央視網消息：對於(yu) 有穩定工作的群體(ti) 來說，各方麵的保障相對完備，但社會(hui) 上還有很多靈活就業(ye) 的人群存在沒有生育保險的問題。對此，國家醫保局相關(guan) 負責人表示，《指導意見》此次明確提出，地方可以探索將靈活就業(ye) 人員納入生育保險覆蓋範圍，更好保障她們(men) 的醫療和生育保障權益。

　　國家醫保局待遇保障司副司長 劉娟：一是健全完善製度。各方都很關(guan) 注靈活就業(ye) 人員的社會(hui) 保障問題，因為(wei) 靈活就業(ye) 人員沒有固定的用人單位，不在生育保險法定覆蓋範圍。探索靈活就業(ye) 人員參加生育保險有利於(yu) 健全完善製度，也體(ti) 現了政策的包容性。二是保障靈活就業(ye) 人員生育權益。靈活就業(ye) 人員中女性大多處於(yu) 生育年齡段，允許靈活就業(ye) 人員參加生育保險並享受生育津貼，有利於(yu) 加強生育的相關(guan) 保障。三是促進靈活就業(ye) 人員中女性就業(ye) 。靈活就業(ye) 人員就業(ye) 不穩定，生育期間收入可能會(hui) 受到一定程度影響，將其納入保障範圍，有利於(yu) 緩解其生育的後顧之憂。

　　國家醫保局相關(guan) 負責人表示，隨著生育保險和醫療保險製度的健全完善，目前全體(ti) 婦女生育醫療費用都有相應的製度安排予以保障，也都可以由基金按規定來支付待遇。近年來，生育保險的參保人數持續增長，覆蓋麵也進一步擴大。2021年生育保險參保人數達到了2.4億(yi) ，是2012年的1.5倍。未就業(ye) 和靈活就業(ye) 婦女的生育所發生的符合規定的醫療費用可以通過參加基本醫保按規定報銷。

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