國資委:建立新型經營責任製 吸引更多優秀人才參與國企公司治理
中新網2月23日電 23日,國新辦舉(ju) 行“權威部門話開局”係列主題新聞發布會(hui) ,國務院國有資產(chan) 監督管理委員會(hui) 副主任翁傑明答記者問時表示,下一步,國資央企將以新一輪國企改革深化提升行動為(wei) 契機,更好推動中國特色現代企業(ye) 製度優(you) 勢轉化為(wei) 治理效能。
一是推動黨(dang) 的領導融入公司治理各環節。分層分類、動態優(you) 化國有企業(ye) 黨(dang) 委(黨(dang) 組)前置研究討論重大經營管理事項清單。
二是更加注重完善公司治理結構。選優(you) 配強外部董事隊伍,保障董事會(hui) 發揮決(jue) 策中心作用,落實董事會(hui) 向經理層授權的製度,建立新型經營責任製,吸引更多優(you) 秀人才參與(yu) 國企公司治理,使企業(ye) 決(jue) 策、治理、管理與(yu) 市場經濟更加契合。
三是弘揚企業(ye) 家精神。健全國有企業(ye) 家培養(yang) 、選拔、任用、考核、評價(jia) 機製,完善物質激勵和榮譽表彰體(ti) 係。
四是以更加開放的姿態加強公司治理的交流互鑒。加強國有企業(ye) 與(yu) 其他所有製企業(ye) 在股權、經營、治理、人才等方麵的交流,共同打造現代企業(ye) 。(中新財經)
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