中新網北京7月5日電 (記者 杜燕)北京深化藝術專(zhuan) 業(ye) 人員職稱製度改革，遵循藝術專(zhuan) 業(ye) 人員成長規律，突出專(zhuan) 業(ye) 特點，優(you) 化職稱評價(jia) 目錄，為(wei) 他們(men) 量身定製了清晰的職稱評價(jia) 標。北京首次藝術專(zhuan) 業(ye) 人員職稱申報工作將根據疫情防控形勢變化，於(yu) 今年下半年啟動申報。

　　今天，記者從(cong) 北京市人力資源和社會(hui) 保障局了解到，該局與(yu) 北京市文化和旅遊局聯合發布《北京市深化藝術專(zhuan) 業(ye) 人員職稱製度改革實施辦法》，為(wei) 藝術專(zhuan) 業(ye) 人員量身定製了清晰的職稱評價(jia) 標準，專(zhuan) 業(ye) 人員還可以自選代表作參與(yu) 職稱評審。

　　設置4個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 類別17個(ge) 職稱專(zhuan) 業(ye)

　　藝術專(zhuan) 業(ye) 人員是專(zhuan) 業(ye) 技術人才隊伍的重要組成部分，是繁榮發展社會(hui) 主義(yi) 文化藝術事業(ye) 、堅持和發展中國特色社會(hui) 主義(yi) 先進文化、推進全國文化中心建設的中堅力量。本次改革明確，藝術專(zhuan) 業(ye) 人員職稱設初級、中級、高級。其中，初級職稱隻設助理級，高級職稱分設副高級和正高級。

　　根據藝術領域特點，設置了藝術表演、藝術創作、藝術管理和技術保障等4個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 類別17個(ge) 職稱專(zhuan) 業(ye) 。其中，藝術表演類包括演員、演奏員等；藝術創作類包括編劇、導演(編導)、指揮、作曲、作詞、攝影(攝像)、舞台美術設計、動漫遊戲設計、美術、文學創作等；藝術管理類包括演出監督、製作(製片)人等；技術保障類包括舞台技術、錄音、剪輯等。

　　各專(zhuan) 業(ye) 職稱按照四級、三級、二級、一級來命名，依次對應初級、中級、副高級和正高級四個(ge) 職稱級別。下一步，本市還將建立職稱專(zhuan) 業(ye) 動態調整機製，根據藝術行業(ye) 發展實際需要，適時調整專(zhuan) 業(ye) 設置。

　　可自選代表作參與(yu) 職稱評審

　　本次改革堅持把品德放在藝術專(zhuan) 業(ye) 人員職稱評價(jia) 的首位，突出品德、能力、業(ye) 績評價(jia) ；堅持以考察藝術水平為(wei) 重點，以弘揚社會(hui) 主義(yi) 核心價(jia) 值觀為(wei) 評價(jia) 導向，按照不同專(zhuan) 業(ye) 、不同層次、不同崗位職責藝術專(zhuan) 業(ye) 人員的特點和成長規律，合理確定評價(jia) 重點。

　　改革後，藝術專(zhuan) 業(ye) 人員可將代表性成果作為(wei) 職稱評審的主要內(nei) 容，代表作可包括各類文藝創作作品、設計策劃方案、研究報告、學術著作、發明專(zhuan) 利、專(zhuan) 業(ye) 論文等。同時，本市將建立職稱評審代表作清單，明確不同專(zhuan) 業(ye) 、不同層級職稱評審所考察的代表作類型。嚴(yan) 格實行代表作審核製度，重點考察作品質量，把社會(hui) 效益放在首位，把受群眾(zhong) 歡迎作為(wei) 重要依據，堅持思想精深、藝術精湛、製作精良相統一，堅持人民評價(jia) 、專(zhuan) 家評價(jia) 、市場檢驗相統一。

　　暢通新文藝組織和新文藝群體(ti) 職稱評價(jia) 渠道

　　本次改革打破戶籍、身份、檔案等製約，暢通民營文化工作室、民營文化經紀機構、網絡文藝社群等新的文藝組織從(cong) 業(ye) 人員和自由職業(ye) 藝術從(cong) 業(ye) 人員職稱評審渠道。近一年在北京市藝術領域工作的網絡作家、簽約作家、自由撰稿人、獨立製片人、獨立演員歌手、自由美術工作者等自由職業(ye) 人員，經行業(ye) 主管部門認可的文藝家協會(hui) 或行業(ye) 協會(hui) 推薦，可申報藝術係列職稱評價(jia) ，進一步擴大工作覆蓋麵。

　　同時，北京還建立職稱申報綠色通道。對於(yu) 在踐行社會(hui) 主義(yi) 核心價(jia) 值觀、推動中華優(you) 秀傳(chuan) 統文化的創造性轉化和創新性發展、促進文化藝術事業(ye) 繁榮發展中作出重大貢獻的藝術專(zhuan) 業(ye) 人員，可放寬學曆、年限等條件限製，破格申報高級職稱。

　　將持續優(you) 化職稱評審便利性服務

　　北京市人力資源和社會(hui) 保障局表示，為(wei) 更加科學客觀公正地評價(jia) 人才，本次改革堅持“個(ge) 人自主申報、行業(ye) 統一評價(jia) 、單位擇優(you) 使用、政府指導監管”的社會(hui) 化評價(jia) 機製，並強化用人單位作用。藝術專(zhuan) 業(ye) 人員通過評價(jia) 取得北京市職稱證書(shu) ，由用人單位根據需要，自主、擇優(you) 聘任專(zhuan) 業(ye) 技術職務。強化聘後考核管理，對不符合崗位要求、沒有履行崗位職責的藝術專(zhuan) 業(ye) 人員，可按照有關(guan) 規定降低聘用崗位等級直至解除聘用。

　　在職稱評審服務方麵，北京將優(you) 化評審工作流程，進一步減少申報材料和證明事項，強化大數據應用，突出工作單位推薦意見；優(you) 化職稱評價(jia) 信息化建設，實行網上申報、審核、繳費、查詢、取證等便利化服務，不斷提高申報人的獲得感、幸福感。

　　為(wei) 維護北京市職稱評審的公信力，為(wei) 廣大專(zhuan) 業(ye) 技術人才營造權威、公平、誠信的評審環境，北京市人力資源社會(hui) 保障局強調，將進一步加強與(yu) 公安、經信、市場監管等部門的信息數據共享，建立聯動機製，通過數據比對、複查核查、社會(hui) 公示等方式，對在職稱評價(jia) 中偽(wei) 造學曆、資曆、論文著作、業(ye) 績成果、獲獎證書(shu) 、工作業(ye) 績等弄虛作假行為(wei) ，實行“一票否決(jue) 製”，已取得職稱的予以撤銷，並記入職稱評價(jia) 誠信檔案。堅決(jue) 抵製和打擊在職稱評審中可能出現的各類違規違紀違法行為(wei) ，不斷加強職稱評審誠信體(ti) 係建設，營造風清氣正的評審環境。(完)