新華社哈爾濱5月19日電(記者楊思琪)記者從(cong) 黑龍江省政府了解到，針對基層一線人才結構性短缺、後備力量不足等實際情況，黑龍江省日前出台多項舉(ju) 措，引導支持各類人才向基層一線流動，紮根基層、建功立業(ye) 。

　　黑龍江省提出，放寬基層事業(ye) 單位招聘條件，政策覆蓋範圍由原來的“艱苦邊遠地區縣鄉(xiang) ”擴大到“全省所有縣鄉(xiang) 以及地處邊遠、條件艱苦的區”，以上地區可適當放寬年齡、學曆和專(zhuan) 業(ye) 限製，適當降低開考比例，或不設開考比例、隻劃定成績合格線。

　　按照有關(guan) 規劃，黑龍江省將實施助力鄉(xiang) 村振興(xing) “萬(wan) 人計劃”，統籌用好全省鄉(xiang) 鎮事業(ye) 編製資源，利用3年左右時間麵向社會(hui) 公開招聘1萬(wan) 名大學生到村(社區)任職，實現每村有1名至2名大學畢業(ye) 生。同時實施幹部人才“組團式援邊行動”，對參與(yu) 援助的專(zhuan) 業(ye) 技術人才在職稱評聘方麵予以政策傾(qing) 斜，援派期間給予相應職稱評聘政策保障，按援派時間的1.5倍係數計算取得現職稱後的工作時間，期滿返回所在單位後首個(ge) 聘期內(nei) 同等條件下優(you) 先聘用。

　　黑龍江省人力資源和社會(hui) 保障廳負責人介紹，黑龍江省將進一步支持專(zhuan) 業(ye) 技術人才到基層開展柔性服務，相關(guan) 人員在基層時間累計超過半年視為(wei) 基層服務經曆，可作為(wei) 職稱評審、崗位聘用、評優(you) 評先的參考，讓願意服務基層的人才得到更好待遇、更多成長機會(hui) 。