“這是第三次來臨(lin) 安參加半程馬拉鬆了，區委人才辦特意安排我們(men) 參觀調研了院士‘雲(yun) 村’、工程師協同創新中心和臨(lin) 安博物館……我們(men) 一致認為(wei) 臨(lin) 安的人才辦工作用心用情，人才發展環境和生態得到了很大提升。”這是在前不久參加完2023臨(lin) 安半程馬拉鬆後，高層次人才跑團對臨(lin) 安組織和服務工作的高度評價(jia) 。

　　今年以來，浙江省杭州市臨(lin) 安區積極探索建立人才服務雙向交辦機製，這次2023臨(lin) 安半程馬拉鬆是由區委人才辦聯合多個(ge) 工作領導小組成員單位共同參與(yu) 完成的一項服務接待工作。

　　人才服務雙向交辦機製是臨(lin) 安區委人才辦推出的一項創新舉(ju) 措。為(wei) 充分發揮臨(lin) 安區現有資源優(you) 勢，區委人才辦根據實際需要和職能，以重點任務交辦單的形式下派給成員單位；成員單位在做好服務人才、承辦活動的同時，將服務過程中征集的人才關(guan) 心的意見提交區委人才辦；人才辦再將意見以書(shu) 麵形式交辦給責任單位，形成一套全過程、全閉環的工作機製。旨在通過這樣的高效協同、相互交辦，更好地營造尊才重才愛才的濃厚氛圍，促使人才工作提質增效。

　　下一步，臨(lin) 安區將以人才服務雙向交辦機製為(wei) 載體(ti) ，總結提煉相關(guan) 做法，在摸索中不斷前進，為(wei) 千名幹部助千企、高層次人才引進培育、對接聯係省市人才集團等工作奠定良好基礎。(數據來源：浙江省杭州市臨(lin) 安區委人才辦)

　　(來源：經濟日報)