中新社銀川4月18日電 (記者 李佩珊)寧夏回族自治區黨(dang) 委組織部副部長、黨(dang) 委人才辦主任童剛18日在銀川表示，寧夏將在2025年形成人才量質齊升新態勢，2030年形成局部領域人才發展新優(you) 勢，2035年形成西部地區人才發展比較優(you) 勢，打造寧夏成為(wei) 西部地區人才高地。

　　當天，寧夏回族自治區政府新聞辦公室舉(ju) 行寧夏新時代人才強區戰略暨“才聚寧夏1134行動”新聞發布會(hui) ，童剛現場介紹寧夏黨(dang) 委、政府對深入實施新時代人才強區戰略作出的“才聚寧夏1134行動”頂層設計相關(guan) 內(nei) 容。

　　近年來，寧夏重點產(chan) 業(ye) 發展走上了擴容提質“高速路”，成為(wei) 經濟高質量發展“新引擎”。根據估算，到2025年，寧夏在重點產(chan) 業(ye) 重點領域的人才缺口至少在4.5萬(wan) 人。為(wei) 此，寧夏決(jue) 定實施人才強區戰略，啟動“才聚寧夏1134行動”，聚焦一麵旗幟引領、一個(ge) 目標定向，構建三個(ge) 戰略平台、實施四大人才工程，破除以往人才引進、培養(yang) 、使用、評價(jia) 、流動、激勵等方麵的體(ti) 製機製障礙，推動寧夏形成“近者悅、遠者來”的人才生態。

　　記者注意到，寧夏已將政府特貼標準由1.8萬(wan) 元提高至5萬(wan) 元(人民幣，下同)，“塞上英才”獎金改為(wei) 一次性發放並免征個(ge) 人所得稅，“自治區技術能手”獎金由3000元提高到1萬(wan) 元，對產(chan) 生“兩(liang) 院”院士的單位一次性給予300萬(wan) 元獎勵，其中20%用於(yu) 獎勵院士本人。同時，寧夏明確對全職引進的重點院校重點學科碩士和博士每月給予2000—5000元的補助，對全職引進的全日製博士發放20萬(wan) 元—26萬(wan) 元的安家費。

　　童剛表示，寧夏將通過五年時間提升打造高質量科研平台、高質量人才載體(ti) 、高質量創新創業(ye) 孵化基地各100個(ge) ，各類具有較高水平的創新平台突破800家，並建好部區合作平台、建好招才引智平台、搭建成果轉化平台，每年召開1次科技支寧對接會(hui) ，定期邀請高水平高校、科研院所、重點企業(ye) 來寧對接智力引進需求，吸引各類科研人才來寧開展成果轉化。

　　到2025年，寧夏高校、科研院所、三甲醫院和大型企業(ye) 等人才密集單位將至少全職引進高層次人才1000名。“我們(men) 將給用人單位授予更多自主權，賦予科研人員更大技術路線決(jue) 定權和經費使用自主權，精準做好人才子女入學、配偶安置、醫療保健、安居保障等工作，進一步完善人才獎勵激勵機製。”童剛說。(完)