日前，人力資源和社會(hui) 保障部、教育部等五部門聯合印發《關(guan) 於(yu) 做好取消普通高等學校畢業(ye) 生就業(ye) 報到證有關(guan) 銜接工作的通知》。從(cong) 2023年開始，大學不再給畢業(ye) 生發放就業(ye) 報到證，也不再將此證作為(wei) 辦理高校畢業(ye) 生招聘錄用、落戶、檔案接收傳(chuan) 遞等手續的必需材料。去向登記製度將取代就業(ye) 報到證，成為(wei) 大學生離校、遷戶、轉檔、就業(ye) 的必要憑證。

　　取消就業(ye) 報到證的呼聲一直有。

　　2022年，一名高校畢業(ye) 生在人民網留言板講述了自己的經曆。據該畢業(ye) 生所述，他2012年7月大學畢業(ye) ，9月入職通信部門派遣員工崗位、簽訂合同並繳納社保。但是其工作地點和本科學校距離較遠，沒有及時回校辦理相關(guan) 手續，在2013年6月才辦理報到證等資料，報到證時間為(wei) 2013年6月，比畢業(ye) 時間推遲了將近一年。該畢業(ye) 生現考入公務員係統，組織部門以簡曆與(yu) 報到時間不符懷疑本人做假。雖然後來解釋清楚了，但通過這一經曆，他希望國家相關(guan) 部門盡快規範相關(guan) 政策，呼籲“廢除就業(ye) 報到證”。

　　網絡平台主播曦月告訴中青報·中青網記者，去年畢業(ye) 時，有一個(ge) 畢業(ye) 生沒有落實工作單位，不知道該到何處報到，就拿著報到證去了社區，但社區並不接納，“拿著報到證，沒有地方去報到，讓人感到很困惑”。

　　21世紀教育研究院院長、教育學者熊丙奇表示，就業(ye) 報到證完全可以被畢業(ye) 證、就業(ye) 協議、聘用合同替代，無論是考取公務員，被各類企事業(ye) 單位聘用，還是靈活就業(ye) ，都可以憑畢業(ye) 證書(shu) 及公務員錄用通知、企事業(ye) 單位聘用合同（或就業(ye) 協議）等，到相關(guan) 部門辦理相關(guan) 手續。自主創業(ye) 者也可憑所創辦的公司企業(ye) 資質證明和畢業(ye) 證書(shu) ，辦理人事代理、社會(hui) 保險戶檔轉移等手續。

　　首都經濟貿易大學一項關(guan) 於(yu) 本科院校大學生靈活就業(ye) 的相關(guan) 調查顯示，2020年到2022年，本科畢業(ye) 生選擇靈活就業(ye) 的比例從(cong) 8.8%上升到20.5%，且以自由職業(ye) 形式為(wei) 主，單位就業(ye) 比例呈下降趨勢，慢就業(ye) 逐步增加。同時，專(zhuan) 科院校畢業(ye) 生選擇靈活就業(ye) 的占比從(cong) 15.4%上升為(wei) 28.4%，碩士畢業(ye) 生選擇靈活就業(ye) 的比例也在增加，其中農(nong) 學、社會(hui) 科學專(zhuan) 業(ye) 靈活就業(ye) 比例相對較高。

　　首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授毛宇飛指出，取消就業(ye) 報到證這一製度的出台，對於(yu) 部分靈活就業(ye) 的同學來說非常及時，“取消就業(ye) 報到證製度，符合現在新就業(ye) 形態的導向，對於(yu) 大學生多元化就業(ye) 來說也是一個(ge) 積極信號”。

　　對外經貿大學國家對外開放研究院教授李長安表示，“取消就業(ye) 報到證是優(you) 化就業(ye) 服務的一個(ge) 重要措施，減少了報到的環節，使學生就業(ye) 程序更便利。”

　　近日，對外貿易大學召開會(hui) 議，製定了《2022年畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) “百日衝(chong) 刺”工作方案》。采用校園招聘、訪企拓崗、就創指導、精簡手續、精準幫扶、宣傳(chuan) 推廣等措施進一步拓展就業(ye) 崗位，要求做實做細就業(ye) 指導服務，引導畢業(ye) 生樹立正確的職業(ye) 觀和就業(ye) 觀。“其中一項重要內(nei) 容是高校領導帶隊去拜訪企業(ye) ，加強校企之間合作，這招非常有效，能為(wei) 大學生帶來更多就業(ye) 機會(hui) 。”李長安說。

　　熊丙奇指出，取消就業(ye) 報到證說到底是落實放管服改革。在他看來，取消不必要的證明材料，簡化優(you) 化高校畢業(ye) 生就業(ye) 手續，是方便畢業(ye) 生就業(ye) 的便民之舉(ju) 。優(you) 化高校畢業(ye) 生就業(ye) 環境，就應該清理不必要的證明、蓋章、手續，切實做好高校畢業(ye) 生服務工作。

　　中青報·中青網記者 李桂傑 見習(xi) 記者 崔文瀚 來源：中國青年報