胡欣紅

　　備受關(guan) 注的“清華女博士”應聘湖南長沙嶽麓區協警一事有了新進展：據官方通報，當事人張某網上報名時謊稱“清華大學博士”，其從(cong) 山東(dong) 一所二本學院本科畢業(ye) ，常臆想在清華大學讀博士，並在多地民營企業(ye) 求職時謊稱學曆。

　　盡管名校碩博到基層部門就業(ye) 已不是什麽(me) 新鮮事兒(er) ，但“清華女博士報考協警”的消息依然令人難以置信。簡而言之，“名校博士當城管”之類的事情，雖然難免於(yu) “大材小用”“就業(ye) 內(nei) 卷”之類的爭(zheng) 論，但最起碼可以解決(jue) 戶口和編製等現實問題。如果一名畢業(ye) 於(yu) 國內(nei) 頂尖名校的女博士真的去報考協警崗位，似乎缺少足夠的現實依據。

　　“人家就是一個(ge) 喜愛，人家自己就是想報名，就是想參加這個(ge) 。”搞笑的是，麵對質疑，負責此次招聘的長沙市嶽麓區某部門一名工作人員做出如是解釋，並表示張姓博士將正常參加考試，希望媒體(ti) 不要炒作此事。哪知鬧劇終結，卻暴露出此次招聘的資格審查環節存在問題。由於(yu) 疫情防控原因，實行網上報名、網上資格初審可謂比比皆是，可即便如此，為(wei) 什麽(me) 都沒有對當事人的學曆進行審核？此次招聘的資格審查是否形同虛設，值得進一步追問。

　　“清華女博士報考協警”反轉，不隻是一出鬧劇，其背後折射的名校崇拜問題，值得警惕與(yu) 深思。

　　當下，人才高消費已然成為(wei) 具有一定普遍性的現象。明明大專(zhuan) 生就可以勝任的工作，有的用人單位一定要招本科生；本來招本科生就可以了，卻一定要招碩士或博士，甚至還要求必須是名校畢業(ye) 或有海外留學背景。在“提升員工隊伍整體(ti) 素質”之類說辭背後，更多的是為(wei) 了用高學曆來裝點門麵。如果招聘單位不是覺得清華大學的博士是一個(ge) 亮眼的“噱頭”，會(hui) 被這種明顯不合常理的事情“迷惑”嗎？會(hui) 在公示的特長欄目中特地不倫(lun) 不類地標注“某某大學”字樣嗎？能吸引頂尖名校博士來參加招聘，用人單位的自得之情，可謂躍然紙上。

　　張某為(wei) 何常臆想在清華大學讀博士，具體(ti) 原因目前尚不清楚，但其存在名校崇拜情結應該毋庸置疑。向往名校當然沒問題，但向往到臆想並在求職時屢屢謊稱名校學曆的地步，不能不說是一種“病”。之所以得了這種“病”，除了個(ge) 人原因之外，也有一定社會(hui) 原因。

　　學曆隻是一塊敲門磚，真正的招聘，應該唯才是舉(ju) ，而不是“唯名校”“唯學曆”。現實中，很多單位對於(yu) 符合招聘條件的應聘者一視同仁，並不會(hui) 因為(wei) 出身名校擁有高學曆就予以特殊照顧。隻要遵循基本的流程，用實力和表現說話，最終的就業(ye) 競爭(zheng) 結果，未必是憑名校、高學曆就能一錘定音的。

　　還應該看到，一起離譜的傳(chuan) 聞之所以能迅速攪動社會(hui) 神經，與(yu) 近年來屢屢曝出的名校碩博對就業(ye) 市場進行“降維打擊”的事情密切相關(guan) 。名校畢業(ye) 生“下沉”小縣城就業(ye) 之類的新聞經常見諸報端，這樣的“自由選擇”不應指責，但也從(cong) 一個(ge) 側(ce) 麵反映了當下大學畢業(ye) 生就業(ye) 壓力之大。

　　2022年求職季如約來臨(lin) ，1076萬(wan) 名大學生將迎來人生的一次重要抉擇。受國內(nei) 外多重因素影響，今年就業(ye) 麵臨(lin) 的風險挑戰增多。這也許可以從(cong) 側(ce) 麵解釋為(wei) 什麽(me) 會(hui) 出現名校碩博選擇到基層工作的現象。這也提醒人社部門、就業(ye) 服務機構還有企業(ye) ，要積極承擔穩定和擴大就業(ye) 崗位責任，努力為(wei) 年輕人創造機會(hui) 、提供選擇，減輕他們(men) 的就業(ye) 壓力，減少學曆“內(nei) 卷”。