中國青年報客戶端天津3月2日電（中青報·中青網記者 胡春豔）青年人才是最具有旺盛科研精力和高度創新力的群體(ti) ，是科技創新的主力軍(jun) 。全國人大代表、天津醫科大學基礎醫學院教授艾玎注意到，近年來國家在科研經費上持續增加投入，從(cong) 事科研的優(you) 秀年輕人才數量也在快速。然而相比於(yu) 每年快速攀升的申請量，有的青年項目獲得的資助率在下降，這就相當於(yu) “優(you) 秀的人越來越多，可分給每個(ge) 人的‘餅’卻變少了。”

　　據統計，改革開放至2018年年底，我國累計有365.14萬(wan) 人選擇在完成學業(ye) 後回國發展，僅(jin) 2018年一年，我國各類留學回國人員總數就為(wei) 51.94萬(wan) 人。 她建議，“加大青年人才培養(yang) 力度，緩解青年科研人員的‘內(nei) 卷’焦慮。”

　　黨(dang) 的二十大報告提出了“教育、科技、人才是全麵建設社會(hui) 主義(yi) 現代化國家的基礎性、戰略性支撐”的重要論述。截至2021年，我國共有在校學生3.02億(yi) 人，專(zhuan) 任教師1844.37萬(wan) 人，教育經費支出5.79萬(wan) 億(yi) 元，研發人員572萬(wan) 人年，年度研發經費2.8萬(wan) 億(yi) 元，已經形成了全球最大規模的教育科研體(ti) 係。

　　邁入新時代以來，我國科研工作與(yu) 科研成果呈現井噴式發展，無論是在傳(chuan) 統學科還是在新興(xing) 交叉領域，都湧現了大量優(you) 秀的青年專(zhuan) 業(ye) 人才，艾玎說，“近年來大量海外青年科研人才選擇回到祖國，同時本土培養(yang) 的青年科研人才規模也不斷擴大”。

　　針對青年科研人員的“內(nei) 卷”焦慮，她認為(wei) 應加快青年人才培養(yang) ，建設高水平可持續科研梯隊。根據青年人才的特征和類別，給予差異化的精準支持；加大對年輕科技工作者的培養(yang) 力度，支持青年科技人才挑大梁、擔重任，完善人才差異化評價(jia) 和長周期支持機製等。