團員青年如何奏響追求政治進步的“人生三部曲”？在江蘇海安市，一套製度化機製已經形成。

　　嚴(yan) 把計劃關(guan) ，著力解決(jue) “推多少合適”問題

　　首先市級層麵定比例。在廣泛深入調研基礎上，團海安市委聯合市委組織部製定下發《關(guan) 於(yu) 進一步規範做好海安市共青團推優(you) 入黨(dang) 工作的實施意見》，明確要求鎮街、市直屬團組織根據同級黨(dang) 組織年度黨(dang) 員發展指標確定年度“推優(you) ”工作計劃。

　　基層執行重實際。各基層團組織在黨(dang) 的組織部門指導下，對照黨(dang) 員發展計劃和“推優(you) ”比例要求，按照“成熟一個(ge) 推薦一個(ge) ”的原則，黨(dang) 團組織分領域分行業(ye) 分類別共同研究確定具體(ti) 推優(you) 計劃指標。具體(ti) 實施中，注重基層團組織“對標定級”“雙述雙評”等工作的結果運用，對五星級團組織推優(you) 計劃上浮10%，後進團組織推優(you) 計劃下調不少於(yu) 20%，體(ti) 現出激勵和約束。

　　嚴(yan) 把標準關(guan) ，著力解決(jue) “推什麽(me) 人夠格”的問題

　　團海安市委認真落實團中央下發的團員先進性評價(jia) 指導大綱和共青團激勵機製指導大綱的要求，結合海安不同領域團員青年的實際，製定下發《海安市共青團員先進性評價(jia) 體(ti) 係》，圍繞理想信念、政治素質、道德品質、紀律意識、精神狀態、作用發揮等，設立團員政治學習(xi) 、工作業(ye) 績、社會(hui) 貢獻、德行操守四大方麵12項具體(ti) 指標，並明確具體(ti) 的賦分和扣分細則，實現團員先進性評價(jia) 與(yu) “推優(you) ”積分無縫銜接。

　　針對有意願入黨(dang) 團員青年的現實表現，探索實施“三個(ge) 一”評價(jia) 機製：“一人一檔案”，記錄培養(yang) 教育全過程，做到有據可查；“一季一賦分”，團支部每季度對團員的登記積分和申報積分進行核實初評，支部團員大會(hui) 通報支委會(hui) 初評情況，按工作實績賦分；“一年一評議”，團支部每年開展一次民主評議，評議結果進行公示，依據綜合積分與(yu) 評議結果確定“推優(you) ”對象候選人。

　　嚴(yan) 把程序關(guan) ，著力解決(jue) “怎麽(me) 推規範”問題

　　在海安，基層團組織實施“三步走”程序，確保“推優(you) ”過程規範嚴(yan) 格、公平公正。

　　——擇優(you) 選才。推動基層團組織建立組織挖掘、個(ge) 人自薦、黨(dang) 員群眾(zhong) 推薦“三位一體(ti) ”的優(you) 秀青年人才推薦機製，對符合“推優(you) ”條件的團員青年逐一甄別，建立“推優(you) ”對象儲(chu) 備庫。

　　——規範推薦。以團支部為(wei) 單位，規範召開“推優(you) ”大會(hui) ，通過團員民主評議、支委會(hui) 研究、結果公示等一係列步驟，確定“推優(you) ”對象人選。

　　——嚴(yan) 格審核。上級團組織審核團支部推薦意見，對被推薦對象進行考察，逐一比對資格條件，匯總符合條件的“推優(you) ”對象情況和考察材料向黨(dang) 支部推薦，並做好充分溝通。

　　嚴(yan) 把培養(yang) 關(guan) ，著力解決(jue) “如何將培養(yang) 貫穿‘推優(you) ’全過程”問題

　　堅持多措並舉(ju) 。以《黨(dang) 章》規定的黨(dang) 員標準加強“推優(you) ”對象培養(yang) ，不斷夯實黨(dang) 員發展基礎。深化結對提升。瞄準團員實際需求，構建“2+1”結對機製，在黨(dang) 支部、團支部中各聘請1名“推優(you) 入黨(dang) 指導員”，指導幫助“推優(you) ”意向人選學習(xi) 黨(dang) 團的各項知識。

　　完善培優(you) 體(ti) 係。加強對團員青年的日常教育，構建政治素質、理論知識、崗位實戰、總結提升等四個(ge) 模塊，切實提升“推優(you) ”對象能力素質。加強“推優(you) ”工作與(yu) “青馬工程”的雙向銜接，培訓考核結果作為(wei) 學員“推優(you) ”重要依據。

　　加強實踐鍛煉。擦亮“號手崗隊”等工作品牌，變“紙上談兵”為(wei) “實戰練兵”，組織團員積極投身中心大局。

　　黨(dang) 團互促互進同發展

　　“推優(you) ”機製實施以來，團海安市委在黨(dang) 委政府的支持引導下，按照群團工作特點和規律逐步規範團員青年“推優(you) 入黨(dang) ”流程，為(wei) 黨(dang) 源源不斷培養(yang) 和輸送新鮮血液，逐漸形成黨(dang) 團互促互進同發展的良好局麵。

　　一是為(wei) 黨(dang) 育人政治責任不斷夯實。將“推優(you) ”工作作為(wei) 團組織履行政治功能的重要抓手，規範程序流程，完善評價(jia) 體(ti) 係，健全培養(yang) 機製，黨(dang) 團聯動的“推優(you) ”“全鏈條”更加暢通。通過真推優(you) 、推真優(you) ，逐步建立一支數量穩中有升、素質較高的團員入黨(dang) 積極分子隊伍，使“推優(you) ”工作逐步成為(wei) 黨(dang) 組織發展青年黨(dang) 員的主要渠道，共青團員成為(wei) 黨(dang) 組織發展青年黨(dang) 員的主要來源。

　　二是團員青年政治熱情愈加飽滿。“雙推”的規範實施，打破了資曆輩分等隱形台階，為(wei) 優(you) 秀共青團員向黨(dang) 組織靠攏提供“綠色通道”。通過聯係實際、富有成效的培養(yang) 教育，有效激發了團員青年的政治熱情和生機活力，申請入黨(dang) 的團員在團員總數中占比不斷擴大。

　　三是基層組織活力逐漸增強。各級團組織以“推優(you) ”工作為(wei) 牽引，用好積分考評“指揮棒”，將“推優(you) ”工作與(yu) 崗位建功、社區報到、誌願服務、文明實踐等工作協同聯動，通過認領工作項目、選派工作組等方式，引導“推優(you) ”意向人選積極參加社會(hui) 實踐活動，在黨(dang) 政工作大局和本職崗位上貢獻青春力量，有效激發了團組織創新活力，增強了團的社會(hui) 影響力。

　　中青報·中青網記者 周圍圍 來源：中國青年報