對於(yu) 許多靈活就業(ye) 人員，健康證是繞不開的話題。

　　按照食品安全法的規定，從(cong) 事接觸直接入口食品工作的食品生產(chan) 經營人員應每年進行健康檢查，取得健康證明後方可上崗。這意味著，如果想在假期或閑時打份零工，例如在餐飲店兼職服務員或做個(ge) 外賣騎手，必須持證（健康證）上崗。

　　“因為(wei) 家裏有小孩要照顧，這幾年陸陸續續做些兼職。”今年27歲的黃女士告訴記者，她一般都會(hui) 在餐飲店打零工，這些工作都是通過兼職服務平台青團社尋找，“青團社有個(ge) 小應用叫‘芝麻工作證’，授權這個(ge) 應用後，上麵會(hui) 自動錄入我前段時間的兼職履曆，也有個(ge) 人基本情況和健康證等信息，找兼職會(hui) 很方便”。

　　前段時間，黃女士的健康證到期了，於(yu) 是她在杭州一家醫院做了健康檢查。“沒想到隔天我的健康證就出現在‘芝麻工作證’裏。”黃女士說，要是以前，健康證需要一個(ge) 星期左右去醫院領取，然後交給用工企業(ye) ，現在隔日就能“拿”到，相當於(yu) 可以提早好幾天上班。

　　“目前，包括青團社等在內(nei) 的招聘平台，都使用了我們(men) 自主研發的健康證等產(chan) 品功能，可以幫招聘平台的用戶大大縮減辦證領證時間等成本。”支付寶數字化產(chan) 品事業(ye) 部芝麻信用工作人員曾誌豪介紹，隻要用戶事前給招聘平台做了查詢個(ge) 人職業(ye) 等信息的授權，電子健康證就會(hui) 自動出現在用戶的“芝麻工作證”裏。

　　這對於(yu) 用工單位來說也更加便利。杭州一家餐飲店店長熊平安說，通過應用健康證的青團社平台，招人效率提升了不少。

　　“在‘靈工管家’平台上，用工單位可以看到尋找兼職的人是否有健康證等信息，我們(men) 可以很方便地一‘鍵’用人。”熊平安說，就在剛剛過去的中秋國慶假期，他的餐飲店用了10個(ge) 兼職員工，緩解了高峰用工的壓力。

　　“別看電子健康證隻是一小步，其實真的讓很多人受益。”青團社創始人鄧建波說，他們(men) 在與(yu) 靈活就業(ye) 群體(ti) 交流時了解到，申請健康證要跑兩(liang) 趟醫院，醫院一般告知7個(ge) 工作日之後領取，等候的這幾天是不能上工的。現在數字化以後，隻要跑一次醫院，後續交給數字平台，可以提升用工供需匹配的效率。

　　據介紹，青團社提供的靈活就業(ye) 服務，求職者可通過“兼職榜單”直觀比較崗位，通過“地圖找工作”根據遠近挑崗位；電子簽約保障勞動者權益，支持企業(ye) 在線靈活配置合同模板和線上簽約，節約人力成本；數字化辦證實現實時可查，引入支付寶的“芝麻工作證”，求職者可同步證書(shu) 信息，企業(ye) 則可通過接口驗真，方便求職就業(ye) 和招聘用工。

　　“薪資秒結最大程度保障靈活就業(ye) 者利益。兼職打卡下班後，係統會(hui) 實時計算出當日工資並自動發放到賬，同時幫助求職者進行個(ge) 稅代繳，有效提高了員工滿意度。”鄧建波說，數字化也讓靈活就業(ye) 者所有工作信息被真實記錄，可以有效幫助靈活就業(ye) 者積累工作經驗，獲得更高薪資。