眼下正是開年招聘旺季，記者在浙江慈溪走訪發現，春節後的多場大型線下招聘會(hui) 上，每場都有數百家企業(ye) “求賢若渴”，哪些工種比較受歡迎呢？

　　技工緊俏 企業(ye) 線上線下高薪招人

　　在招聘會(hui) 上，記者發現，研發工程師、結構工程師以及裝配工、焊接工等技能型崗位的需求較大。

　　不少企業(ye) 的招聘負責人告訴記者，他們(men) 普遍麵臨(lin) 著結構性缺工問題。一家從(cong) 事光伏組件連接器生產(chan) 的企業(ye) ，從(cong) 去年年底開始就在招聘機械設計研發人員。

　　浙江某光伏科技有限公司總經辦主任 陳紹剛：整個(ge) 人才的儲(chu) 存量不太夠。部分崗位年薪至少20萬(wan) 元，可能50萬(wan) 元，如果有重大的技能突破，100萬(wan) 元年薪都可以。

　　技工緊缺的情況不僅(jin) 出現在慈溪的製造業(ye) 基地。在北京的一家勞務公司，直播招聘業(ye) 務的負責人臧遠傑，正在幫助企業(ye) 做線上招聘。他告訴記者，今年一開年，線上招聘也出現了供需兩(liang) 旺的局麵。

　　一些企業(ye) 的招聘負責人告訴記者，由於(yu) 技術工人需要一定的培訓周期，而且要從(cong) 學徒做起，不少年輕人都缺乏意願。來應聘技術工人的，基本都是50歲左右的老師傅。

　　調研顯示，目前，我國藍領群體(ti) 普遍存在“技能短缺”的現象，一些學曆較低的年輕藍領勞動者，因為(wei) 缺乏數控機床操作等技能，隻能在簡單的組裝崗位就業(ye) 。而有一定學曆的年輕人在擇業(ye) 時，則更喜歡時間自由、環境自由的工作，而不是進入工廠。

　　企業(ye) 進校“搶人” 職校學生提前返校應聘

　　技術工人緊俏，也讓不少職業(ye) 技術學校提前開啟了企業(ye) 招聘對接工作。在北京、河南多所職校，雖然現在還沒有正式開學，但應屆畢業(ye) 生就業(ye) 對接的工作，已經開始了。

　　在北京的一所職業(ye) 技術學校，校長李長娥從(cong) 大年初六開始，就不停地接待前來招工的企業(ye) 招聘人員。李長娥介紹，隨著各地複工複產(chan) 節奏加快，企業(ye) 招工的人數也比往年大幅增加。

　　北京某汽車學校校長 李長娥：我們(men) 的創就業(ye) 指導中心已經和北京的四個(ge) 汽車園區、天津的兩(liang) 個(ge) 汽車園區都簽訂了合作協議，他們(men) 要大批量的學生頂崗實習(xi) ，每個(ge) 園區的需求都在100人以上。

　　為(wei) 了搶到滿意的技術工人，不少招聘企業(ye) 的工作人員這段時間都紛紛來到學校，想實地看看學生們(men) 的技術和手藝。麵對前來招聘的企業(ye) 方，不少學生也是信心滿滿，期待能在今年開年找到稱心的工作。

　　在河南鄭州的一所職業(ye) 院校，由於(yu) 接到多家企業(ye) 開年招工的需求，學校讓300多名學生提前返校參加招聘會(hui) 。

　　某招聘企業(ye) 上海基地人事部部長 陳斌：最緊缺的就是焊接類、金屬焊接類的崗位，包括機器人焊接的崗位。因為(wei) 隨著產(chan) 品更新換代，客戶對產(chan) 品的質量要求更高。焊工現在每月收入在11000元到12000元。

　　數據顯示，隨著我國產(chan) 業(ye) 升級和數字經濟發展，到2025年，中國製造業(ye) 10大重點領域人才缺口將接近3000萬(wan) 人。技術工種的緊俏，也讓不少求職者看到了機會(hui) 。37歲的張建峰，原本在工地從(cong) 事塔吊工作，了解到目前市場上焊工緊缺，兩(liang) 個(ge) 月前學了焊工這門新手藝。

　　職業(ye) 技術學校學生 張建峰：雙選會(hui) 上，我意向的企業(ye) 有六七家，收到了三四家企業(ye) 的麵試，薪資待遇大概是一萬(wan) 元一個(ge) 月。（央視財經）