越是艱苦環境、吃勁崗位，越是困難大、矛盾多的地方，越能磨礪幹部的品質，考驗幹部的毅力，增長幹部的才能

《考工記》裏說，打造一把良弓，需要曆時一年，完成“冬析幹而春液角，夏治筋，秋合三材，寒奠體(ti) ，冰析灂”等六個(ge) 過程。如果急於(yu) 求成、省去任何一個(ge) 步驟，製作出來的弓就會(hui) 有“斫摯不中，膠之不均”的毛病，容易被折斷。“路不險則無以知馬之良，任不重則無以知人之德”。對年輕幹部而言，成長也從(cong) 無捷徑可走，經風雨、見世麵才能壯筋骨、長才幹。

在全國組織工作會(hui) 議上，習(xi) 近平總書(shu) 記強調“優(you) 秀年輕幹部要有足夠本領來接班”，對廣大年輕幹部寄予厚望。應該說，現在的年輕幹部，大多受到過係統的高等教育，文化素養(yang) 較高，思維活躍，眼界開闊，接受新事物快，工作也有熱情、有朝氣，開拓進取精神比較強，成長相對較順。但現實中，一些年輕幹部，有的缺乏基層和艱苦地方的紮實磨煉，有的做群眾(zhong) 工作本領不夠強，有的擔當作為(wei) 的底氣還不足。這些問題，應當引起重視。

“誌不求易者成，事不避難者進”。越是艱苦環境、吃勁崗位，越是困難大、矛盾多的地方，越能磨礪幹部的品質，考驗幹部的毅力，增長幹部的才能。不經曆一些險峻情況，不接一接“燙手山芋”，不當幾回“熱鍋上的螞蟻”，何以磨出真功夫、練出“大心髒”，進而收獲真正的成長與(yu) 進步？總想著“大樹底下好乘涼”，總是這山望著那山高，遇到困難就打退堂鼓，受到挫折就意誌消沉，抗壓能力弱、遇事就崩潰，這樣的幹部，在關(guan) 鍵時刻如何能頂得住？軟肩膀挑不起硬擔子，要想扛得了重活、打得了硬仗、擔得起重任，就必須不斷“苦其心誌”，經曆千錘百煉，真正鍛造出高強本領。

人須在事上磨。火熱的基層一線，是幹部增長見識、了解國情的大課堂，是磨礪才幹、積累經驗的練兵場，也是錘煉意誌、砥礪作風的磨刀石。幾十年來，多少年輕幹部紮根基層，住窯洞、睡土炕、用旱廁、吃粗糧，忍耐跳蚤叮咬，與(yu) 基層群眾(zhong) 同吃同住，正是這樣的人生課堂，讓他們(men) 不僅(jin) 諳熟民情、了解鄉(xiang) 親(qin) 們(men) 最需要什麽(me) ，還磨煉了意誌、鍛煉了能力，收獲了受益終生的東(dong) 西。“涉淺水者見魚蝦，涉深水者見蛟龍”。幹部多“墩墩苗”沒有什麽(me) 壞處，把基礎搞紮實了，後麵的路才能走得更穩更遠；認識國情，了解基層，知道群眾(zhong) 需要什麽(me) ，才能把工作做得更深更實。

心態決(jue) 定狀態。《韓非子》曾載，“西門豹之性急，故佩韋以自緩；董安於(yu) 之性緩，故佩弦以自急”。古人佩韋、佩弦以自省，就是要時刻警示自我，保持心明眼亮。年輕幹部去基層一線摸爬滾打，也應心明眼亮，想清楚下去是為(wei) 了什麽(me) 。是為(wei) 了混個(ge) 基層經曆，還是為(wei) 了磨煉真本事？事實上，“混”字當頭，心思飄浮，蜻蜓點水，“名在人不在”“身在心不在”“時在時不在”，隻會(hui) 成為(wei) 材質疏鬆的“速生樹”。端正心態、拒絕“鍍金”、抓緊曆練，撲下身、沉下心、紮下根，才是對自己負責任的態度，有利於(yu) 最終取到“真經”，也才能不辜負組織培養(yang) ，在火熱的實踐中成長為(wei) 棟梁之材。

蒲柳之姿，望秋而落；鬆柏之質，經霜彌茂。年輕幹部應珍惜韶華，以隻爭(zheng) 朝夕的姿態磨煉自己，在幹事創業(ye) 中積累經驗、增長才幹。自覺向實踐學習(xi) 、拜人民為(wei) 師，沉下心來幹工作，心無旁騖鑽業(ye) 務，幹一行、鑽一行、精一行，這樣的經曆必能標注成長與(yu) 進步，這樣的人生終將氣象萬(wan) 千。

（本係列評論到此結束）