◎本報記者 劉園園

　　如同7月火熱的天氣，這段時間，一波國資央企夏季招聘火熱啟動。

　　記者日前從(cong) 國務院國資委了解到，根據發展戰略性新興(xing) 產(chan) 業(ye) 、建設世界一流企業(ye) 等實際需要，國務院國資委鼓勵國資央企在去年秋季招聘、今年春季招聘已經圓滿完成的基礎上，增加開展一輪夏季招聘，通過采取擴大有效投資、超前儲(chu) 備人才、發揮產(chan) 業(ye) 鏈帶動作用等務實舉(ju) 措，支持企業(ye) 運用市場化手段多招高校畢業(ye) 生。

　　與(yu) 此同時，國務院國資委指導各央企和地方國資委及早謀劃招收2024屆高校畢業(ye) 生工作，力爭(zheng) 8月底前完成招聘計劃製定，11月前提供一批優(you) 質就業(ye) 崗位。

　　中國能源建設股份有限公司（以下簡稱中國能建）是我國能源電力、基礎設施建設領域的“國家隊”“主力軍(jun) ”和“排頭兵”。“2022年度，我們(men) 錄用應屆畢業(ye) 生6300餘(yu) 人，比2021年度增長了25%；2023年度，我們(men) 計劃招聘7500餘(yu) 人，再增長20%以上。”在“對話新國企·穩崗擴就業(ye) ”國資央企直播帶崗行動中，中國能建主要負責人通過視頻向高校畢業(ye) 生拋出橄欖枝，邀請廣大優(you) 秀青年聚“能”成勢，共“建”美好。

　　據悉，2023年度高校畢業(ye) 生招聘，中國能建以打造重點企業(ye) 人才高地和重點區域創新高地以及吸納畢業(ye) 生就業(ye) 高地為(wei) 目標，招聘規模刷新了自己的紀錄：公司共提供1400餘(yu) 個(ge) 崗位，計劃招收7500人，為(wei) 公司組建以來規模最大；積極做好中央企業(ye) 麵向西藏、青海、新疆三省區及四川、雲(yun) 南、甘肅三省涉藏州縣高校畢業(ye) 生的“三地招聘”工作，提供了人才匹配度高的就業(ye) 職位近1500個(ge) ，為(wei) 曆年“三地招聘”職位數最多。

　　截至目前，中國能建開展了16場實地高校宣講會(hui) 和1場西藏專(zhuan) 場招聘會(hui) ，組織了2場直播帶崗活動，1場企業(ye) 開放日活動，1場在定點幫扶縣的就業(ye) 援藏活動，受邀參加2次國家有關(guan) 部門舉(ju) 辦的雲(yun) 端擇業(ye) 就業(ye) 活動，得到高校畢業(ye) 生和留學生的廣泛關(guan) 注。

　　作為(wei) 以人力資源服務為(wei) 核心主業(ye) 的央企，中國國際技術智力合作集團有限公司（以下簡稱中智集團）紮實推進“24365校園招聘服務活動”“千校萬(wan) 崗·央企雲(yun) 招聘”“百萬(wan) 就業(ye) 見習(xi) 崗位募集計劃”“第十二屆中央企業(ye) 麵向西藏青海新疆高校畢業(ye) 生專(zhuan) 場招聘活動”等各項高校畢業(ye) 生就業(ye) 專(zhuan) 項行動。

　　記者從(cong) 中智集團獲悉，今年招聘季該集團有針對性地對接畢業(ye) 生等重點群體(ti) 就業(ye) 需求與(yu) 社會(hui) 企業(ye) 招聘訴求，截至6月30日，已承辦、組織開展了162場網絡招聘會(hui) ，力促以“雲(yun) 端+就業(ye) ”模式，引領各地區、各行業(ye) 實現人才引進、人群就業(ye) 。其間，參與(yu) 招聘活動的各類所有製企業(ye) 共計4.1萬(wan) 餘(yu) 家，累計提供就業(ye) 機會(hui) 超98萬(wan) 個(ge) 。

　　據統計，截至目前，中央企業(ye) 、全國國資監管係統國有企業(ye) 招收高校畢業(ye) 生人數均已超過去年同期水平。隨著國有企業(ye) 夏季招聘的陸續開展，預計今後一段時間招收高校畢業(ye) 生人數還會(hui) 繼續增加。

　　“就業(ye) 是最大的民生，也是經濟發展最基本的支撐。高校畢業(ye) 生等青年就業(ye) 關(guan) 係民生福祉、經濟發展和國家未來。”中國勞動關(guan) 係學院法學院院長沈建峰認為(wei) ，國資央企可以在穩定就業(ye) 崗位存量、擴大就業(ye) 崗位增量、超前做好人才規劃、及時儲(chu) 備優(you) 秀人才、引導社會(hui) 心理預期等方麵積極有為(wei) ，將國家政策導向、青年就業(ye) 需求、企業(ye) 自身實際與(yu) 社會(hui) 責任更好地結合起來。（來源：科技日報）