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　　近期，不少地方著力提升就業(ye) 服務水平。從(cong) 實施百萬(wan) 見習(xi) 崗位募集計劃，到啟動離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生服務攻堅行動、集中對未就業(ye) 畢業(ye) 生進行就業(ye) 幫扶……從(cong) 中央到地方，一係列舉(ju) 措正支持高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 。

　　8月11日，遼寧省人力資源和社會(hui) 保障廳主辦的遼寧省“精準服務促就業(ye) 暖心援助惠民生”重點群體(ti) 就業(ye) 創業(ye) 服務攻堅季行動暨就業(ye) 援助“暖心活動”在鐵嶺市啟動。記者了解到，此次行動將整合聚集各項服務資源手段，為(wei) 困難家庭離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生等重點群體(ti) 送服務。

　　近一段時間，不少地方多措並舉(ju) ，提升就業(ye) 服務水平，幫助高校畢業(ye) 生等提升就業(ye) 能力，為(wei) 青年創造更多高質量就業(ye) 機會(hui) 。

　　線上線下拓渠道

　　“我們(men) 的設計崗主要是根據客戶需求，進行製圖、打樣、調色等工作。應屆畢業(ye) 生隻要會(hui) 使用製圖軟件，就會(hui) 有專(zhuan) 業(ye) 的設計師進行手把手的指導……”6月28日下午，在湖北省孝感市“百日千萬(wan) 網絡招聘會(hui) ”上，孝感市一家食品包裝有限公司的企業(ye) 代表許月明正在鏡頭前為(wei) 公司“直播帶崗”。

　　另一端，家住孝感市孝昌縣的大學畢業(ye) 生餘(yu) 超蘭(lan) 緊盯手機屏幕，認真聽許月明的介紹。餘(yu) 超蘭(lan) 今年22歲，剛從(cong) 長江大學工業(ye) 設計專(zhuan) 業(ye) 本科畢業(ye) ，對於(yu) 找工作頗感焦慮。這場網絡招聘會(hui) 上，許月明的介紹引起了她的興(xing) 趣。

　　餘(yu) 超蘭(lan) 向直播間介紹的公司投遞了簡曆。經過麵試，她成功入職。“公司是廈門一家上市公司的子公司，不僅(jin) 包吃住，發展空間也不錯。”餘(yu) 超蘭(lan) 笑著說。

　　湖北省人力資源和社會(hui) 保障廳有關(guan) 負責人介紹，湖北持續舉(ju) 辦高校畢業(ye) 生聯合招聘、“湖北百校聯動”、“百日千萬(wan) 網絡招聘”等活動，組織線上線下專(zhuan) 項招聘服務。鼓勵用人單位通過線上宣講、遠程麵試、網上簽約招聘，想方設法促進供需匹配。截至7月底，全省新增高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 25.4萬(wan) 人。據介紹，湖北省就業(ye) 工作領導小組6月印發通知，提出了優(you) 化招聘服務、實施階段性措施、擴大就業(ye) 見習(xi) 規模等17條措施，幫助更多高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 。

　　東(dong) 北大學信息科學與(yu) 工程學院2022屆測控技術與(yu) 儀(yi) 器專(zhuan) 業(ye) 本科生牛豔芸，在今年的春招中成功入職中航工業(ye) 沈陽飛機工業(ye) （集團）有限公司。能順利就業(ye) ，牛豔芸認為(wei) 得益於(yu) 學校就業(ye) 信息網的有力支持，“疫情影響了線下招聘，但我們(men) 可以在網上以視頻方式參與(yu) 線上招聘，簽約也是全流程線上辦理。”

　　東(dong) 北大學學生指導服務中心就業(ye) 事務部主任田冠仁說：“東(dong) 北大學每年可召開1000多場線下招聘會(hui) ，今年雖受疫情影響，但仍將盡力舉(ju) 行線上線下招聘會(hui) 1500餘(yu) 場，努力滿足學生的就業(ye) 需求。”

　　遼寧省人力資源和社會(hui) 保障廳舉(ju) 辦了“直播帶崗”暨“百校千企”人才對接線上招聘活動周等活動，在“遼寧省大學生智慧就業(ye) 創業(ye) 平台”等推送用人單位二維碼，方便畢業(ye) 生“空中”選崗。

　　應時而動強舉(ju) 措

　　“剛回來不久，就遇到了疫情。多虧(kui) 了省裏的好政策，才找到現在這份工作。”回想起兩(liang) 年前的經曆，湖北省黃石市的章毅仍覺得慶幸。

　　2019年底，章毅從(cong) 山西省長治學院外語係本科畢業(ye) 後考研失利，回到黃石找工作。沒過多久，新冠肺炎疫情暴發，章毅的就業(ye) 受到影響。

　　2020年3月，湖北省印發《關(guan) 於(yu) 應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩就業(ye) 工作的若幹措施》，明確離校未就業(ye) 畢業(ye) 生可根據本人意願，將戶口、檔案在學校保留兩(liang) 年，或轉入生源地公共就業(ye) 人才服務機構，並以應屆畢業(ye) 生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位後參照應屆畢業(ye) 生辦理相關(guan) 手續。

　　得知這一政策，章毅喜出望外。2020年10月，她通過一場線下招聘會(hui) 成功入職一家人力資源公司。

　　麵對疫情帶來的影響，湖北及時推出階段性幫扶措施，為(wei) 高校畢業(ye) 生解決(jue) 後顧之憂。除了保留應屆生身份等，湖北還明確企業(ye) 招用應屆高校畢業(ye) 生和離校兩(liang) 年內(nei) 未就業(ye) 高校畢業(ye) 生，簽訂勞動合同並參加失業(ye) 保險的，可按每人不超過1000元的標準發放一次性擴崗補助。受疫情影響嚴(yan) 重地區，在2022年12月31日前可實施中小學、幼兒(er) 園、中等職業(ye) 學校教師資格“先上崗、再考證”等措施。

　　遼寧省從(cong) 擴大市場化就業(ye) 規模、鼓勵創業(ye) 帶動就業(ye) 、提升就業(ye) 能力、精簡優(you) 化求職手續等6個(ge) 方麵出台27條具體(ti) 措施，努力化解疫情對大學畢業(ye) 生就業(ye) 帶來的影響。

　　同時，遼寧采取措施緩解大學生焦慮和緊張情緒，開展一係列就業(ye) 指導活動。截至目前，遼寧省共開展公共就業(ye) 服務進校園活動900餘(yu) 場，提供就業(ye) 指導、創業(ye) 服務、職業(ye) 培訓7.2萬(wan) 人次，參與(yu) 畢業(ye) 生超過30萬(wan) 人次。

　　訪企拓崗促幫扶

　　正值新一批員工入職，在位於(yu) 湖北省宜昌市的中國化學工程第十六建設有限公司，人力資源部員工張琬昕十分忙碌，“今年公司招了276名大學生，我負責幫助他們(men) 辦理相關(guan) 手續等多項工作。”張琬昕工作起來得心應手，但其實她自己也是一個(ge) 多月前才入職的新人。

　　張琬昕是武漢大學勞動與(yu) 社會(hui) 保障專(zhuan) 業(ye) 2020屆本科畢業(ye) 生，因為(wei) 疫情，錯過了當年的春季招聘。張琬昕告訴記者，如今自己能順利找到工作，並較快地上手、參與(yu) 到日常業(ye) 務中，“要歸功於(yu) 兩(liang) 個(ge) 多月的見習(xi) 經曆”。

　　今年4月，張琬昕了解到，中國化學工程第十六建設有限公司是宜昌市人社部門認定的高校畢業(ye) 生就業(ye) 見習(xi) 示範基地，離校兩(liang) 年內(nei) 未就業(ye) 高校畢業(ye) 生，或16—24歲失業(ye) 青年，可申請參加就業(ye) 見習(xi) 。

　　通過申請和麵試，張琬昕成為(wei) 公司人力資源部的一名見習(xi) 生。上崗後，公司還讓骨幹管理人員與(yu) 見習(xi) 生簽訂“一對一”師徒協議，幫助見習(xi) 人員盡快了解適應工作。見習(xi) 期滿，由於(yu) 表現出色，張琬昕被公司留用，成為(wei) 正式員工。

　　據介紹，為(wei) 促進高校畢業(ye) 生充分就業(ye) ，湖北持續擴大就業(ye) 見習(xi) 規模，啟動實施就業(ye) 見習(xi) 崗位募集計劃，支持企事業(ye) 單位、社會(hui) 組織、政府投資項目、科研項目等設立見習(xi) 崗位，2022年募集就業(ye) 見習(xi) 崗位不少於(yu) 3萬(wan) 個(ge) 。將16—24歲失業(ye) 青年納入就業(ye) 見習(xi) 範圍，按規定給予就業(ye) 見習(xi) 補貼和留用獎補。宜昌市人社部門積極搭建企業(ye) 與(yu) 高校間的人才供需交流平台，鼓勵重點企業(ye) 申報就業(ye) 見習(xi) 基地，持續挖掘企業(ye) 優(you) 質見習(xi) 崗位。

　　遼寧省也積極拓展就業(ye) 和見習(xi) 崗位，全省持續推進高校書(shu) 記校長訪企拓崗行動，截至7月15日，遼寧102所高校書(shu) 記校長通過線上或線下的方式走訪了5000餘(yu) 家企業(ye) ，新建校企合作實習(xi) 實踐基地200餘(yu) 個(ge) 。