中新網北京10月25日電(劉歡)今起，中央機關(guan) 及其直屬機構2023年度公務員考試報名正式開啟。本次招考計劃招錄規模達3.71萬(wan) 人，較上年度明顯增加，其中，2.5萬(wan) 個(ge) 計劃專(zhuan) 門招錄應屆高校畢業(ye) 生，招錄政策繼續向應屆畢業(ye) 生和基層崗位傾(qing) 斜。

　　3.71萬(wan) 人

　　國考招錄規模連續四年擴大

　　按照國家公務員局網站發布的《中央機關(guan) 及其直屬機構2023年度考試錄用公務員公告》，2023年度國考將從(cong) 今天開始至11月3日，進行為(wei) 期10天的網上報名，12月4日進行公共科目筆試。

　　據統計，2023年度國考招錄共計設置了17655個(ge) 崗位，計劃招錄37100人，從(cong) 職位分布觀察，本次國考招錄職位主要集中在稅務、消防、海關(guan) 、鐵路公安等係統，

　　從(cong) 招錄規模觀察，本次國考招考相比2022年計劃招錄人數增加了18.7%，這也是國考招錄連續第四年擴招。

　　而從(cong) 報名人數觀察，近些年來，國考報名熱度不斷攀升，自2009年始，國考報名人數已經連續14年超百萬(wan) ，去年國考報名過審人數還首次突破200萬(wan) 。隨著招考規模進一步擴大，本次國考報名的“熱度”或將持續。

　　2.5萬(wan) 個(ge) 計劃

　　近七成計劃專(zhuan) 門招錄應屆高校畢業(ye) 生

　　本次國考招錄，對於(yu) 高校應屆畢業(ye) 生來說依然有諸多利好，招錄政策繼續向應屆畢業(ye) 生傾(qing) 斜。

　　按照國家公務員局網站的消息，設置2.5萬(wan) 個(ge) 計劃專(zhuan) 門招錄應屆高校畢業(ye) 生，服務和促進高校畢業(ye) 生就業(ye) ，這一規模占總招錄計劃的近七成。

　　2022年高校畢業(ye) 生規模超過千萬(wan) 。中國教育科學研究院研究員儲(chu) 朝暉表示，擴大應屆高校畢業(ye) 生招錄，主要原因是為(wei) 高校畢業(ye) 生創造很多的就業(ye) 渠道和選擇機會(hui) ，去年以來，無論是中央部門還是各地，都在出台措施，麵向高校畢業(ye) 生挖掘更多的政策性崗位。

　　從(cong) 趨勢觀察， 2022年中央機關(guan) 及其直屬機構與(yu) 地方各級機關(guan) 公務員招錄共計劃招錄11.6萬(wan) 名應屆生，比去年增加0.9萬(wan) 名。

　　“2022年度國考，在計劃招錄的3.12萬(wan) 人中，安排了2.1萬(wan) 個(ge) 計劃專(zhuan) 門招錄應屆畢業(ye) 生，今年在計劃招錄的3.71萬(wan) 人中，有2.5萬(wan) 個(ge) 計劃專(zhuan) 門招錄應屆高校畢業(ye) 生。” 華圖教育研究院專(zhuan) 家鄭文照表示，單從(cong) 國考招錄的數據來看，招錄計劃中，最近兩(liang) 年，僅(jin) 麵向應屆生招錄的比例已經接近七成。

　　近2.8萬(wan) 個(ge) 計劃

　　補充到縣(區)級及以下直屬機構

　　在基層導向方麵，本次招考有近2.8萬(wan) 個(ge) 計劃補充到縣(區)級及以下直屬機構，艱苦邊遠地區基層機關(guan) 職位結合實際采取了降低學曆要求、放寬專(zhuan) 業(ye) 條件、不限製工作年限和經曆等措施降低進入門檻，進一步充實基層公務員隊伍。

　　為(wei) 鼓勵引導人才向基層一線流動、積極投身國防事業(ye) ，設置3000餘(yu) 個(ge) 計劃定向招錄服務基層項目人員和在軍(jun) 隊服役5年以上的高校畢業(ye) 生退役士兵。

　　“這些年，公務員招錄政策一直在鼓勵大學生到基層崗位建功立業(ye) ，一方麵為(wei) 大學生提供更多元的就業(ye) 選擇，另一方麵，也在不斷提高基層公務員隊伍的能力素質。” 中央黨(dang) 校(國家行政學院)教授竹立家此前對媒體(ti) 分析。

　　筆試內(nei) 容分3類

　　分類分級考試促進人崗適配

　　國考筆試包括公共科目和專(zhuan) 業(ye) 科目，公共科目包括行政職業(ye) 能力測驗和申論兩(liang) 科。

　　公共科目筆試內(nei) 容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關(guan) 特點分為(wei) 3類：

　　對中央機關(guan) 及其省級直屬機構綜合管理類職位突出測評理論思維、綜合分析等方麵能力，對市(地)級及以下直屬機構綜合管理類職位突出測評貫徹執行、基層工作等方麵能力，對行政執法類職位突出測評依法辦事、公共服務等方麵能力。

　　麵試內(nei) 容注重反映招錄機關(guan) 和招考職位的工作內(nei) 容、性質、特點，注意體(ti) 現不同部門、不同行業(ye) 的不同用人需求。專(zhuan) 業(ye) 能力測查評價(jia) 緊扣履職需要，將有10個(ge) 部門在筆試階段組織專(zhuan) 業(ye) 科目筆試、50個(ge) 部門在麵試階段組織專(zhuan) 業(ye) 能力測試。(完)