新利平台 > 即時新聞 > 文化

“雙減”政策實施一周年,教培從業人員轉向哪裏?

發布時間:2022-07-27 17:07:00來源: 中國青年報客戶端

  中國青年報客戶端訊(中青報·中青網記者 孟佩佩)“雙減”政策實施已滿一周年,過去一年間,教培從(cong) 業(ye) 人員轉行和留守者的工作發生了哪些變化?近日,前程無憂麵向數千名教培從(cong) 業(ye) 人員發起了問卷調查與(yu) 訪談,調查發現,仍選擇留在教育/培訓行業(ye) 的受訪從(cong) 業(ye) 人員中,以轉向素質教育、成人教育、職業(ye) 教育居多;隨著教育新型基礎設施建設的提出,教育智能硬件、SaaS軟件服務等教育信息化領域也是行業(ye) 留守者就業(ye) 的主流轉變方向之一。選擇離開教育/培訓行業(ye) 的受訪原從(cong) 業(ye) 人員中,直播電商、科技服務、遊戲、短視頻、內(nei) 容資訊成為(wei) 受選率最高的“下一站”。

  機構轉型正在帶動擇業(ye) 轉向。事實上,“雙減”對學科類校外培訓類業(ye) 務的直接影響使得資本撤離相關(guan) 賽道,也正是由於(yu) 行業(ye) 企業(ye) 業(ye) 務結構轉型,使得留守者就業(ye) 轉向教育/培訓行業(ye) 的其他細分賽道。如,高途轉型成人教育、素質教育,好未來轉向科技服務、智能硬件以及生命科學等非教育品類,有道學習(xi) 服務轉型以素質教育和成人與(yu) 職業(ye) 教育為(wei) 中心,一起教育科技轉向SaaS教學平台……

  另一方麵,調查顯示,崗位也一定程度上決(jue) 定了從(cong) 業(ye) 人員轉型細分賽道或其他行業(ye) 的難易程度。運營類、顧問類崗位的受訪從(cong) 業(ye) 人員,對於(yu) 再就業(ye) 阻力的打分明顯高於(yu) 其他崗位,研發類、產(chan) 品類崗位,因工作內(nei) 容與(yu) 教育/培訓行業(ye) 的關(guan) 聯屬性粘性較弱,且無論細分賽道還是其他行業(ye) 的相關(guan) 招聘需求都相對旺盛,再就業(ye) 難度較低。除崗位區分外,總體(ti) 來看,七成的受訪從(cong) 業(ye) 人員表示,“由於(yu) 行業(ye) 印象,在再就業(ye) 的過程中,曾有意識地規避減弱了教育/培訓的從(cong) 業(ye) 經曆”。

  薪酬方麵,對比“雙減”前,近七成的受訪從(cong) 業(ye) 人員不同程度的降薪,其中,降薪20%以上的占到四成以上。三成未降薪或小幅漲薪(多數為(wei) 15%以內(nei) )的受訪從(cong) 業(ye) 人員,多處於(yu) 研發等崗位。

  與(yu) 此同時,曾一片火熱的教培行業(ye) 招聘也變得“冷冷清清”了。根據市場分布,以一線/新一線城市為(wei) 核心波及圈的“雙減”政策給教育/培訓行業(ye) 的就業(ye) 市場帶來了較為(wei) 長期的供需震動。

  去年“雙減”政策出台前後的數據顯示,教育/培訓行業(ye) 有效發布職位數在6月、7月、8月分別下降6-10%不等,從(cong) 業(ye) 者的簡曆投遞則在6月、7月、8月分別上漲8-11%不等。最先受到“雙減”政策影響而重新就業(ye) 的人群中,30歲以下群體(ti) 占比近八成,1-3年從(cong) 業(ye) 經曆和課程銷售/顧問類從(cong) 業(ye) 者居多。

  時間到2021年底,行業(ye) 招聘需求持續低迷,受“雙減”政策落地影響最大的K12教育機構,全年人才需求減少超過兩(liang) 成,素質教育、職業(ye) 教育、成人教育等受影響程度較小。到2022年第一季度,教育/培訓行業(ye) 整體(ti) 則跌出用人需求量的行業(ye) 排名前十五,為(wei) 近五年來的新低,2021年和2020年同期,教育/培訓行業(ye) 分列第八和第五。

(責編: 常邦麗)

版權聲明:凡注明“來源:新利平台”或“新利平台文”的所有作品,版權歸高原(北京)文化傳(chuan) 播有限公司。任何媒體(ti) 轉載、摘編、引用,須注明來源新利平台和署著作者名,否則將追究相關(guan) 法律責任。