為(wei) 進一步提升年輕職工的歸屬感和“小候鳥”（一般指在城市打拚的建築業(ye) 職工的子女）的幸福感，讓職工家屬更加了解企業(ye) 文化和行業(ye) 氛圍，進一步豐(feng) 富“小候鳥”的成長過程，近日，中鐵四局八分公司工會(hui) 聯合團委，在河北肅寧朔黃分處組織開展了主題為(wei) “喜迎二十大，關(guan) 愛助成長”的“小候鳥”夏令營活動。

　　活動因地製宜，結合朔黃分處項目實際在當地開展了探館聯歡和座談交流。博物館、海洋公園、電影院等眾(zhong) 多場館的遊學行動，將感恩親(qin) 情、曆史文化、科技知識和文體(ti) 活動融為(wei) 一體(ti) ，為(wei) 小候鳥們(men) 的童年成長帶來了豐(feng) 富的自然探索和文化領略，激發了孩子們(men) 對知識學習(xi) 的濃厚興(xing) 趣。

　　座談會(hui) 上，通過深入交流和視頻宣傳(chuan) 片播放的形式，向職工家屬以及小候鳥們(men) 介紹了公司的發展和企業(ye) 文化，以及員工們(men) 日常的工作形式。隨後，孩子們(men) 踴躍交流，表達了對父母工作的理解和支持，並通過書(shu) 法、繪畫、歌曲、舞蹈等豐(feng) 富多彩的文藝展示，向自己的父母表達了深深的祝福。

　　“我的爸爸是重達兩(liang) 萬(wan) 噸的貨運火車的司機，他每天都在把很多很多的煤運向港口。爸爸和我說，隻要他和叔叔們(men) 努力拉煤運送，就可以讓每一個(ge) 小朋友家裏都有電，都能吹上涼爽的空調。”正在讀三年級的任思碩在座談會(hui) 上說道，言語間流露著濃濃的愛與(yu) 自豪。

　　據悉，夏令營拉近了職工家屬和企業(ye) 間的距離，為(wei) 企業(ye) 健康持續發展提供了更多的支持，為(wei) “小候鳥”的快樂(le) 充實成長帶來了更多的幸福陪伴。中鐵四局八分公司將不斷完善“幸福項目部”和“員工之家”，為(wei) 員工奮進“加油打氣”，為(wei) 企業(ye) 發展“提質增效”。

　　淩霄 李朝旭 中青報·中青網記者 王海涵