俗語有雲(yun) ：“千裏馬常有，而伯樂(le) 不常有”。在11月22日至23日舉(ju) 行的第二屆全國人力資源服務業(ye) 發展大會(hui) 上，超過1300多家人力資源服務業(ye) 機構和重點用人單位齊聚一堂，上演了“伯樂(le) ”們(men) 和“千裏馬”大展身手的“名場麵”。

　　圍繞“會(hui) ”“展”“賽”“聘”四個(ge) 板塊，大會(hui) 展開一係列人力資源服務領域的成果交流。活動現場，粵港澳大灣區青年人才招聘活動供需雙方對接火熱。而另外一邊，來自全國頂尖人力資源機構的優(you) 秀“獵頭”們(men) 也在緊張較量。

　　為(wei) 什麽(me) 以往當主考官的“伯樂(le) ”現在也要當起考生？因為(wei) 靠“拚手速”“刷數量”來搶人的時代已經過去，不斷尋找人才和企業(ye) 的最佳匹配，才能在新時期的“搶人大戰”裏彎道超車。

　　作為(wei) 人力資源服務業(ye) ，一頭連著企業(ye) ，一頭連著人才。在當下，人力資源服務業(ye) 直接服務億(yi) 萬(wan) 勞動者和廣大用人單位更是促進就業(ye) 、優(you) 化人才配置的重要力量。

　　作為(wei) 我國開放程度最高、經濟活力最強的區域之一，粵港澳大灣區發達的市場經濟、完整的產(chan) 業(ye) 配套和一流的營商環境，為(wei) 人力資源服務業(ye) 的蓬勃發展奠定了紮實的基礎。而產(chan) 業(ye) 化、專(zhuan) 業(ye) 化、多元化、國際化的人力資源服務體(ti) 係，又進一步增強了大灣區對海內(nei) 外人才的強大吸引力。

　　場上對接火熱，場外求賢若渴，都足以證明“灣”有引力所言非虛；無論是“專(zhuan) 業(ye) 化”還是“產(chan) 業(ye) 化”，隻有真正將重點回歸到“人”身上，人力資源產(chan) 業(ye) 發展的藍圖才能更加清晰。

　　（總台記者 林麗(li) 麗(li) 周羽 孫冰 戴威 馮(feng) 雪）