前段時間，一名大學生對兼職經曆的吐槽登上熱搜，引起不少討論。吐槽的發布者原本隻是想表達私人情緒，順便給同齡網友“避雷”，卻意外引發了不少人的共鳴或是反對。在這則貼文中，當事人認為(wei) 這類企業(ye) 雇傭(yong) 大學生，是把對方當成“廉價(jia) 勞動力”驅使。令當事人無法接受的，除了每小時16元的兼職薪水，還包括條條框框的規矩、每天完工後必須寫(xie) 筆記、被其他員工喊去打掃衛生等等。在網上，不少兼職打工的大學生對此都深有同感，一家服裝企業(ye) 甚至獲得了“辛者庫”（清代宮廷中的奴仆管理組織）的外號。

　　單從(cong) 吐槽者反映的情況來看，相關(guan) 門店的做法，好像沒有違法違規。打開社交媒體(ti) ，搜索相關(guan) 貼文，不難看到，不論是服裝業(ye) 還是餐飲業(ye) 、也不論是國際品牌還是本土品牌，幾乎每家用人企業(ye) 都會(hui) 收到大學生兼職者的差評。究其原因，一是因為(wei) 這些企業(ye) 給臨(lin) 時工開的薪水確實不高，讓大學生覺得缺少“性價(jia) 比”；二則是因為(wei) 體(ti) 力勞動占比較大，很容易讓大學生覺得自己的才能被“辜負”與(yu) “浪費”。

　　對此，有人支持這些大學生，認為(wei) 年輕人的不滿就該大大方方地說出來，如此才能讓打工環境變得更好；也有人覺得這些大學生過於(yu) “嬌氣”，缺少社會(hui) 的曆練，才受了點苦就開始叫苦連天。正是這兩(liang) 派觀點的衝(chong) 突，將相關(guan) 話題送上了熱搜，這也引發了又一場“當代年輕人該如何”的口水仗。

　　類似的口水仗，每隔一段時間就會(hui) 在輿論場上出現。對社會(hui) 而言，高高在上地“審判”大學生，其實並無多少意義(yi) 。這些願意拿出自己的假期休閑時間，跑去兼職打工的大學生，無論如何都算不上“懶”。真正的懶人，又何必在炎熱的暑假“自討苦吃”？讓這些大學生感到不舒服的，並不是兼職工作的辛苦本身，而是工作內(nei) 容與(yu) 其自我認知、自我期待的落差感。

　　絕大多數兼職打工的大學生並沒有經受過完整的社會(hui) 化訓練，利用空餘(yu) 時間打工，隻是一種帶有嚐試性質的“社會(hui) 實踐”。在這一過程中，大學生的想象與(yu) 他們(men) 遇到的現實難免存在落差，這不是因為(wei) 大學生天真幼稚，而是因為(wei) 他們(men) 確實沒有足夠的經驗和閱曆。隻有在實踐之後，他們(men) 才能學到更多在書(shu) 本裏找不到的知識，最終成長為(wei) 更加獨立、更加健全的“社會(hui) 人”。

　　平心而論，可供大學生臨(lin) 時兼職打工的工作，大多沒有太高的技術含量，與(yu) 大學生的專(zhuan) 業(ye) 能力也沒有直接關(guan) 聯。要做好這些工作，最重要的素養(yang) 分別是熟練、勤快和踏實。在這些崗位上，大學生兼職者的優(you) 勢在於(yu) 更強的溝通能力，但是，這種優(you) 勢很容易被缺乏經驗、工作的臨(lin) 時性質等劣勢抵消。

　　盡管大學生多少也能預見，打工免不了要多受些苦，但是，當他們(men) 發現自己在用工企業(ye) 眼裏並無特殊光環，隻能去幹一些最基本的“雜活兒(er) ”時，感到挫敗、不滿，都是很正常的現象。與(yu) 此同時，個(ge) 別用工企業(ye) 也確實存在“活兒(er) 多錢少”之嫌。

　　社會(hui) 不必認同大學生的每條觀點、每句吐槽，但不妨多給年輕人一點包容和理解，給他們(men) 留下更多在磕磕碰碰中成長、發展的空間。這種自我認知與(yu) 現實之間的衝(chong) 突碰撞，最終會(hui) 隨著時間化解——或者以大學生適應現實的形式，或者以大學生成功爭(zheng) 取改變現實的形式。