90後全國人大代表、江蘇南通佰仁堂常青樂(le) 齡護理院護理員李楠楠從(cong) 事養(yang) 老工作快12年了。今年全國兩(liang) 會(hui) 上，再次當選全國人大代表的她，希望繼續為(wei) 打通養(yang) 老護理員晉升通道努力。

　　李楠楠從(cong) 小在爺爺奶奶身邊長大，讀初中時奶奶因病去世。為(wei) 了寄托自己對老人的深厚情感，畢業(ye) 後她堅定地投身養(yang) 老行業(ye) ，成為(wei) 養(yang) 老行業(ye) 中的一名“小年輕”。

　　那時，護理院裏幾乎都是年紀大的退休護士。李楠楠負責失能失智老人的日常照料，每天都要幫老人們(men) 翻身、擦背、吸痰等。起初，她的父母不理解女兒(er) 的選擇，但她覺得，“老吾老以及人之老，養(yang) 老事業(ye) 總要有人做。養(yang) 老是一件專(zhuan) 業(ye) 的事情，專(zhuan) 業(ye) 的事就應該由專(zhuan) 業(ye) 的人來做，未來到養(yang) 老機構養(yang) 老會(hui) 是趨勢”。

　　在護理院，一些老人有認知障礙，時常脾氣暴躁，見人就打。一次，李楠楠在幫一位老人輸液時，被掰傷(shang) 了手指，腫了好幾個(ge) 月。但她還是忍住疼痛，耐心地與(yu) 老人溝通，勸導老人同意接受治療。她告訴中青報·中青網記者，其實，每個(ge) 護理員都遇到過這樣的事情，“養(yang) 老護理工作靠的不僅(jin) 是細心和耐心，最重要的是愛心”。

　　曾經，有谘詢養(yang) 老服務的人擔心年輕從(cong) 業(ye) 者不能沉下心照顧老人，擔心服務質量和醫療水平能否達標。李楠楠說：“我們(men) 隻能拿時間證明，年輕人也可以做好養(yang) 老服務。”

　　憑著一腔熱愛，她堅持了下來。如今，在護理院裏，很多人會(hui) 開玩笑地說“有楠楠，無難事”，她也成了許多老人的“貼心娃”。

　　自2018年1月當選第十三屆全國人民代表大會(hui) 代表，每次來北京參加全國兩(liang) 會(hui) ，她都會(hui) 把“加強養(yang) 老從(cong) 業(ye) 人員專(zhuan) 業(ye) 隊伍建設”寫(xie) 進建議裏。在她看來，盡管我國養(yang) 老服務體(ti) 係建設取得了明顯成效，但是養(yang) 老服務有效供給仍顯不足，服務水平仍有明顯差距，養(yang) 老服務人才短缺是造成這種需求缺口的重要原因之一。

　　十三屆全國人大代表履職5年中，她也看到了積極的變化。

　　2019年，她提出“加大養(yang) 老護理人員專(zhuan) 業(ye) 隊伍建設、恢複護理員資格證”的建議，得到了民政部高度重視，專(zhuan) 門回複了她的建議。第二年，護理員資格證在全國範圍內(nei) 重新得到恢複。各地護理員的待遇也在不斷提升，很多地方為(wei) 了吸引人才進入養(yang) 老行業(ye) 發放入職紅包。

　　這幾年，她欣喜地發現，許多90後、95後甚至00後剛畢業(ye) 的護士加入了養(yang) 老行業(ye) ，各地開始出台政策為(wei) 養(yang) 老護理員發放專(zhuan) 屬補貼。隨著國家政策不斷向養(yang) 老服務行業(ye) 傾(qing) 斜，以及《養(yang) 老護理員國家職業(ye) 技能標準（2019年版）》推出，年輕護理員的收入和專(zhuan) 業(ye) 性都得到了提高。

　　可是，在李楠楠看來，這離“補齊專(zhuan) 業(ye) 人才缺口”還差得很遠。“十四五”時期，我國60歲及以上人口占總人口比例將超過20%，進入中度老齡化社會(hui) 。相比龐大的社會(hui) 需求，養(yang) 老行業(ye) 人才隊伍建設仍遠遠不夠，年輕的專(zhuan) 業(ye) 養(yang) 老護理員更稀缺。“一些年輕人要麽(me) 謀取更好的發展，要麽(me) 選擇更舒適的行業(ye) 。想讓年輕人長久留在養(yang) 老護理院工作，還是太難了”。

　　如今，走上管理崗的李楠楠開始與(yu) 同事一起負責招聘工作，她又發現了新的現實問題：醫美、體(ti) 檢等行業(ye) 蓬勃發展，成了00後護理專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 生的熱門就業(ye) 選擇，“他們(men) 覺得那裏更有吸引力。在養(yang) 老行業(ye) ，很多年輕人看不到職業(ye) 發展的前景”。

　　技術人員職稱通道不暢通，很少有人能評上副高及以上職稱，不少年輕人缺乏成就感、價(jia) 值感和榮譽感。在李楠楠看來，這依舊是造成養(yang) 老行業(ye) 年輕人流失的一大原因。“年輕人在養(yang) 老行業(ye) 晉升難，很多人選擇離開醫養(yang) 結合機構去醫院，導致醫養(yang) 結合機構招不來、留不住專(zhuan) 業(ye) 技術人員。”

　　今年全國兩(liang) 會(hui) 上，她建議，完善醫養(yang) 結合機構醫護專(zhuan) 業(ye) 技術職稱，設立正高級職稱，打通職業(ye) 晉升通道，體(ti) 現職業(ye) 前景、成就感、價(jia) 值感和榮譽感。同時新增醫養(yang) 結合機構醫護人員評審專(zhuan) 業(ye) 目錄，科學製定醫養(yang) 結合機構醫護人員的職稱評審標準。

　　“大力發展養(yang) 老服務事業(ye) ，要呼喚更多年輕人加入進來，並能在其中施展抱負。”李楠楠說。

　　中青報·中青網記者 孟佩佩 來源：中國青年報