大數據提效率 多措施保安全

　　這些技術趨勢引領全球新電網

　　隨著技術的不斷發展，各國的電網必須適應時代的需求並朝更現代化的方向邁進，以滿足人們(men) 對更清潔、更可靠能源日益增長的需求。但自然災害或安全事故會(hui) 導致電網供應效率低下或者中斷，各國管理機構和消費者也都在盡力尋找解決(jue) 方案。

　　美國《福布斯》雙周刊雜誌網站在近日的報道中指出，2022年，大數據和安全技術的有效利用，將有助於(yu) 提升電網的安全性和配送效率。

　　實時數據提升電網效率

　　更強大的電網可以囊括地下敷設電線、更換故障設備、植被管理等。電力公司目前主要依靠監控和數據采集係統以及能源管理係統從(cong) 網絡中收集數據，但數據的上傳(chuan) 和處理速度很慢。

　　更高效的電網需要獲得實時數據，否則，電力公司就對電網的運營情況缺乏預見性和控製力，如果能更好地利用這些實時數據，電力公司可以讓某些項目優(you) 先實現現代化，並為(wei) 電網未來更好的運營提供基礎。

　　2022年，電力公司將優(you) 先考慮從(cong) 家庭、企業(ye) 或充電站獲取實時數據，配電網中的線路傳(chuan) 感器將為(wei) 電力使用模式、線路幹擾和電網穩定性提供信息，電力公司將能利用這些信息改善電網的使用效率。

　　此外，電力公司可以監控配電網的實時狀態，使用數據預測故障，並在故障發生前主動修複故障。2022年，電力行業(ye) 將迎來充滿活力和激動人心的時刻，數據和分析將在其中發揮更關(guan) 鍵的作用。電力公司將使用數據在其配電策略中建立更高的精度和控製力，以提高效率和可靠性。

　　優(you) 化能源分配

　　由於(yu) 可再生能源和電動汽車的出現，電網的變化需要運營商擁有更大的可視性和控製力，以促使電網更好地應對需求高峰以及電力的分配，但現在的大部分配電網年代悠久，在建成時並沒有考慮到上述問題。

　　2020年，並網屋頂太陽能發電量增加了19%，預計將繼續增加，以滿足全社會(hui) 對可再生能源的需求。目前有幾家創新公司正在將屋頂風力渦輪機引入電網。電網必須更好地協調使用這些可再生能源產(chan) 生的電力以及傳(chuan) 統發電技術產(chan) 生的電力，否則會(hui) 影響電網的穩定性以及電壓。

　　此外，電動汽車大規模出現，人們(men) 對充電樁的需求飆升，對電網的高效運營也帶來不小的挑戰，而且，未來隨著電動汽車數量的激增，這一挑戰將變得更加嚴(yan) 重。2020年，全球0.7%的輕型汽車采用電動汽車，到2050年，預計這一數字將增長到31%。

　　2022年，麵對電網領域出現的這些變化，電力公司將重點關(guan) 注電網的可靠性和恢複能力，為(wei) 此他們(men) 需要獲得大量數據，以確保電力供應的質量和可靠性。為(wei) 了捕獲和分析電網數據，電力公司將使用更多傳(chuan) 感器，並進行複雜的分析，以防止幹擾和停機。

　　多層次安全措施預防潛在威脅

　　隨著電力行業(ye) 越來越依賴數據來進行高效運行，它也變得更容易受到網絡威脅。與(yu) 幾乎所有其他經濟部門一樣，技術專(zhuan) 家正在向電力行業(ye) 引入更智能的多層安全策略。

　　這些安全措施包括：對控製係統的可信訪問確保隻有適當的用戶和設備才能發送、分析和訪問係統和數據。無論是使用網狀網絡技術、寬帶通信、蜂窩還是傳(chuan) 統的點對點通信環境，以及通信路徑上的多層加密，數據的安全通信都可以確保隻向授權人員和係統提供正確的數據，這也有助於(yu) 確保居心不良者不會(hui) 劫持數據或通信。

　　此外，隱私已成為(wei) 電網安全的關(guan) 鍵組成部分。由於(yu) 電網融合了智能計量和邊緣控製，用電模式是消費者和商業(ye) 行為(wei) 的重要指標。如果這些用電模式相關(guan) 數據被訪問或濫用，居心叵測者可以決(jue) 定某人何時在家、工作或外出，以及一家企業(ye) 何時全麵運營或關(guan) 閉。

　　2022年，電力公司會(hui) 將提升電網安全作為(wei) 其主要目標之一。他們(men) 將與(yu) 技術提供商合作，開發和部署廣泛的計算機和通信基礎設施增強功能，提供更強的態勢感知，並實現對每個(ge) 電網組件和操作過程的詳細訪問和控製。

　　刷新和提升工人的技能

　　《福布斯》在報道中指出，電力公司需要關(guan) 注的最重要趨勢之一是提升和刷新該行業(ye) 工人的技能，因為(wei) 該行業(ye) 已經由一個(ge) 物理和係統工程占主導的領域演變為(wei) 一個(ge) 由數據驅動、高度技術化的環境。

　　目前，美國電力公司員工中，55歲以上的員工占25%左右。盡管這些員工中有許多人接受了培訓，學習(xi) 了工作所需的新技術和新方法，但他們(men) 對數字技術的擁抱熱情並不高。而且，電力公司也必須雇傭(yong) 和培訓下一代員工。美國人口普查提供的數據顯示，目前50%的美國人口是千禧一代或更年輕的一代，這些員工與(yu) 數字技術的連接更加緊密，因此，電力公司應提升員工掌握數字技術的能力。

　　2022年，前瞻性的電力公司將實施廣泛的教育和再培訓計劃，幫助現有員工有效應對當今電力行業(ye) 麵臨(lin) 的各項挑戰。他們(men) 還將雇傭(yong) 更多數據科學家、分析師和數字技術人員，以提高他們(men) 在數據驅動環境中的操作能力。