中國鐵路工程集團有限公司是一家有著百年紅色基因的特大型建築產(chan) 業(ye) 集團。1950年，鄧小平、賀龍等領導人將“開路先鋒”大旗授予了中國中鐵成渝鐵路建設者。2019年，習(xi) 近平總書(shu) 記在考察雄安新區時，稱讚中國中鐵京雄城際建設者是千年大計建設的“開路先鋒”。中國鐵路工程集團有限公司黨(dang) 委（以下簡稱“公司黨(dang) 委”）認真貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記重要指示，全麵落實《關(guan) 於(yu) 新時代加強和改進思想政治工作的意見》，認真總結企業(ye) 優(you) 秀文化成果，深刻把握時代要求，將企業(ye) 精神命名為(wei) 開路先鋒精神，並以此為(wei) 統領，推動思想政治工作上橋頭、進洞口、下工班、到宿舍、入人心，做到項目建設到哪裏企業(ye) 精神就紮根到哪裏，思想政治工作傳(chuan) 家寶作用就發揮到哪裏，為(wei) 當好新征程上的開路先鋒凝聚磅礴力量。

　　弘揚開路先鋒企業(ye) 精神，夯實職工與(yu) 時代共奮進的思想基礎

　　公司黨(dang) 委把弘揚開路先鋒企業(ye) 精神作為(wei) 加強政治引領和思想引領的重要切入點，把開路先鋒旗幟插遍11000多個(ge) 基層黨(dang) 支部，點燃了廣大職工團結奮進的精神火炬。一是以實踐講理論，調動職工積極性。總結基層職工的親(qin) 身經曆和鮮活事例，提煉形成貫徹落實習(xi) 近平總書(shu) 記重要指示的實踐經驗、規律性認識和工作舉(ju) 措，向廣大職工講清楚參與(yu) 重點工程建設的意義(yi) 、新時代基礎設施建設的成就、如何當好新時代的開路先鋒等，讓黨(dang) 的創新理論有高度、接地氣，確保職工聽得懂、學得會(hui) 、用得上。《求是》雜誌在黨(dang) 的二十大開幕會(hui) 當天刊發公司黨(dang) 委文章《在現代化鐵路建設中勇當開路先鋒》，引起強烈反響，迅速把廣大職工的思想和行動統一到黨(dang) 的二十大精神上來，築牢“奮進新征程、永遠當先鋒”的思想根基。二是以典型作示範，調動職工主動性。確定開路先鋒卓越人物為(wei) 企業(ye) 最高榮譽，隆重表彰100多位在不同時期為(wei) 重點工程建設和企業(ye) 發展作出突出貢獻的先進典型。編輯出版《新時代“開路先鋒”典型人物故事匯》，為(wei) 典型人物著述立傳(chuan) 。大力選樹基層“開路先鋒”團隊及“創效先鋒”“安全先鋒”等，用開路先鋒企業(ye) 精神挺起新一代中國中鐵人的脊梁。三是以精神鑄品牌，調動職工創造性。把精神傳(chuan) 承與(yu) 落實習(xi) 近平總書(shu) 記“三個(ge) 轉變”重要指示緊密結合起來，充分融入工程建設和產(chan) 品製造，推出開路先鋒文化旗和“永遠的開路先鋒”品牌宣傳(chuan) 語，同步亮相國內(nei) 外上萬(wan) 個(ge) 項目，成為(wei) 企業(ye) 第二標識，在潛移默化中潤心養(yang) 德、育人塑形。先後研製出以“雪域先鋒號”“江城先鋒號”盾構機等為(wei) 代表的一批開路先鋒品牌產(chan) 品，建成以國家跳台滑雪中心“雪如意”、京雄城際等為(wei) 代表的一大批開路先鋒品牌工程，形成同揚開路先鋒企業(ye) 精神、同擎開路先鋒大旗、同塑開路先鋒形象的生動局麵。

　　創新思想教育引導載體(ti) ，凝聚職工與(yu) 國家共圓夢的價(jia) 值追求

　　公司黨(dang) 委以學習(xi) 課堂、實踐活動、網絡傳(chuan) 播等為(wei) 重點，不斷創新思想教育載體(ti) ，引導廣大職工在共圓“中國夢”的偉(wei) 大實踐中實現個(ge) 人夢想。一是打造“四個(ge) 課堂”，豐(feng) 富教育形式。根據建築企業(ye) 點多、線長、麵廣的特點，靈活搭建讓職工觸手可及的身邊思政課堂：打造“研討課堂”，讓職工談思想、講問題、說打算，變被動接受為(wei) 主動交流；打造“流動課堂”，選調理論骨幹和先進典型深入重點工程現場宣講，變單向灌輸為(wei) 雙向互動；打造“指尖課堂”，開展視頻展播、征文演講等活動，變層層傳(chuan) 遞為(wei) 及時高效；打造“實踐課堂”，推動思想教育與(yu) 工程建設融會(hui) 貫通，變上級部署為(wei) 管理實效。二是開展主題實踐，貫通教育內(nei) 容。連續三年以基層項目為(wei) 主陣地，開展“理想信念情懷 愛黨(dang) 愛國愛企”主題實踐活動，以理想信念教育串聯起黨(dang) 史教育、愛國教育、企情企史教育和四德教育，不斷凝聚向心力、共築同心圓。在川藏鐵路、雄安新區等重點工程中發起“請黨(dang) 放心”係列精神傳(chuan) 遞活動，在基層項目實施中廣泛開展“奮鬥圓夢有我”“強國複興(xing) 有我”“為(wei) 黨(dang) 爭(zheng) 光有我”等“五個(ge) 有我”行動，引導職工自覺把個(ge) 人前途命運和國家、企業(ye) 的前途命運緊密相連，築牢“中國建造 鐵肩擔當”的使命意識。三是用好網絡增量，拓展教育空間。推動思想政治工作與(yu) 信息技術、融媒體(ti) 傳(chuan) 播深度融合，以全媒體(ti) 作品記錄高品質產(chan) 品，以匯聚互聯網流量凝聚人心力量，以內(nei) 容優(you) 勢贏得思政工作優(you) 勢，在潤物細無聲中講好一線故事。2022年，聯合中央廣播電視總台製作微紀錄片《智利車厘子和中國盾構機》，以中國中鐵盾構機為(wei) 例，生動講述了中國高水平對外開放條件下中國盾構走向世界的故事。該片發布後引起廣泛關(guan) 注，在全網持續置頂，微博話題單日瀏覽量破千萬(wan) 。這種網絡增量進一步增強了廣大職工的文化自信心和企業(ye) 自豪感。

　　融入項目生產(chan) 經營管理，激發職工與(yu) 企業(ye) 共擔當的奮鬥精神

　　公司黨(dang) 委緊緊圍繞高質量發展這一首要任務，把項目生產(chan) 管理作為(wei) 思想政治工作的出發點和落腳點，把基層思想政治工作與(yu) “三基建設”、項目管理效益提升三年行動等有機統一起來，以開路先鋒企業(ye) 精神為(wei) 管理賦能。一是與(yu) 項目管理相融合。製定《進一步深化新形勢下項目黨(dang) 建工作的實施性指導意見》，把現場思想政治工作作為(wei) 項目黨(dang) 組織的一項經常性、基礎性工作來抓，與(yu) 項目管理同謀劃、同部署、同推進、同考核，緊密融入生產(chan) 經營、基層改革、基礎建設等重點任務，把一線職工思想統一到以高質量黨(dang) 建引領保障項目高質量建設上來。二是與(yu) 工作理念相融通。聚焦效益提升和價(jia) 值創造，大力宣傳(chuan) 貫徹“沒有虧(kui) 損的項目、隻有虧(kui) 損的管理”“人人都是成本管理者、人人都是利潤創造者”“思想隱患是最大的事故隱患”等理念，匯聚起全員安全、全員成本、全員創效、全員爭(zheng) 先的強大合力。立足項目特點、階段重點、推進難點策劃活動，以突擊攻堅、科技創新、增收節支、社會(hui) 責任等為(wei) 主要內(nei) 容，以“六比三增兩(liang) 保一樹”勞動競賽等為(wei) 載體(ti) ，引導廣大職工建功立業(ye) ，當好穩經濟、穩增長主力軍(jun) 。三是與(yu) 職工需求相融匯。把解決(jue) 思想問題與(yu) 解決(jue) 實際問題相結合，建立為(wei) 職工辦實事長效機製。經常性開展“四必談”“五必訪”活動，加強人文關(guan) 懷和心理疏導。加大職工收入向基層一線傾(qing) 斜力度，開展職工、農(nong) 民工工資清欠專(zhuan) 項行動，抓好項目部“幸福之家”建設，努力提高職工福利待遇。廣泛開展“四季送”“兩(liang) 節”送溫暖、金秋助學等活動，去年公司累計發放各類慰問資金3億(yi) 多元。