan) 加強對幹部執行外出報備、請銷假等製度的監督檢查,查核195名領導幹部個(ge) 人有關(guan) 事項報告,函詢20人,查辦問題線索13件。
激勵黨(dang) 員幹部擔當作為(wei)
加大關(guan) 心關(guan) 愛力度。全麵落實工資福利、住房、就醫、子女入學、退休安置等各項政策待遇,全覆蓋建立幹部健康檔案,協調上海、山東(dong) 11名心理健康專(zhuan) 家開展幹部心理健康講座谘詢,幫助解決(jue) 幹部兩(liang) 地分居等實際困難246人。
發揮考核“指揮棒”作用。分類製定縣區、市直單位、職校、國企4個(ge) 考核辦法,差異化設定考核指標,組建18個(ge) 考核組對92個(ge) 縣級領導班子和1038名縣級幹部進行年度綜合考核,對11家評為(wei) “一般”等次的單位進行集體(ti) 約談;科學製定2023年度綜合考核指標體(ti) 係。
推動幹部能上能下。嚴(yan) 格落實《推進領導幹部能上能下規定》和自治區實施細則,對60名市縣兩(liang) 級符合26種情形的幹部及時調整,穩妥推動11名受處分影響期滿幹部重新使用。
建強基層黨(dang) 組織戰鬥堡壘
實施“四個(ge) 創建”基層黨(dang) 組織示範點建設。出台創建管理辦法,建立包點聯係指導和退出機製,打造48個(ge) 自治區級、144個(ge) 市級“四個(ge) 創建”基層黨(dang) 組織示範點,建成50個(ge) 創建工作現場教學點,“沿江沿邊沿線”三條黨(dang) 建示範帶初見雛形。
推進基層黨(dang) 組織標準化規範化建設。分領域、分係統、分條塊製定清單,打造42個(ge) “可看”“可學”“可借鑒”的鄉(xiang) 鎮(街道)標準化規範化建設黨(dang) 建樣板,整頓軟弱渙散基層黨(dang) 組織49個(ge) ,基層黨(dang) 組織標準化規範化建設達標率35%。
推進黨(dang) 建引領基層治理。完善網格化管理體(ti) 係,全市網格長、網格員、雙聯戶長中黨(dang) 員人數占比分別達到100%、83.02%、31.06%。依托“問題牆+回音壁”,探索“群眾(zhong) 點單、黨(dang) 員接單”等方式,解決(jue) 群眾(zhong) 急難愁盼問題1600餘(yu) 件。
抓黨(dang) 建促民族團結。製定抓黨(dang) 建促民族團結進步模範區創建18條具體(ti) 舉(ju) 措,實施村(居)主幹國家通用語言文字專(zhuan) 題培訓班,組織基層黨(dang) 員幹部開展漢藏雙語學習(xi) ,全市村(居)幹部會(hui) 使用國家通用語言文字的比例提高至79.8%。同時,依托國省道沿線村級組織活動場所建成43個(ge) “石榴籽”紅色驛站。
紮實做好人才引育工作
加大引才力度。用好“人才工作19條”紅利,出台柔性引才、短期援助、揭榜掛帥等一係列措施,建立“1+5”引才體(ti) 係,對接引進急需緊缺等各類人才75人,協調援藏省市、企業(ye) 選派短期援助人才34人。積極推進與(yu) 中國科學院分子植物科學卓越創新中心、山東(dong) 醫藥大學等合作“揭榜掛帥”項目,協調韓斌院士專(zhuan) 家團隊9人赴日喀則市指導藜麥產(chan) 業(ye) 種植。
注重本土培養(yang) 。深入實施鄉(xiang) 村人才振興(xing) “千人工程”,培訓農(nong) 牧、醫療、衛生、教育、科技等領域人才5.6萬(wan) 餘(yu) 人次。選派19人參加“西藏特培”“西部之光”。持續加大校地合作,與(yu) 上海中醫藥大學共建“岐黃育人實踐基地”,積極籌建中(藏)西醫結合協會(hui) 。
優(you) 化發展環境。落實黨(dang) 委聯係服務專(zhuan) 家製度,市委主要領導帶頭慰問各領域人才21人、“組團式”援藏工作隊7個(ge) 。常態化開展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業(ye) 新時代”活動,組織開展“優(you) 秀人才基層行”等活動,1190餘(yu) 名優(you) 秀人才在基層服務中助力鄉(xiang) 村振興(xing) 。
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