央視網消息：8月17日，國家衛生健康委就《關(guan) 於(yu) 進一步完善和落實積極生育支持措施的指導意見》有關(guan) 情況舉(ju) 行發布會(hui) ，會(hui) 上，全國總工會(hui) 女職工部副部長洪莎表示，生育友好的就業(ye) 環境有利於(yu) 職工平衡工作和家庭關(guan) 係，《指導意見》提出了鼓勵實行靈活的工作方式，推動創建家庭友好型工作場所，切實維護勞動就業(ye) 合法權益等相關(guan) 措施。近年來，全國總工會(hui) 履行維權服務基本職責，重點圍繞生育政策調整對女職工勞動就業(ye) 、生育保護等方麵的影響，開展了源頭參與(yu) 、普法宣傳(chuan) 、女職工權益保護專(zhuan) 項集體(ti) 合同、女職工休息哺乳室建設、製定《創建家庭友好型工作場所指導手冊(ce) 》、勞動法律監督等工作。去年我們(men) 也印發了《工會(hui) 勞動法律監督辦法》，將就業(ye) 歧視等問題列入了監督重點。今年我們(men) 先後出台了《關(guan) 於(yu) 加強新時代工會(hui) 女職工工作的意見》、貫徹國務院《中國婦女發展綱要（2021-2030年）》實施方案等文件，進一步部署相關(guan) 工作。

　　下一步，圍繞構建生育友好的就業(ye) 環境，幫助職工解決(jue) 生育後顧之憂，我們(men) 還將重點做好三方麵工作。

　　一是加強源頭參與(yu) ，運用好《女職工勞動保護特別規定》頒布十周年的實施評估結果，進一步推動女職工權益保護法律法規政策的健全。

　　二是圍繞職工關(guan) 切，切實做好女職工休息哺乳室建設，更好滿足孕產(chan) 期、哺乳期女職工需求，推動用人單位將彈性上下班等靈活工作方式納入集體(ti) 合同和女職工權益保護專(zhuan) 項集體(ti) 合同，製定有利於(yu) 職工平衡工作和家庭責任的製度機製。

　　三是發揮工會(hui) 勞動法律監督作用，做好女職工權益保護法律法規政策執行情況的監督檢查。同時推動和參與(yu) 專(zhuan) 項執法檢查，督促用人單位落實相關(guan) 法律法規。