“智勝”戰場 製勝未來

　　——解析東(dong) 部戰區海軍(jun) 某觀通旅基層創新團隊的成才密碼

　　■本報特約記者 張容瑢

　　秋日東(dong) 海，潮高浪湧。

　　東(dong) 部戰區海軍(jun) 某觀通旅的觀察區域，一艘不明艦船出沒。麵對難以捕捉的回波信號，值勤人員冷靜操控係統，通過多站協同配合，最終鎖定並判別目標。

　　這套“作戰值班輔助操作係統”，是該旅“智勝”團隊自主研發的成果。

　　2021年9月，第十三屆中國航展，該套係統獲邀參會(hui) 展出。那天，海軍(jun) 上校鎖琰看著現場工作人員傳(chuan) 回的視頻，淚水在眼眶內(nei) 打轉。

　　鎖琰是“智勝”團隊的負責人。2011年，鎖琰博士畢業(ye) ，來到東(dong) 部戰區海軍(jun) 某觀通旅。

　　“一年三百六十日，總是風雷指掌間。”該旅地處東(dong) 海最前哨，常年保持24小時戰備值班狀態。伴隨著改革強軍(jun) 戰略的全麵實施，該旅也步入“新體(ti) 製時間”。如何有效整合資源、提升部隊的預警探測能力，成為(wei) 擺在該旅官兵麵前一道重大而緊迫的課題。

　　在旅黨(dang) 委支持下，鎖琰被委以重任，牽頭成立“智勝”團隊。著眼於(yu) 拓展裝備效能，他帶領團隊成員集智攻關(guan) ，“作戰值班輔助操作係統”隨之應運而生，有效提升了部隊戰鬥力。

　　從(cong) 一個(ge) 人絞盡腦汁，到一支團隊群策群力。在該旅紮根的10餘(yu) 年，鎖琰從(cong) 一名“水土不服”的高學曆軍(jun) 官，成長為(wei) “如魚得水”的高水平人才。這10年，既是高學曆人才融入部隊的“高峰期”，也是基層部隊為(wei) 戰育人的“高產(chan) 期”。

　　強軍(jun) 之道，要在得人。近年來，該旅一直把能打仗、打勝仗作為(wei) 人才工作的出發點和落腳點。該旅領導表示：“一定要給人才提供好的成長環境和平台，完善容錯糾錯機製，‘智勝’方能製勝。”

　　去年，鎖琰被評為(wei) 東(dong) 部戰區海軍(jun) 奮鬥新時代優(you) 秀共產(chan) 黨(dang) 員。今年6月，他作為(wei) 黨(dang) 員代表參加了海軍(jun) 第十三次黨(dang) 代表大會(hui) 。

　　在鎖琰的成才故事激勵下，“智勝”團隊成員積極投身強軍(jun) 實踐——

　　年輕助理工程師胡勇、朱騁研發製作的“訓練考核軟件”在全旅推廣運用，有效提升了旅訓練考核質效。

　　一直以來，高山海島部隊的采購申請要通過人工報批，時效性較差。為(wei) 解決(jue) 這一問題，“智勝”團隊研發出一款“秒應”軟件，讓機關(guan) 和基層的對接從(cong) “麵對麵”轉變為(wei) “鍵對鍵”。

　　今天，“智勝”團隊裏既有鎖琰這樣的高學曆軍(jun) 官，也有二級軍(jun) 士長於(yu) 海金這樣的兵專(zhuan) 家，更有許許多多滿腔熱情肯鑽研的年輕官兵……

　　黨(dang) 的二十大即將召開的喜訊傳(chuan) 來，“智勝”團隊攻關(guan) 勁頭更足，繼續奔走在高山海島之間。為(wei) 兵服務，向戰聚焦，製勝未來，步履不停。(解放軍(jun) 報)